正社員
スーツのパタンナー◆『洋服の青山』等を担当／年間休日122日／残業月5h以内／賞与昨年度3～4ヶ月分
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年7月28日
情報提供元:
服良株式会社
仕事内容
パタンナーとして、スーツなどの制作業務をお任せします。
＜アイテムについて＞
取り扱うのは『洋服の青山』『SUIT SQUARE』のスーツ、ジャケットやパンツなど。レディース商品やオーダーメイド品にも対応しています。
＜仕事の流れ＞
▼ブランドからの依頼を受注
シーズンごとに、ブランドから新しいデザインの依頼が入ります。
▼打ち合わせ
デザインや生地についてブランド担当者と打ち合わせを重ね、仕様書や型紙を作成し、生産スケジュールなどとともに海外工場に共有。打ち合わせは基本的に対面で、週に1～2回ほどの頻度で行なっています。※工場とは日本語でやり取りします。
▼サンプル修正
工場とやり取りしながら、ブランドのOKが出るまでサンプルの修正を重ねます。修正は2～3回行われることが多いです。
▼本生産
本生産でも「傷がある」「模様が少し曲がっている」といった問題が出てくることがあるため、必要に応じて生産ラインに修正を依頼します。
◎1ブランドからの依頼内容は、1シーズンあたりジャケット3～4型、スーツ3～4型ほど。
◎納期は最短3か月～半年ほど。
◎入社後は仕様書の作成からスタート。徐々にできることを増やし、将来的には1ブランドをお任せする予定です！
【仕事のポイント】
★営業と協業するので安心！
基本的に営業メンバーが担当のブランドを持っており、そこから案件共有を受けて一緒に仕様書・型紙・サンプル作成などを進めます。「この部分、修正したほうが良さそう…」など、パタンナーの視点から気付いたことがあれば、どんどん意見を出してください！
★海外の工場も見学できます！
年に1～2回、上海やインドネシアなどの現地の工場に行くチャンスがあります。そのほか、イタリアでの展示会へ出向くことも。出張費用はもちろん、全額会社負担です！
この求人のポイント
◎服を作るやりがいと実感アリ！
お任せするのは『洋服の青山』や『SUIT SQUARE』のスーツのパタンナー。といっても、ただ指示通りに型紙をひくだけの仕事ではありません。ブランド担当者と自社工場の間に立って、打ち合わせや試作を重ねつつ、イチから製品を作り上げていくポジションです。
◎経験が浅い方でも安心スタート！
最初は先輩と一緒にOJTで仕様書の作成業務を学ぶところから始めるので、「ちょっとアパレルに興味があって」という方でも問題ナシ。また、スーツの型は大きく変わることがないため、未経験の方でも始めやすいんです。段階的にできることを増やしていき、ゆくゆくは1ブランドをお任せしたいと思っています。
◎ワークライフバランスもバッチリ！
残業しない風土なので、基本的に毎日が定時退社。さらに、スケジュールは自由度高く決められるため有休もとりやすく、プライベートを存分に楽しめます。オンオフのメリハリをつけて、しっかりと仕事に集中できる環境です。
やりがいと働きやすさ、せっかくなら両方手に入れてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【必須】Illustratorの使用経験をお持ちの方 ＜下記に当てはまる方、歓迎します！＞ □服飾関係の専門学校をご卒業された方 □パターンメーキング技術検定試験の資格をお持ちの方 □独学でパタンナーの勉強をしていた方 □パタンナーの経験をお持ちの方 ◎「服にかかわる仕事をやってみたい」「アパレル業界に憧れや興味関心がある」という方も大歓迎。意欲重視の採用です！ |
| 給与 | 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 愛知県名古屋市名東区一社1-74 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎全社的に定時退社の風土があり、残業は月5時間程度。退勤後には趣味を楽しんだり同僚同士でごはんに行ったりなど、各自プライベートを楽しんでいます！ |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制（月8～10日） └基本的に土・日・祝日は休み。2024年会社カレンダーでは、土曜・祝日出社（年間4日）があります。 ■有給休暇（入社後、6ヶ月が経過してから付与） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（暦通り） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得実績・復職実績あり） ＜家庭と両立できる環境です＞ 産休・育休を取得し、その後復帰した社員が多数。中には2人目の子どもを育てている社員もいます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：3～4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■海外勤務・出張あり（任意） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 【step1】まずは仕様書の作成から挑戦 入社後はOJTで業務を学びます。まずは仕様書を作成するところからスタート。 【step2】型紙づくりにチャレンジ！ 商談に同席して、どんなスーツにしていくのかをしっかりとイメージ。その後、実際に型紙をひいていきます。 【step3】できる業務を徐々に増やしてひとり立ちへ 仕様書をちゃんと作成できるようになるまでの目安は1年ほど。1ブランドを全てお任せするのは早くて入社3年ほどを想定しています。焦らずじっくり成長していきましょう！ ＼豊富なキャリアパスを描けます！／ ゆくゆくは、営業や生産管理へキャリアチェンジも可能。もちろんパタンナーとして成長することもできます！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | 入社後は先輩パタンナーと一緒に仕事を進めていきます。先輩は専門学校を卒業後、工場を経てパターンの会社に就職し、その後当社に転職してきたという経歴の持ち主。入社の決め手について聞くと「自分が着られるアイテムの制作に携わってみたかったし、パタンナーとしてステップアップしていけるのも魅力だと感じたので」とのこと。 先輩の他には、20～40代の男性営業4名とも日常的に連携します。みんな気さくで話しかけやすく、温かい雰囲気の職場です。また、アウトドアやゴルフなどを趣味とする人も多く、時には会社の仲間で一緒に行くことも。平日の有休も取りやすいので、各自思い思いにプライベートを楽しんでいます。 |
会社について
服良株式会社
| 事業内容 | 紳士服・婦人服製造卸 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役／森栄一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9090万円／ |
| 問い合わせ |
服良株式会社 https://fukuryo.com/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |