事務系総合職（未経験歓迎・幹部候補）◆千葉県最大級のバス会社／着実に昇給・昇格／土日祝休み

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

千葉県トップクラスのバス会社として交通インフラの要を担ってきた京成バス。一方で安定性にあぐらをかかず、「連節バスの一般路線導入」「格安航空連動型高速バス」など、新たな価値を提供し続けてきました。総合職はそうした『京成バスの革新と土台』を担う、幹部候補です。

＜裁量の大きさが魅力です＞
運転士を中心に1700名を擁する当社において総合職はわずか60名。それだけに個々の業務範囲は広く、年次に関わらずアイデアを出せます。

コロナ禍に若手主導で換気性能を高めた車両を開発するPJTを動かすなど、そうした事例が多数。またキャリアの希望も上長との定期面談で申告できます。

＜配属可能性のある部署と仕事＞
■総務課
秘書業務
広報業務（プレスリリース・メディア対応・HPやSNSの運用・社内報作成など）

■企画課
経営企画（経営目標の進捗管理と打ち手の策定）
社内システムの構築や修繕を通じた業務効率化　など

■人事課
採用・教育・育成・配置
労務（給与計算などの諸手続き）

■営業課
運行ダイヤ作成・運行計画の申請や届け出
既存路線の活性化PJT企画～新規路線の企画

■車両課
車両の購入・管理・買い替え計画などの管理
整備業務・施設管理業務

■経理課
年度予算の策定業務
決算業務

上記の部署をジョブローテーションで幅広く経験し、管理職・経営幹部を目指していただきます。

これは会社全体を知るためです。経営目標があり、そのための企画があり、そのための採用計画があり、そのための予算があり、そしてサービス品質がある。そうした繋がりを学ぶためのジョブローテーションです。

◎経験年次や昇格に伴い着実に昇給できる点も魅力。是非【給与欄】をご参照ください。

この求人のポイント

私が働く『京成バス』。千葉県最大級のバス会社で、強固な経営基盤を築いています。そんな当社には、社員が長期的にキャリア形成できる環境や成長に応える報酬体系があります。

例えば、入社初年度は年収460万円ほど、30代半ばには課長補佐になり750万円ほどになります。この報酬の理由は、当社の総合職が幹部候補だから。経営・財務・人事・営業・バス運行など…様々な部門を理解しなければ幹部にはなれません。したがって、各部署をローテーションし、幹部に必要な能力を磨いていただきます。

一方で"挑戦"する会社でもある当社は、「格安航空と連動した高速バスで観光を活性化」「大人数が乗車できる連節バスを一般路線に導入」など、業界に先駆けた挑戦を数多くしてきました。

年次を問わず挑戦できる環境であり、共に京成バスの明るい未来を描いていきましょう。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■意欲重視の採用です。応募に必須の資格・条件はございません。 └基本的なPCスキルをお持ちの方は業務に活かせます。＜意欲とは、具体的に以下の様なイメージです＞ □自分で何をすべきか考え、挑戦できる職場で働きたい □幅広い領域の知見を持つ、ゼネラリストになりたい □上記の様な経験を積んで、ビジネスパーソンとして成長したい □将来的にはマネジメントや経営にチャレンジしたい □上記を実現するために長期活躍できる安定企業を探している　など ※いずれか一つでも当てはまる方は、是非アピールしてください！
給与	月給24万円以上＋各種手当＋賞与（実績4.8ヶ月分） ※2024年度の賞与支給は基本給5ヶ月分を予定しております。 ※初年度年収は460万円程度を想定しています。＜着実に昇格・昇給していける環境です＞ 30代半ば程で課長補佐（年収750万円）とステップアップしていけます。その先にも課長・部次長・部長といったポストがあります。
勤務地詳細	■千葉県市川市の本社、もしくは千葉・東京の各営業所およびグループ企業のオフィス・研修期間中（半年程度）は営業所勤務となります。・転居を伴う転勤はありません。本社／千葉県市川市八幡3-3-1 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎 1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸 2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町 1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎 101 市川営業所／千葉県市川市柏井町 4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園 2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野 4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡 1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜 3-7-4
勤務時間	09:30～18:30（実働8時間｜休憩1時間） ◎毎週水曜と月末金曜はノー残業デーです。※本社 ※研修中（入社半年程度）は早出・夜勤が生じる場合があります。事業理解のため営業所（バスの車庫）で研修をします。運行管理業務の補助を担当する場合などは、早朝・深夜の勤務（宿泊勤務）が伴います。
休日	■完全週休2日（土・日）、祝日 ■有給休暇（1年目：10日／最大：20日） ■慶弔休暇（結婚・忌引等） ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり｜前半8週・後半9週） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休職制度 ■忌引休暇 ■結婚休暇＜年間休日120日以上＞ ※営業所配属の場合107日となります。
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（2023年度実績4.8ヶ月分） ※2024年度は5ヶ月分支給予定 ■社会保険完備 ■交通費支給（定期券代｜規定内支給） ■時間外手当 ■退職金制度（正社員としての勤続3年以上） ■社員持株会 ■社員食堂（1食396円） ■家族乗車証 ■保養所 ■診療所 ■グループ社員割引 ■職務乗車証 ■各種提携割引＜育児も応援！＞ ■育児サポート手当・18歳以下の子1人につき月4000円支給 ■育児短時間勤務制度・小学校就学前の子を養育する社員が対象・所定労働時間を2時間繰り上げることができます。 ◎国土交通省が2020年8月に創設した「働きやすい職場認証制度」で二つ星を獲得。こちらは運転士が対象の認証ですが、社員の働きやすさを実現する姿勢は、会社全体に共通しています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

まず1ヶ月ほど座学研修を実施。交通業界の知識や当社の事業理解を深めていただきます。その後は、おおむね半年程度、営業所実習として、事務業務をご経験いただきます。

これは、その後に配属される課での業務を見越しての教育であると同時に、当社のサービスを最前線で支える営業所の運転士や運行管理などの仕事を知っていただくためでもあります。もちろん先輩が丁寧に教えます。

配属先での勤務スタート後も階層別研修・職種別研修・目的別研修など、多様な研修を用意。昇格に向けた能力開発、企画力を磨くためのインプットなど、社員がポテンシャルを活かすサポートをしています。

総合職社員の面々

【仕事内容】の項目でも触れましたが、運転士などを中心に約1700名の従業員を擁する中、総合職は60名ほどの少数精鋭となっています。新卒社員と中途入社社員の比率は半々で、職種も業界も未経験の先輩がほとんどです。疑問や不明点はもちろんですが、改善提案や新しい企画・アイデアなども先輩・上司にどんどん発信していける環境です。一緒に働けることを、心待ちにしています。

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会社について

京成バス株式会社

事業内容	＜東京都東部・千葉県地域に根差したバス事業を展開＞ ■一般乗合旅客自動車運送事業 ■一般貸切旅客自動車運送事業 ■特定旅客自動車運送事業～日本一のバス会社を目指して～・一般路線バスへの連節バスの導入（幕張新都心地区）・LCC就航に伴う格安空港バス「東京シャトル」の運行・7つの自治体からのコミュニティバスの受注などニーズに応じたサービスを積極的に展開してきました。
設立	1999年
代表者	代表取締役社長　齋藤隆
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 1497人（2023年3月末時点） 187億944万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	京成バス株式会社 https://www.keiseibus.co.jp/

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京成バス株式会社

事務系総合職（未経験歓迎・幹部候補）◆千葉県最大級のバス会社／着実に昇給・昇格／土日祝休み

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

千葉県,東京都
月給24万円以上＋各種手当＋賞与（実績4.8ヶ…

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