正社員
施工管理スタッフ（未経験歓迎）◆初年度年収480万円～／完休2日／土日祝休みも可／残業月15時間以下
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月23日～2024年8月14日
情報提供元:
株式会社欅乃ハウス
仕事内容
西東京で、分譲や戸建の個人向けの木造住宅の建築を手がける当社。職人さん方を取りまとめ、工事のスムーズな進行を支えます。中央線沿い～多摩エリアの建築現場がほとんどです。
＼今も成長を続ける創業60年の老舗企業です／
IT化の推進、業務フローや人事評価基準の見直し、分業化の推進やスタッフの増員などの改革を経て、ここ3～4年で着工数を100件以上に増やしています。そのかいもあり、直近5年間の売上成長率は180%に達しました。
＜仕事の主な流れ＞
▼自社物件の担当割り振り・建築工事の受注
▼作業の工程表を作成し、人員の配置などを調整
▼施工業者を選定して仕事を依頼
▼施工開始後は、定期的に現場に赴いて品質・安全管理を行なう
▼工事完了後、現場をチェックして終了
※デスクワークと現場作業は半々の割合です。
＜イチから知識を学んで、小規模な工事から担当＞
今は「施工業者？行程表？」という状態でも大丈夫。現場をOJTで先輩社員と一緒に回りながら、基礎を学んでいきます。また、検査項目や基準を覚えるために、小さな工事を担当してもらうこともあります。まずは業者手配やその他の業務は極力行わず、とにかく品質管理のみに集中して、現場を管理する感覚をつかんでいただきます。これまでの経験や適性に合わせて、研修内容は調整します。
＜少しずつ担当できる件数を増やしましょう＞
常時2～30件ほどの案件を、全員で同時進行。能力に応じて1名5～15件ほどを担当します。現場が近いので、午前中だけで担当現場を見て回れます。1件あたりの工期はだいたい3～4ヶ月です。
＜デスクワーク時は在宅勤務でもOK＞
行程表の作成などの事務や社内ミーティングなどは在宅でも実施可能。現場の訪問時間を調整し、午前中や丸一日を在宅勤務に変えることもできます。
この求人のポイント
能力や職種・業界経験は、一切問いません。大事なのは、仕事に前向きに取り組めるかどうか。入社後のあなたの可能性に懸けて、充実した待遇でお迎えします。
☆初年度から確実に年収480万円以上をGET！
西東京エリアで住宅の建築を手がける当社。創業60年の老舗企業ながら、売上は直近5年で180%成長中。「多摩エリアNo.1の総合不動産事業者への成長」を目指すためにも、あなたがモチベーション高く働けるよう好待遇でお迎えします。
☆心身ともにムリない範囲で働けます！
業界内では珍しく、「土日」か「日月」休みの完休2日制。残業も月15時間以内と少なく、18時までに退社して自宅に直帰できます。リモートワークも導入していて、出社などの生産性の少ない無駄な時間を減らせます。
今回は、工事の管理をする施工管理の募集。まだ何も分からないという方も、マニュアルや参考書、先輩社員の作ったオリジナルの問題集を使ったテストなどの教育が充実しているのでご安心を。過去の経歴よりも、これからの可能性に期待してもらえる職場です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ☆お人柄やポテンシャル重視の採用です！ ☆社会人10年以上の方も歓迎しています！ ☆コミュニケーションが得意な方は早期にご活躍いただけます！ |
| 給与 | 月給40万円～＋各種手当＋賞与年1回(決算賞与となり業績に応じる) ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には30時間分の固定残業代（7万3000円）が含まれますが、実際の残業時間は月15時間程度です。万が一時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 立川・昭島エリアの各プロジェクト先、および本社 【本社】東京都立川市羽衣町2-4-9高木ビル ☆転勤はありません！ ☆U・Iターン歓迎！ ☆工事現場と自宅間の直行・直帰が可能です！ ＼リモートワークも併用可／ 業務のDX化を推進しているため、事務作業は在宅でも実施可能。現場作業の日程を調整して、午後だけ外出したり、1日中在宅で働く日をつくることもできます。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間00分） ＼残業は多くても月15時間以内／ IT化による働き方改革を推進しています。18時までに退勤できて、自宅への直帰が可能です。家族と食卓を囲んだり、友達と飲みに行ったり、仕事終わりの時間も十分楽しめます。 |
| 休日 | ＼年間休日113日／ ■完全週休2日制（土日または月日の選択制 ※シフト制ではありません） ■祝日 ■有給休暇（消化率は90％です） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■育児休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■その他（資格取得における試験日の休暇・ワクチン接種休暇） ☆5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年1回（4月）※業績に応じる ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■職能手当 ■役職手当 ■アフター対応手当 ■追加工事歩合 ■重作業手当 ■軽作業手当 ■上棟手当 ■出産・育児支援制度（出生・大学入学20万円／小・中・高入学10万円） ■資格手当（「宅地建物取引士」1万円／「2級建築士」1万円／「1級建築士」2万8000円／「2級施工管理技士」8000円など） ■資格取得支援制度 ■資格取得お祝い金 ■オフィス内分煙 ■駐車場あり ■制服貸与 ■確定拠出型年金制度あり ＼資格取得に必要な費用は全額負担します／ 資格スクールの受講費なども全額会社で負担します。資格の受験日には有給休暇とは別に休暇を取得していただけます！実際に制度を活用してスキルアップを叶えた社員も。累計500万円以上を社員の資格取得支援に投資してきました。 ※諸条件有 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く社員について | 現在、施工管理は5名です。50歳の責任者と、30代半ば～40代前半の社員が中心です。中には60代で、施工管理アドバイザーとして働く嘱託社員も。人手不足が問題視されている建築現場では、施工管理スキルを持った人材は希少。60歳を過ぎても業界から求められ続ける、市場価値の高い実力を身に付けられます。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼まずは1週間程度の座学と、工事現場の見学からスタート！ まずは工事現場で身の安全を守るための法定研修を実施。また上長が自ら講義をして、施工管理や住宅建築についての基礎知識を教えます。時に工事現場を見学しつつ、並行して施工に必要な基準書や3Dモデリングの勉強、オリジナルのテストを実施します。 ▼3ヶ月目を目安に、簡単な工事の施工管理に挑戦！ 水回りの修繕などの、規模が小さく難易度が低い工事からスタート。先輩のサポートを受けつつ、自ら現場を主導します。 ▼担当できる工事の件数と規模を、少しずつ広げていきましょう！ 現場で確認すべきことを先輩や上長との打ち合わせで教わりつつ、独り立ちを目指します。 |
会社について
株式会社欅乃ハウス
| 事業内容 | ・注文住宅の設計、施工 ・分譲住宅の企画、設計、施工、販売 ・戸建、マンションのリフォームの企画、設計、施工 ・不動産の売買、仲介、管理 ・前各号に付帯又は関連する事業 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役 高木 明弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社欅乃ハウス https://www.keyakinohouse.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |