学習塾の教室長　★残業ゼロの人にはボーナス支給？！ 年収例570万円／入社2年目

仕事内容

「生徒の募集活動」「保護者対応」「アルバイト講師の育成」など、教室運営に関する業務に幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■新規生徒の募集
主に合同説明会や、塾生の紹介などに対応します。料金やシステムだけを案内するだけではなく、保護者のみなさんが「何を目的として、学習塾を選んでいるのか？」「お子様の目標や現状、性格」などをじっくりと伺った上で、提案をしてください。

■アルバイト講師の育成・授業対応
各教室には、アルバイト講師（8～20名）が在籍しています。生徒たちだけでなく、講師たちが成長していく姿を見守ることも必要です。生徒の状況を考慮しつつ「時間割管理」も行なってください。場合によっては、講師の代わりに授業を担当することもあります。

■生徒と共に、保護者とも向き合う仕事です。
生徒と向き合い、円滑な教室運営を目指してください。さらに、生徒の進路相談や学習方針などについて、定期的に保護者のみなさんと面談を行ないます。単に成績を伸ばすことに注目するのではなく、それぞれの環境・想いなどをきちんと考慮した上で、保護者と話し合いながら、生徒に合った目標を設定することが大切です。
生徒の幼少期の話や親子関係などをきめ細やかにヒアリングすることもあります。相談に乗り、信念と責任を持って発言することが、保護者からの信頼につながる仕事です。

＜教室運営のポイント＞
お任せするのは事業譲渡により引き継ぐ教室であり、運営を軌道に乗せること。当社の運営ノウハウをもとに進めていただきますが、基本的には日常業務を着実に取り組むことがポイントです。たとえば保護者への連絡をきちんと行なうことや、掃除を徹底するなど。日常の基本行動を大切にしながら、健全な教室運営ができるよう取り組んでいきましょう。