ホール・ホテルの映像担当◆年休126日／完休2日制／賞与3～4ヶ月分／東証プライム上場企業グループ

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

都内近郊のイベントホールや有名ホテルにて実施される、さまざまなイベントの映像担当をお任せ。業務はイチから丁寧にお教えします！

【具体的な仕事内容】
■イベント準備
イベント開催が決まったら、施設の運営会社やお客様と相談しつつ、映像機器やシステムのプランニングをします。施設内の機材でまかなえない場合は、機器や追加人員の手配をすることも。費用を計算して運営会社へ見積もりを提出し、イベント終了後の請求処理まで行います。

■映像のオペレーション
お客様から依頼された映像の表示・上映・切り替え・機材の準備と撤去を行います。場合によっては、お客様が持ち込まれたPCや機材の使い方をフォローすることも。実際に映像を作ることはありません。

【ここがポイント！】
★地道ながら、多くの人に貢献できる！
実施されるイベントは、年間でスケジュールが決まっているものから単発のものまでさまざま。そのいずれにも対応できるよう、機材をメンテナンスしたり、会場の導線を考えたり、ノウハウをまとめたりする作業も発生します。

また、音響や照明、ステージ制作の担当者ともコミュニケーションを取りながら、イベントがうまく進むよう調整していくことも大切。決して派手ではありませんが、数多くのイベントを支え、人々に喜ばれる仕事ができます！

★働きやすさも抜群！
年間休日は126日で、残業もそこまで多く発生しません。「休みが少ない」「激務で大変…」という映像業界でイメージされがちな働き方とは異なり、プライベートも楽しみながら、無理なく長く活躍できます！

この求人のポイント

◆ホテルでの結婚式や社内会議を映像機材で演出
◆ホールでのイベントや式典等の演出を映像機材でサポート
◆常駐する施設によって様々なイベントに関わります

――こうした多彩なイベントを、"映像"で支えるのが私たちの役割です。

といっても、正直華々しいばかりの仕事ではありません。音響や照明、ステージ制作の担当者と細かく打ち合わせをしたり、機材のメンテナンスをしたりと、地道な業務もあります。

それでも、無事に案件が終わった後の安堵感や達成感は他には代えがたい瞬間です。多くの人々にとって大切な時間をサポートできるやりがいは、なかなか味わえるものではありません。

また、ときには会場のことや映像について、プロとしてイベントの主催者様にアドバイスをすることも。大型イベントに深く携われる充実感も得られるでしょう。

すべては、最高の瞬間のために。人の心を動かす仕事を、一緒にはじめませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかの社会人経験がある方 ※ビジネスメールや名刺交換など、基本的なビジネスマナーを備えた方を想定しています。経験職種や業界は問いません！＜下記に1つでも当てはまる方、歓迎します！＞ ◎イベントホールでの映像・音響・照明などの業務経験がある方 ◎映像オペレーターの経験がある方 ◎映像に関する技術職、営業職の経験がある方 ◎基本的なPCスキル（Microsoft、Zoomの基本操作）をお持ちの方 ◎趣味などで、日ごろからプロジェクターやビデオカメラなどの映像機器を使っている方
給与	月給24万8500円～＋賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には、月20時間分のみなし残業代（3万5000円）を含みます。超過分は追加支給します。
勤務地詳細	東京都内にあるホテルやイベントホール ※千代田区・港区などをおもな勤務地として予定しております。 ※配属は経験や適性を考慮します。転勤はありません。
勤務時間	9：30～18：00（実働7時間30分） ※残業は月30時間程度です。 ※催事に合わせてシフトを組むため、勤務時間は配属先により変動します。
休日	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └開催されるイベントの日程に合わせて変動します。 ■祝日 ■夏季休日（8月13日～8月16日） ■年末年始休日（12月29日～1月4日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり！） ■育児休業（取得・復職実績あり！） ■慶弔休暇 ■介護休業 ■永年勤続休暇
福利厚生	■昇給・給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：3～4ヶ月分／年 ■交通費（月3万5000円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月7500円） ■資格手当（電気工事士） ■自己啓発支援（年1万円まで会社が補助） ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

まずはさまざまなホールやホテルにて、現場を見ながら仕事の流れを学んでいきましょう。経験値にもよりますが、およそ3ヶ月ほどで常駐となる施設を決定し、OJTで先輩と一緒に業務を身につけていただく予定です。

未経験の方でも、無理なく知識やスキルを身につけていくことができます。困ったことは、いつでも気軽に周囲へ相談してください。映像に興味をお持ちのあなたと、一緒に働ける日を楽しみにしています！

一緒に働く仲間

各ホールやホテルには、当社の社員が1～10名ほど常駐。今回入社される方は、2名以上のメンバーがいる施設への配属を予定しております。

20代中盤～60代まで幅広い年代が活躍しており、未経験スタートの人も多数。「車の整備士をしていたが、映像の仕事に挑戦してみたかった」というメンバーもいれば、「映像関連の仕事をしていたが、働き方を整えたかった」という理由で転職してきた人まで様々。明るくフラットな雰囲気の職場のため、安心して業務をスタートいただけます！

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会社について

株式会社シネ・フォーカス

事業内容	■映像・音響・情報機器のレンタル・オペレーション・システムプランニング ■映像音響機器の販売・システム納品 ■撮影・中継・収録 ■3Dホログラフィック技術を活用した立体映像演出の企画・制作 ■プロジェクションマッピングの企画・制作・上映 ■施設常駐サービス
設立	1979年
代表者	代表取締役社長　八重垣圭
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4950万円／ 171名（2024年6月時点） 31億円（2024年3月期実績） 26億円（2023年3月期実績） 23億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社シネ・フォーカス https://www.cinefocus.co.jp/

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株式会社シネ・フォーカス

ホール・ホテルの映像担当◆年休126日／完休2日制／賞与3～4ヶ月分／東証プライム上場企業グループ

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東京都
月給24万8500円～＋賞与年2回（昨年度実績…

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