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情報掲載期間:2021年10月7日~2021年12月1日

情報提供元:エン転職

株式会社トライグループ

正社員

「個別教室のトライ」の運営スタッフ(教室長候補)★北陸・甲信地方の教室を担当/業界・職種未経験歓迎!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。講師と二人三脚で、生徒一人ひとりの学力向上をサポート。講師の採用・管理、生徒・保護者面談、売上管理など、幅広い領域を担います。入社後には1~2ヶ月間、充実した研修がありますので、未経験の方もご安心ください。
※講師として直接生徒に教科指導を行なうことはありません。

【「個別教室のトライ」とは】
小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50~100名程度の生徒が在籍しています。講師は10~20名ほどで、その多くは学生アルバイトです。

【具体的にお任せすること】
■入塾希望者や保護者様へのサービスの説明
■学習プランの立案、学習相談
■生徒管理、フォロー
■講師の採用、育成、マネジメント
■教室運営に関わる広報・マーケティング活動

教室長のメインミッションは、生徒数を増やすこと。現状、生徒の増やし方は大多数が生徒同士の紹介。そのため、大事なのは「在籍している生徒の成績を伸ばす」という成果にこだわること。これが塾としての評判を大きくし、売上アップにも繋がります。

★最先端技術でさらに高密度な教育を
カリキュラム作成や、生徒と講師のマッチングも担当していただきます。その際には、高度なAI技術を用いた「トライ式AI学力診断」や120万人の指導データから生まれた「トライ式性格診断」なども活用。最先端技術も用いることで、より精度高く、一人ひとりに最適な教育の形を実現できるのです。

この求人のポイント

家庭教師及び生徒在籍数で全国NO.1を誇るトライグループ。テレビCMなどでご存じの方も多いかと思います。今回は、「個別教室のトライ」における教室長候補を募集。将来的には教室長として教室全体の運営をお任せします。

国内の教育業界をリードする当社は、日々「最良の教育のカタチ」を追求し続けています。最新のAI技術を用いた「トライ式AI学力診断」や、120万人の指導データから生まれた「トライ式性格診断」などもその一例。こうしたツールを活用しながら教室運営ができるので、教育業界未経験の方でも活躍しています!

教室長が目指すのは生徒数の確保。現状は、宣伝活動に対する反響と、生徒同士の紹介が集客のメインとなっています。これをさらに増やすには、生徒たちの成績アップを実現し、塾としての評判を高めることが最重要。だからこそ、各現場の教室長が「最良の教育」を追求することが、会社全体の利益に直結します。また、評価制度が明確なため、頑張った分が評価や収入に反映されます。

教育現場の最前線で、あなたの力を発揮しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上<未経験・第二新卒歓迎>
※教育業界での実務経験は一切不問(業種・職種未経験歓迎)。必要な知識は入社後に学べます。

★国内トップクラスの個別指導塾の教室長として、AIなど最新技術を利用し子供たちの成長に寄り添います。最先端で質の高い教育によって、子供たちの学習をサポートしていきたい方にオススメです!
★店舗運営や営業の側面もある仕事なので、サービス業界経験や営業経験を活かすことができます!
もちろん、教師をやっていた方や塾講師経験のある方は、早期に活躍可能です!
給与 月給22万円~67万円+各種手当+賞与
※上記には30時間分のみなし残業代(3万9137円~14万4164円)が含まれています。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 甲信・北陸エリアにおける「個別教室のトライ」各教室
└富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県

※勤務地は考慮します。
★車通勤・バイク通勤可
勤務時間 13:00~22:00 (実働8時間)
※残業は月30時間程度です。
休日 ■週休2日制(月8~12日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休(取得・復帰実績有)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給
■賞与
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■全国勤務手当
■地域手当
■単身赴任手当
■調整手当
■家族手当
■住宅手当
■定期健康診断
■教育研修制度
■育児支援制度
■慶弔見舞金
■資格取得制度
■車通勤・バイク通勤可
■スーツ購入割引制度(最大50%オフ)
■レンタカー割引制度(最大50%オフ)
■授業料割引制度
「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」
「大人の家庭教師」「MyGym」
※適用条件、支給対象を限定している待遇もございますので、お問い合わせください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 1~2ヶ月間の研修期間があります。最初は座学研修にて、事業内容、生徒・保護者対応、講師スタッフの育成など、教室運営のノウハウを一から学べます。

その後はOJT研修となります。まずは、先輩のアシスタント業務を通じて、教室運営を経験していただきます。先輩や上司がしっかりフォローしますので、わからないことは遠慮せず、何でも聞いてください。

3ヶ月目には、いよいよ教室長として各教室に配属。教室長としての業務が始まった後も、3ヶ月、6ヶ月毎に定期的な研修があります。
キャリアについて 年2回の定性・定量で見る評価制度により、昇給や昇格が決定します。教室の集客力や業績に応じて教室長としてのランクが上がり、結果として収入も上がっていきます。一例として、福井県のある教室では生徒数が200人近くになっており、その場合の収入は当社の課長・部長クラスと同等の収入になります。

また、「立候補制度」を活用すれば、新しい拠点の立ち上げや新規事業の開発、別事業へのチャレンジも可能。IT関連やマーケティングなど専門領域で活躍することができます。将来的にやりたいことが増えても、自社内で様々なことに挑戦できる環境です。

会社について

株式会社トライグループ

事業内容 ■家庭教師のトライ
■個別教室のトライ
■トライ式高等学院
■My Gym
■大人の家庭教師
■プロスポーツ家庭教師のトライ
■Try IT
■トライ式医学部合格
■医学部予備校インテグラ
■トライ式合宿
■トライ式プログラミング教室
■自治体・行政機関との連携事業(全国200以上の自治体・行政機関・学校等への学習支援)
設立 1990年4月
代表者 代表取締役社長 二谷 友里恵
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億2200万円/
1,673名(2021年7月現在)

問い合わせ

株式会社トライグループ

https://www.trygroup.co.jp/

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