教室運営スタッフ（教室長候補）◆未経験可／賞与年3回／賞与1回100万円超も／残業少なめ／住宅手当有

仕事内容

『個別指導シグマ』の教室運営をお任せ。講師のマネジメント、生徒一人ひとりに合わせた学習プランの立案、保護者さまの対応、自教室の経営計画の立案などを行ないます。1人でも多くの子どもたちが「勉強って楽しい！」と思えるよう、サポートしていくやりがいのある仕事です。入社後2ヶ月～6ヶ月で教室マネージャーとして、上長と一緒に1つの教室をお任せする予定です。

――『個別指導シグマ』について
生徒は小・中・高生が対象で、中高生が中心です。授業は1対1、または1対2で、シグマ独自の「個室1対1型ワイドブース＋ホワイトボード」を採用した個別指導の他、オンライン授業や映像授業も活用しています。

――具体的な仕事について
■面談
生徒と保護者さまに向けた面談を実施します。入塾に関する問い合わせがあれば教室で面談を行ない、生徒の現状や目標などのヒアリングや、シグマの特長を説明しましょう。入塾後は夏期・冬期講習の受講相談や成績報告、生徒の学力に合わせたアドバイス、進路相談を行ないます。

■マネジメント
生徒の予定と講師のシフトを聞き取り、相性なども考慮して時間割を作成。講師に生徒の情報や指導方針を伝え、通いたくなる塾づくりを目指しましょう。

■学習プランの作成
生徒一人ひとりの成績や苦手科目を確認し、学習プランを作成します。季節講習や映像授業との組み合わせなどを提案しましょう。

■教室運営
掲示物の作成やイベント企画、経営計画の立案なども担当します。オリジナリティー溢れる教室にするために、あなたのアイデアを存分に活かしてください。

※年数回、全教室共同開催の受験説明会などの入試対策イベントの企画・運営も行ないます。

◎下記【仕事のポイント】と【組織について＆研修について】の項目もあわせてご覧ください。