契約・嘱託社員
ケータリングスタッフ（配送と配膳を担当）◆未経験歓迎／年休120日／賞与年2回／月収25万円以上可
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年7月28日
情報提供元:
グレイスホテル株式会社
仕事内容
グループ企業で管理をする葬儀会場などへの食事の配送から配膳までをお任せします。配送でも配膳でも負担が少なく、未経験からでも始めやすいです！
【具体的な仕事内容】
■配送
30～40食程度のお弁当やお膳などの料理とお箸などの備品を、チェックシートをもとに保冷車に積み込み、配送を行ないます。配送先は自社運営の葬儀場や火葬場の休憩室が多いです。
…ポイント…
◎片道1時間の場所を1日1～2件！長距離運転はありません。
◎ルートを覚えやすい！メインの配送先は各拠点10箇所前後です。
◎体力的な負担が少ない！積み込むのは料理なので、そこまで重くありません。
■配膳
基本的には料理をテーブルに並べて完了。ときにはドリンクをコップについだりすることもありますが、食事中は基本的に見守っているイメージです。
…ポイント…
◎落ち着いた接客！困っていることがないか見守ることが大切です。
◎料理ははじめに並べるため、決められた手順で丁寧に配膳しましょう。
★配送から配膳までは2名ペアで行なうため、協力しながら進めていきましょう。会場によって1名や3名で行なう場合もあります。
【1日の流れ】
10：00 出社・配送準備（備品集めなど）
11：00 料理ピックアップ・積み込み
11：30 出発
12：30 到着・配膳
14：30 片付け
15：30 事務所到着・1時間の休憩
16：30 出発
17：00 到着・配膳
18：00 事務所到着
18：45 退社
※個人宅やオフィスなどに配送・配膳を行なうこともあります。
この求人のポイント
私は、お弁当やお膳を運び届けるケータリングスタッフとして働いています。特別な接客スキルもないし、運転はちょこっとするくらいだったけど、そんな私でもすぐに活躍できる環境でした。
メインの配送先は、グレイスホテルが所属しているグループで運営する葬儀場など。葬儀のあとに召し上がっていただくお料理を、大切に運び届けます。
大切な役割ですが、必要なのは高い接客スキルではなく「ほんの少しの気遣い」。食事をテーブルに並べたあとは、困っている方がいないか目を配ったり、何かあったときにすぐに受け答えしたり。積極的な声かけも、目まぐるしさもなく、全体を見守るお仕事です。
運転距離も片道1時間以内で、1日1～2件程度。エリアがある程度限られているため、運転する道も覚えやすいです。積み込み作業もそこまで体力的な負担はありませんでした。
巧みな接客トークも、力も必要ありません。すぐに一人前になれて、慌ただしさもなく、毎日が穏やか。この先も安心して働けそうです。（先輩スタッフより）
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません！ ～こんな方にピッタリ～ ◇食にかかわる仕事がしたい方 ◇落ち着いた環境で接客をしたい方 ◇配送の仕事に興味はあるけど、負担の大きさに不安がある方 |
| 給与 | 月給22万円以上＋賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します。 ＜月収例＞ 25万3000円以上（残業代含む） |
| 勤務地詳細 | 下記いずれかでの勤務になります。 ＜懐石膳こころ新横浜＞ 神奈川県横浜市港北区篠原町3043-1 ＜懐石膳こころ蒲田＞ 東京都大田区西蒲田8-3-5 |
| 勤務時間 | 10：00～18：45（実働7.75時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月9～10日／シフト制） ■夏期休暇（5日） ■冬期休暇（5日） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績有） ■育児休暇（取得・復職実績有） ■介護休暇 ★今年4月から「年間休日120日」になりました！ ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい環境づくりに取り組む当社。2024年4月から年間休日120日になりました。月のお休みも9～10日としっかりあるので、心身ともに無理なく働けます。 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（昨年度実績：44万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■企業型確定拠出年金 ■社員割引（関連ホテル・レストランの割引） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | ▼約1ヶ月間は先輩に同行 積み込みや配送を行ない、仕事の流れを覚えていきましょう。また、配送先までの道も先輩の隣に乗って覚えることができます。徐々に先輩のサポートのもと、自分での運転に挑戦してみましょう！配膳や運転の経験によって、得意な方から任せていく予定です。 ▼2～3ヶ月でひとり立ち！ 仕事内容は一度覚えれば基本的に同じことの繰り返しになるため、2～3ヶ月後には1人の現場にも行けるようになります。ですが、基本はペアで仕事を進められるので、ご安心ください！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | 全拠点で社員は16～20名。各拠点の社員は4～5名で、パートとして働くスタッフもいます。男性が多く、ほぼ全員が中途入社。前職は、ドラッグストアの販売員や地方旅館の接客、営業、レンタルマットの交換スタッフなど、様々です。 「車の運転は好きだけど、長距離運転には抵抗がある」「接客は昔やっていたから、活かせそうだと思った」など、先輩たちはあらゆる理由で入社をしています。平均勤続年数は10年以上と、長く活躍するスタッフが多いです。仕事内容において負担が少ないことが、無理なく続けられる秘訣かもしれません。 |
会社について
グレイスホテル株式会社
| 事業内容 | ■ホテル・飲食店の経営 ■冠婚の請負業務 ■グループ会社施設 ■奥日光森のホテル |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 伴久之 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9300万円／ |
| 問い合わせ |
グレイスホテル株式会社 https://gracehotel.jp/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「ケータリングスタッフ（配送と配膳を担当）◆未経験歓迎／年休120日／賞与年2回／月収25万円以上可」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |