正社員
【安全管理】創業115年の安定企業◆賞与年2回◆残業少なめ◆面接1回◆長年の優良顧客◆基本阪神間限定
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年2月27日～2024年5月20日
情報提供元:
株式会社三木組
仕事内容
【仕事内容】
◆業務内容
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当社の安全管理担当者として
各現場の安全管理業務全般をお任せします。
建設現場における「事故」を
未然に防ぐための安全管理環境を
整備することがミッションです。
◆具体的な仕事内容
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◆仮設設備、注意喚起掲示物等の整備、点検
◆労務安全書類他、安全関係書類の整備、管理
◆安全衛生パトロールの参加
◆会議の資料整備、参加（災害防止協議会、所長・主任会議、全社安全衛生委員会）
◆その他、現場所長の補佐業務 など
★最初は安全管理の社員や現場監督のもとで、
丁寧に教えてもらえるので安心して下さい！
★巡回する現場は5現場ほど。現場規模は大きいところで約50人です。
★各現場の監督は、工事に"熱い想い"を持つ人が多くいます。
一丸となってどう安全に工事を終えられるかを調整して下さい◎
【■創業明治42年。長い歴史を持つ安定企業】
鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした建設工事を手掛ける私たち。
阪神間の地域で信頼を積み上げ、お陰様で創業115年目を迎えました。
ここまで存続してこれたのはお客様やパートナー会社様、
一緒に働く仲間に対する『普遍的な誠実さ』があったから。
"時代が変わっても変わらない根幹"が当社の強みです。
【◆平均勤続14年を誇る会社の風土】
当社は新卒から定年過ぎまで働く社員も多く、働きやすさが自慢です。
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《例えば…》
◆休みもとりやすく、残業時間も30時間以内！
◆出張・転勤はありません。
L基本阪神間での活動なので、体力的にも無理なく大阪に腰を据えて働けるように。
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せっかく入社してくれた社員には無理なく長く活躍してほしいと思っています。
これからも働きやすい環境づくりに尽力していきます！
この求人のポイント
＼現場の事故を未然に防ぐため、パトロール！／
「安全第一・品質第二・生産第三」徹底する―。
1900年代初頭には「生産第一、品質第二、安全第三」と
安全よりも生産性が重視された時代がありました。
過酷な環境で命の危険が伴うことも多く、
労災で命を落とす人が多数いました。
この状況を打開するため
「安全第一・品質第二・生産第三」という考え方へ。
労働災害の削減はもちろん、
生産性や品質の向上にも繋がったという話があります。
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改めてこのお仕事のミッションは現場一人ひとりに
「安全第一」の意識を強く持たせること！
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・天候などによる
・クレーンからの重量物落下
・高所作業からの転落 など
工事現場の危険は数え上げるとキリがありません。
万が一のことを想定して、
口酸っぱく意見する重要な役割です。
その分、職人の命やそのご家族の笑顔を守るやりがいがあります。
無事故無災害竣工を迎えられた時の喜びはひとしおです。
まずは「気になる」でOK!お気軽にご応募下さい。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼学歴不問・職種未経験OK／ ■ブランクOK ■建築やゼネコン経験者に限らず、土木工事・設備工事・ハウスメーカー等建設業界の安全管理の仕事内容を理解している方 【歓迎する経験・スキル】 ■安全管理に関する専門的経験はなお歓迎いたします。 |
| 給与 | 【想定給与】 ☆賞与年2回+業績賞与(直近実績5カ月分!) 月給27万円～+賞与(年2回)+業績賞与 ※月給は経験やスキルを考慮して決定いたします ※試用期間は3ケ月(その間の福利厚生・給与・雇用形態に差異はありません) ※残業代は別途全額支給いたします。 【実際の給与例】 ■年収480万円(33歳・施工管理経験10年) ■年収530万円(38歳・安全管理者経験者) |
| 勤務地詳細 | ★転勤なし ★出張なし ★U・Iターン歓迎 基本的に阪神間(神戸市と大阪府の間のエリア)の建築現場にてご勤務いただきます。 【本社】 大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 【交通・詳細】 現場により異なる。 【本社】 阪急京都線「十三駅」おり徒歩7分 |
| 勤務時間 | ★残業少なめ ＜基本的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00(実働8時間/休憩1時間) 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 【残業について】 平均残業時間は30時間に抑えられております。中には「絶対定時に帰る」という強い気持ちで効率よく業務を終わらせる社員も◎ |
| 休日 | ■週休2日制（基本土日休み） ■祝日 ■休暇夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(7日) ■GW(4日) ■慶弔休暇 ■創業記念日(11月1日) ■有給休暇(年間10日～20日 ※入社半年経過時に10日間の有給付与） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月／直近は4カ月程度) ※業績好調時は2月に決算賞与(直近は5カ月程度)も◎ ■社会保険完備 ■退職金制度(勤続2年以上) ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者月1万8,000円／子供1人あたり月2,000円) ■資格取得支援制度 ■携帯電話支給 ■屋内禁煙(屋外別途喫煙所あり) |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 1909年の創立以来、鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした建設工事を中心にお客様との信頼を積み上げている私たち。新卒で入社し、人がなかなか離れず定年まで勤めあげる社員が多い居心地の良い会社です！今回はこれからの中長期的な事業拡大を考え、増員募集しています！ |
|---|---|
| 取材担当者より | - |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ＼資格取得支援制度あり／ ■第一種衛生管理者免許 ■労働安全コンサルタント などの資格取得を目指していただけます。 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社三木組
| 事業内容 | 事業内容 ＼創業明治42年！積み上げてきた信頼と技術力が強み／ ■建設工事の企画、設計、施工、管理等、総合請負 ☆直近賞与実績5カ月分 ┗安定企業ならではの待遇があります！ 特定建設業・国土交通大臣許可(特-4)第2206号 一級建築士事務所・大阪府知事登録(二)第21707号 宅地建物取引業・大阪府知事(3)第57208号 主要取引先 ■株式会社ダイヘン ■積水ハウス株式会社 ■王子製紙株式会社 ■関西電力株式会社 ■塩野義製薬株式会社 ■学校法人甲南学園(順不同) 【主要仕入先】 ■三谷商事株式会社 ■豊建商事株式会社 ■富士鋼材株式会社(順不同) 資本金：1億円 |
|---|---|
| 設立 | 昭和28年7月(創業明治42年11月) |
| 代表者 | 代表取締役社長 三木康資 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 80名 【平均年齢】 45歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社三木組 https://miki-construct.co.jp/【住所】 大阪府大阪市淀川区十三元今里1丁目2－2 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-6308-3961 |
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| 職種 | |
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| 特徴 |