デザイナー◆『PRONTO』などのデザインを担当／賞与年2回／年休126日／5連休以上取得可

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『PRONTO』『Di PUNTO』『E PRONTO（エプロント）』『Tsumugi』など、当社が手掛ける飲食店ブランドのデザイン業務をお任せ。まずは先輩のサポートからスタートいただき、ゆくゆくは1ブランドをまるまるお任せする予定です。

【手掛けるものは？】
各店舗のメニュー表がメイン。その他、ポスターや紙の販促物、物販商品などもデザインします。新ブランド立ち上げの際には、ロゴをお任せすることもあります。

【仕事の流れ】※ドリンクのメニュー表制作の場合
▼試食会に参加
新商品を試食し、「この商品の何がいいのか」「どう伝えたら効果的か」などを考えデザインのイメージを膨らませます。

▼スタイリング・商品撮影
商品に使われる食材などに合わせ、背景の色や小物などの資料を外部のスタイリストに提出。フォトグラファーとも打ち合わせを行ない、光の加減などのディレクションをしながら撮影を進めます。

▼デザイン制作
ターゲット層やお客様に与えたいイメージなどを考えながらデザインに着手。完了後はブランドマネージャ―の確認・他部署への回覧を行ないます。

★1つのデザインにかかる期間は、撮影から約2～3週間。案件を並行して進めることもあります。
★Illustrator・Photoshopをメインで使用します。
★ゆくゆくはブランディングのかじ取りや印刷会社の手配などもお任せします。

【仕事のポイント】
☆スケジューリングが大切！
納期が短い案件も多いため、仕事の段取りがなにより重要。各部署と連携しながら、先回りして仕事を進めていきましょう。

☆外出をすることも！
基本的に社内業務ですが、インプットのために外出したり、各店舗へのヒアリングを実施したりすることもあります。

この求人のポイント

『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』…全国に300店舗以上を展開し、人々に愛される飲食店チェーンを手掛ける私たち。なかでも『PRONTO』は2021年にリブランディングを実施するなど、多彩なチャレンジを積極的に行なってきました。

今回は、そんな各ブランドのメニュー表やポスター、物販商品などを手掛けるデザイナーの募集。幅広い経験を積み、裁量を持って活躍できる環境を用意しています。

というのも、当社では試食会の参加から、撮影・スタイリングのディレクション、制作までデザイナーが一貫して対応。撮影に使う小物や光の加減など、商品の魅力を引き出す提案はすべて実現OK！自身のデザインがそのまま世に出ることも多いです。

これほど自由に仕事ができる理由は、"ひとつのブランドを、デザイナー1名が専属で担当する"から。あなたの表現したいことも、しがらみなく形にできますよ。

誰もが知るブランドを広め、自分の手で大きく育てる――そんなやりがいを、ぜひ体感してください！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■実務でIllustrator・Photoshopを使ったことのある方＜こんな方、大歓迎です！＞ ★著名なブランドのデザインに携わってみたい ★デザイナー経験があり、より裁量の大きな職場を探している ★ブランディングに興味があり、新しい挑戦をしてみたい
給与	月給24万7000円～30万8000円 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。 ※上記には、月15時間・2万5537円～の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地詳細	本社／東京都港区港南1-8-27 日新ビル ◎転勤はありません。 ◎リモートワークも相談可能です。
勤務時間	9：30～18：00（実働7.5時間） ※時期により変動はありますが、残業は月平均20時間程度です。勤務時間はしっかり管理されているため、無理な残業は発生しません。
休日	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇＜5日以上の連休取得もOK！＞有給休暇は、基本的に好きなタイミングで取れる環境です。さらに年2回はダイナミックホリデーとして5連休・7連休も取得可能！プライベートも思いっきり楽しんでくださいね。
福利厚生	■昇給・給与改定あり ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績3.4ヶ月分 ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分を全額支給） ■役職手当 ■育児手当（月1.5万円／1人、月3.5万円／2人、月6万円／3人） ■退職金制度（確定拠出型企業年金） ■社員寮（規定あり） ■レクリエーション補助制度（年間上限2万円） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ■健康診断（年齢により生活習慣病予防健診、人間ドック） ■メンタルヘルス相談窓口設置 ■各種研修・教育制度（入社時研修、マネジメント研修、サービス研修、合同研修など） ■資格取得支援制度（コーヒーマイスター・ソムリエ勉強会） ■資格取得祝い金 ■サントリー共済会加入（ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助など） ■食事補助（社割）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ・評価制度

★入社後の流れ
まずは先輩デザイナーと一緒に試食会に参加するところからスタート。業務の流れを少しずつ覚えていきましょう。その後は簡単な業務からお任せし、仕事の幅を広げていただく予定です。

メニュー改定のリズムを1年ほどでつかんでいただき、ゆくゆくは1つのブランドをまるまるお任せしていきたいと考えています。

★評価制度
半期ごとに人事考課があり、立てた目標に対するフィードバックを行ないます。デザイナーの評価は「ブランドの業績向上に向けて何をしたか」がポイント。試食会での意見出しや販促物制作、店舗とのコミュニケーション頻度などが考課対象となります。ぜひ意欲的に取り組んでください！

配属部署

現在は4名のデザイナーが在籍。30～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。デザイン業務はすべて社内デザイナーが担っており、ひとり1ブランドの担当制。そのため大きな裁量のもと、自分のやりたいことや表現したいことを形にできる環境です。

デザイナーの平均勤続年数は10～20年と長く、働きやすく居心地のよい組織です。先輩たちのデザインを見て勉強もできるため、スキルアップも叶いますよ。ぜひあなたの力で、当社のブランドをより大きく成長させていってください。

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会社について

株式会社プロントコーポレーション

事業内容	『PRONTO』などの飲食店の企画・運営及びフランチャイズ展開とコンサルティング＜店舗ブランド＞ ■『PRONTO（プロント）』 ■『Di PUNTO（ディプント）』 ■カフェ＆ガストロノミア『E PRONTO（エプロント）』 ■和カフェ『Tsumugi（ツムギ）』 ■『ぎょうざのブッタ』ほか多数
設立	1988年
代表者	代表取締役社長　杉山和弘
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 337名（2024年4月時点） 281億円（2019年12月期実績） 271億円（2018年12月期実績）
問い合わせ	株式会社プロントコーポレーション https://www.pronto.co.jp/

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株式会社プロントコーポレーション

デザイナー◆『PRONTO』などのデザインを担当／賞与年2回／年休126日／5連休以上取得可

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給24万7000円～30万8000円※スキル…

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