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情報掲載期間:2021年9月13日~2021年10月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ダイヤモンドパーソネル

正社員

設計エンジニア★年間休日125日★転勤なし★在宅勤務★定着率95%以上★500種類以上の研修受講可能

週休2日 年休120日

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大阪府(設計)の新着転職・求人情報

仕事内容

グループが手がける製品・システムは社会貢献度が高く、不況の影響を受けづらいものもたくさんあります。

<具体的な案件例>

■発電プラントの電気制御設備のシステム設計・ハードウェア設計・ソフトウェア設計(神戸)
■鉄道メーカー向けドライブシステムのハードウェア設計・シーケンス設計(神戸)
■上下水道プラントのシステム設計・電気設計(神戸)
■ビル用空調機や水処理プラントの電気設備のシステム設計、提案設計(大阪)
■オフィスビル・工場・病院などで使用される受配電盤のハードウェア設計・シーケンス設計(丸亀)
■設計現場・製造現場の効率化を支援するためのシステムソフト開発(丸亀)
■室内機の開発に係るデジタル回路などの設計・検討および評価業務(和歌山)
■生産現場での品質向上や業務効率化のためのシステムソフト開発(和歌山)
など

上記以外にも、様々な事業分野・設計分野・勤務地がありますので、面接で採用担当者にお尋ねください。

<仕事のポイント>
■長期就業が可能
配属される職場は、担当する製品・技術分野が概ね決まっているため、長期にわたり同じ職場・同じチームで仕事ができます。その製品・技術分野の中で担当範囲を広げることも、別の製品・領域に挑戦することも可能です。

■上流工程へ携わることも可能
5年/10年にわたり同じ職場・同じチームで同種の機器開発に繰り返し携われるので、ずっと技術を磨き続けることができます。技術力を高めて装置の仕様を決めたり構想・詳細設計を行なうような上流工程に携わっていただき、プロジェクトの成否を左右するような重要な立場で、充実感や達成感といったやりがいを感じてください。

この求人のポイント

当社は大手電機メーカーグループの一員として、電力や鉄道、インフラなど様々な事業に携わってきました。高い技術力を提供するパートナーとして絶え間なく依頼があるため、業績は堅調です。

そんな当社の特徴として、スキルを磨きながら活躍できる環境が挙げられます。例えば電機メーカーの事業プロジェクトへ参画し、開発や設計、システム構築など上流工程に携わることが可能です。また、プロジェクトへは同じチームで携わることができ、転勤もないので、気心の知れたメンバーと共に長く働けます。

一方、グループ企業が実施する座学やe-ラーニングなどの研修が充実しており、申請すれば就業時間中に受講できます。OJTはもちろん、学べる機会が豊富ですので、スキルを磨き続けることができます。

年間休日は125日で、配属先によってはテレワークを導入しているため、自分の時間を大切にできます。こうした環境の良さが、直近3年間の社員定着率95%という実績につながっています。安定した基盤のもと安心して着実にキャリアを築いていただける会社です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高専卒以上
下記いずれかにあてはまる方
■電気系の知識をお持ちの方
└電気工学や電子工学、または機械系や情報工学の学部・学科を卒業された方(高専、短大、大学、大学院のいずれか)
■プログラミングの実務経験をお持ちの方

<こんな方歓迎します!>
・基礎知識をお持ちの方で、卒業後に電気系以外の仕事に就いていた方や、就業ブランクのある方
・電気関連の実務経験のほか、経験が少なくても設計や機械、ソフトの知識のある方
・3年以上の実務経験をお持ちの方(学歴問わず歓迎します)

◎「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。
給与 職種ご経験者:月給24万円~30万円
職種未経験者:月給21万円~23万円

※経験・能力により決定いたします。
※残業手当は100%支給します。

■1年目の平均月収は残業代を含み28.5万円で、安定した生計を立てられます。

……月収例……
・31万5000円(2年目・25歳)
・34万円(4年目・30歳)
勤務地詳細 兵庫・大阪・香川・和歌山のいずれか <U・Iターン歓迎>
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。原則として転勤はありません。

■兵庫県(神戸市)
■大阪府(大阪市)
■香川県(丸亀市)
■和歌山県(和歌山市)
勤務時間 8:30~17:00 または 8:45~17:15(ともに実働7時間45分)
※勤務地により異なります。
※ノー残業デーあり
※配属先によってはリモートワークを導入しています。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■その他会社が指定する日
■長期連休(GW、夏季、年末年始 ※最大10連休)
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、新型コロナワクチン接種など)
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■プライベートを充実させたい方にも働きやすい環境です。
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■資格取得支援制度(試験合格時の受験料や通信教育の費用補助)
■技術講座
■車通勤可(勤務先によります)
■退職金
■昼食制度
勤務先の拠点によって異なりますが、大食堂で食べる場合も職場に会社給食弁当が配送される場合もどちらも栄養士が日々メニューを考えているバランスの整った食事です。無料ではありませんが、会社給食ですのでお手頃価格で食べることができます。
■国内最大級の総合福祉サービス(ベネフィット・ステーション)
国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な、総合福祉サービスをご利用いただけます。
■その他健康保険組合保養所等、各種保養所あり。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

活躍中のエンジニアについて <メーカー出身者も多数います。様々な経歴を持つエンジニアが活躍中です>
「徐々に設計業務から遠のいていたが、設計エンジニアとしてずっと技術を追求したかった」
「子どもが保育園に入るので、関西で腰を据えて働きたかった」
「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアをやりたい」
「プロジェクトがコロコロ変わり、技術が蓄積されている実感を持てなかった」
「以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった」
…など、志望動機は様々で、最近はメーカー出身のエンジニアも増えています。

※社員の既婚率は50%程度です。入社後に結婚を決めたエンジニアも少なくありません。
充実の教育環境 OJTによる実践的な教育はもちろん、大手電機メーカーと同じ500種類以上の研修を受講可能です。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修や、宿泊を伴う実地研修など、技術研修も充実しています。一つの講座が半日(4~5時間)程度のものが多く、しっかりと学ぶ時間を確保できます。基礎知識を習得するだけでなく、全国の技術者と意見交換も行なえたりと、設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。

(例: 電気回路講座(基礎編・初級編・中級編)、電気制御基礎講座、大電流プリント配線板設計講座、マイコン技術講座など)

会社について

株式会社ダイヤモンドパーソネル

事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業

【事業許可番号】
■労働者派遣…派13-040690
■有料職業紹介…13-ユ-300324
設立 1998年5月
代表者 取締役社長 石関 昭浩
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1080名(2021年3月末現在)
57億8500万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ダイヤモンドパーソネル

http://www.diamondpersonnel.co.jp/

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