マンション管理コンサルタント◆年間休日125日／残業月15h程度／インセンティブあり！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

主な役割はマンション管理組合様のサポート。快適な暮らしを維持するため設備のメンテナンスや修繕手配を行ないます。それぞれのレベルに合わせて先輩社員によるフォロー体制が整えているので、経験者の方も未経験の方も安心！残業は少なく、働きやすい環境です。

＜具体的な業務内容＞
【管理組合様の運営サポート】
◎総会や理事会の運営サポート
マンションごとに管理組合様の総会や理事会が定期的に実施されています。会場のセッティング、レジュメや議事録の準備など、事務スタッフとも連携しながらサポートしていきます。開催頻度は毎月の場合もあれば2～3ヶ月ごとなど、マンションにより様々です。

◎物件の維持・管理に関する提案
管理組合様のニーズに合わせた物件の管理規約や修繕工事などをご提案。物件ごとの管理規約は、支店統括部や法務部とも相談しながら設定。修繕工事などの場合はリニューアル事業部と連携して行ないます。過去には、シェアハウスとして利用されないためにルールを策定したことも。社会問題になる前に、提案したこともありました。

【設備保守業務】
◎定期点検、修繕手配
月に1回は担当物件を訪問し外壁の傷や設備の不具合などを点検。メンテナンスや修繕の必要があれば見積を作成して管理組合様へ提案します。住民の方から「水の出が悪い」と連絡が入れば、すぐに現地確認を手配します。

＜万全のサポート体制で業務に専念できます＞
◎担当する物件数は12～13棟ほど。日常的な巡回点検は専属の担当スタッフが実施。また、管理会計については会計専門のチームが担当しています。

◎夜間や土日の問い合わせは、当社提携先の緊急センターが一次対応を行ないます。緊急センターで対処できない場合を除き、マンション管理コンサルタントまで連絡がくることはありません。

この求人のポイント

1985年の設立以来、東京・神奈川・埼玉・千葉に特化し、マンションの管理事業を手掛けてきた当社。常に業務改善を図り、お客様目線で最適なサービスを追及するなど、きめ細かなサービスが支持され、業界屈指のポジションを確立しています。

こうしたサービスを提供するためには、社員の働き方や環境を改善することが不可欠。管理会社にありがちな24時間対応や休日の問い合わせは、専任のスタッフが一次対応を実施する体制を作っています。緊急でない限り急な呼び出しはないので、メリハリをつけて働くことができる環境です。

また、年間休日は125日。お休みに理事会などがあった際には、振替休日を取得できるので私生活の時間もたっぷり確保することができます。こうした環境だからか、27年活躍している社員もいるなど、腰を据えて活躍する社員が多くいるのが特徴です。

分譲フロント経験をお持ちの方、不動産業界の経験者でキャリアチェンジをしたい方、不動産業界に興味がある方、是非当社で仕事と私生活の両立を実現しませんか。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＼　下記いずれかに当てはまる方歓迎！　／ ◎マンション管理の物件担当として理事会・総会の実務経験をお持ちの方 ◎分譲マンションのフロント経験がある方、不動産業界で何かしらの実務経験がある方 ◎「管理業務主任者資格」「マンション管理士」「損害保険募集人」をお持ちの方（実務未経験可） ◎未経験から資格をとって、マンション管理のコンサルタントとして活躍されたい方
給与	■経験者（管理業務主任者＆分譲フロント経験）／月給30万円～（＋賞与年2回＋インセンティブ） ■未経験者／月給23万円～（＋賞与年2回＋インセンティブ） ※「年収例」にはインセンティブを含んでいません。
勤務地詳細	＜東京都＞ ■東京中央支店／東京都中野区本町1-3-11 ユニオン岡村ビル3階 ■東京西支店／東京都国分寺市本町3-8-12 エクシードビル5階 ■東京北支店／東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル5階＜神奈川県＞ ■横浜支店／神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番1号クロスゲート6階＜埼玉県＞ ■北関東支店／埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビル2 3階 ■越谷支店／埼玉県越谷市南越谷1-20-14 Nスクウェアー6階＜千葉県＞ ■東京東支店／千葉県船橋市本町3丁目32番28号平成ビル5階 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※首都圏以外への転勤なし。 ※濃厚接触や保育園閉鎖等で出勤できない場合等、リモートワークを可としています。
勤務時間	9：00～18：00 ★残業は月15時間程度です。効率よく業務をこなして残業０の社員もいます。 ★基本的に業務スケジュールは各スタッフの裁量で作成しています。そのため、効率よく仕事をこなすことができます。
休日	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ※総会などへの出席のため、土・日に出勤する可能性があります。その場合、振替休日を取得することができます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏期休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ※取得復帰実績あり ■介護休暇 ※取得復帰実績あり ★5日以上の連休取得OK！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金（3年以上勤務） ■資格取得報奨金（マンション管理士等の資格取得時に支給：1万～3万円） ■インセンティブ【インセンティブについて】 ◎大規模修繕等の工事受注受注金額により一定の割合で報奨金を支給。 ◎工事売上成績優秀者設備工事や支店での工事受注の実績を、年度で表彰。ランキング上位者には、報奨金を支給。 ◎その他報奨金上記以外でも際立った実績を残した社員には、別途報奨金を支給。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

教育体制について	業務未経験者や経験の少ない方に関しては、当社のことやマンション管理業務の役割・意義などを基礎から教えていきます。最初の1～3ヶ月間は先輩社員のOJT、仕事引継ぎを通じて仕事を覚えていただきます。総会の運営サポートができるようになるまで先輩が指導してくれます。管理業務はイレギュラー対応も多いため、たくさんの事例に触れながら学んでいってください。また、資格の無い方は、会社のサポートを受けて資格を取得することも可能です。 ※管理組合によってルールやカラーがそれぞれ異なるので、1年ほどはOJTで業務を進めていきましょう。分からないことなどはその都度先輩社員に確認できる体制を整えています。
先輩へのインタビュー（中央支店）	マンション購入を機に不動産の管理会社の仕事に興味を持ち、前職の飲食業界から転職。未経験で入社し、16年目を迎えました。前職では休みが不規則でしたが、今は理事会や総会は1ヶ月ほど前からスケジュールを組むので、休みを調整しやすいところも魅力です。未経験でも先輩がOJTでしっかり教えてくれたので、6ヶ月程度で独り立ちできました。社内はフランクな雰囲気で、役職や年齢に関わらず話しやすいのが当社の特徴。未経験の方もイチから学べる環境なので、安心してチャレンジしてください！

教育体制について

業務未経験者や経験の少ない方に関しては、当社のことやマンション管理業務の役割・意義などを基礎から教えていきます。最初の1～3ヶ月間は先輩社員のOJT、仕事引継ぎを通じて仕事を覚えていただきます。総会の運営サポートができるようになるまで先輩が指導してくれます。管理業務はイレギュラー対応も多いため、たくさんの事例に触れながら学んでいってください。また、資格の無い方は、会社のサポートを受けて資格を取得することも可能です。

※管理組合によってルールやカラーがそれぞれ異なるので、1年ほどはOJTで業務を進めていきましょう。分からないことなどはその都度先輩社員に確認できる体制を整えています。

先輩へのインタビュー（中央支店）

マンション購入を機に不動産の管理会社の仕事に興味を持ち、前職の飲食業界から転職。未経験で入社し、16年目を迎えました。

前職では休みが不規則でしたが、今は理事会や総会は1ヶ月ほど前からスケジュールを組むので、休みを調整しやすいところも魅力です。未経験でも先輩がOJTでしっかり教えてくれたので、6ヶ月程度で独り立ちできました。社内はフランクな雰囲気で、役職や年齢に関わらず話しやすいのが当社の特徴。未経験の方もイチから学べる環境なので、安心してチャレンジしてください！

会社について

ユニオン・シティサービス株式会社

事業内容	1.マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務 2.建設工事の企画、設計、施工、請負業務 3.不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 4.住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務 5.損害保険代理業務 6.警備業法に基づく警備業 7.高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス 8.介護保険法に基づく居宅サービス事業 9.介護保険法に基づく地域密着型サービス事業 10.介護保険法に基づく居宅介護支援事業 11.介護保険法に基づく施設サービス事業 12.前各号に附帯する一切の業務
設立	1985年
代表者	代表取締役小檜山隆
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 875名（2023年10月現在） 44億356万円（2023年3月期実績） 43億7985万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	ユニオン・シティサービス株式会社 http://www.union-cs.co.jp/