情報掲載期間:2024年7月4日~2024年9月25日
株式会社テアトルアカデミー
仕事内容
タレントの養成からマネジメントまで手がける当社。そんな当社の芸能事務所にて、赤ちゃんからシニア世代まで大舞台に立つことを夢見る方々を支えていただきます。多くの所属者に関わるため、十人十色の夢を支えられる仕事です!
<具体的な業務内容>
■営業活動
現場同行時に、制作会社やテレビ局の方とコミュニケーションをとり、関係構築を行ないます。信頼関係を築くことにより、制作会社から「こういう演技ができる子が必要なんだけど、誰かいない?」とお声がかかるように。そこで最適な所属者を推薦し、新たな活躍の場を作っていきます。時には「今回のキャスティングは君に全部任せるよ!」と頼ってもらえることもあります!
◎仕事が無事に決まったら、その後のスケジュール調整なども行ないます。
◎飛び込み営業や売り込み営業は行ないません。
■現場同行
現場ごとに、同行でのサポートが必要かどうかを判断し、必要であれば自身も現場に参加します。頻度は週に一度あるかないか。場合によっては、「この監督ともっと関係を築きたいから同行しよう!」と判断することもあります。
◎現場には現地集合で、送迎や機材運搬はありません。
■アカデミー運営
サブ業務として、レッスンの予約に関する問い合わせ対応や、所属者からの相談に対するアドバイスを行ないます。
<仕事のポイント>
◎あなたのアドバイスが、所属者のより良い未来を作ります。
所属者の方が、よく知るマネージャーに「今後入試があるんですが、芸能活動を続けるか迷っていて…」などの相談をしてくれることもあるそう。そんな時は、これまで現場や多くの所属者を見てきた経験を活かしてアドバイスをします。どんな道を歩むにしても、あなたの回答がきっと所属者の背中を押すでしょう。
この求人のポイント
大手芸能事務所『テアトルアカデミー』の所属者は、名古屋校だけでも約1800名。だからこそ当校のマネージャーは、一人ではなく多くのタレントに寄り添います。今では多くの舞台で活躍する「鈴木福」さんも、当校で0歳から、多くのマネージャーの支えのもと成長してきました。
マネージャーの仕事は様々。例えば「泣きの演技が上手い子役」を探す制作会社に、演技を頑張ってきたタレントを紹介したり。芸能活動と学業の両立に悩むタレントの相談に乗ったり。あらゆる方法で、陰ながらみんなを支えます。
そんな中でマネージャーが営業により獲得した、ドラマの通行人役。その小さなきっかけから、次の仕事が決まり、徐々に役のセリフも増え、やがて新ドラマの主役になることも。忙しくなってきたタレントには、専属のマネージャーだってつきます。
その結果、あなたがそのタレントと関わる機会は、ぐっと減るかもしれません。それでも、TVや雑誌で何度も活躍を目にすることになるでしょう。そのたびに「この仕事をやっていて良かった」と、そう思える仕事です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 <これまでの経歴はいっさい不問です!> 選考では意欲や人柄を重視します。芸能関係の仕事が未経験の方も、気軽にご応募ください。入社後はOJT研修を通じてイチから仕事をレクチャー。意欲さえあれば誰でも活躍できます。 ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎いたします! <こんな方にオススメです!> □芸能関係の仕事に興味がある □表舞台に立つ方を陰ながら支えたい □人とコミュニケーションを取るのが好き |
給与 | 月給22万5000円~29万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代(4~5時間分・1万円)を含む。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | ■名古屋校 愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 サンクレア池下4F |
勤務時間 | シフト制(実働7時間) 【シフト例】 早番9:00~17:00、遅番13:00~21:00など ◎残業は月3時間程度と少なめ。無理なく働ける環境です! |
休日 | <年間休日104日> ■シフト制(月7~9日) └希望は出せますが、業務内容の都合上、基本的に土日勤務が発生します。 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ★5日以上の連休も取得可能です。 |
福利厚生 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2~4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) <各種手当> ■残業手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■扶養手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円) <その他> ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | <安心の教育体制があるから、先輩たちのほとんどが未経験スタート!> 入社後はOJT研修を行ないます。まずはメールの確保や基本的なシステムの使い方などからスタート。その後先輩と一緒に実務を経験しながら、詳細連絡の仕方、現場同行の仕方、キャスティングの仕方などできることを増やしていきましょう。独り立ちまでは約3ヶ月を想定しています。 <キャリアアップ・チェンジのチャンスも!> 人事部が半期に一度面談を行なっており、そこでキャリアに関する相談をすることが可能。マネージャー以外の仕事にも挑戦することが可能です。またゆくゆくは、各校の責任者へのキャリアップも目指せます! |
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配属部署 | ■名古屋校 7名が在籍(男女比2:5)。20代~50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 いずれの校舎も中途入社者が多数。前職も保育士や営業、事務、人材会社勤務、制作会社勤務などさまざまです。「芸能関係の仕事に就きたい」という理由で未経験から入社した社員もたくさんいます。温厚なメンバーが多いので居心地も良く、末永く活躍する社員ばかりです。 そしてもちろん、分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩に相談してOK。「先輩が後輩を育てる」という社風があるので、遠慮なく頼りにしてくださいね。 |
会社について
株式会社テアトルアカデミー
事業内容 | ■アーティストの育成・プロデュース ■映像、舞台、イベント等の企画・制作 ■音楽原盤企画・製作、著作権管理 ■タレントのオンラインマッチングサービス『BATTEKI!!』運営 |
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設立 | 1980年 |
代表者 | 代表取締役 神野 嘉文 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社テアトルアカデミー https://www.theatre.co.jp/ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |