正社員
ゲストリレーション*ブライダル業界未経験OK*研修充実*接客経験が活かせる
Uターン
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月12日～2024年5月9日
情報提供元:
株式会社ベストブライダル【東証スタンダード上場企業グループ】
仕事内容
◆年2回の全社研修など研修充実
◆一流のおもてなしスキルを身につけられる
◆憧れのブライダル会場が職場
◆セクションを超えて信頼関係を築ける
◆時短勤務制度でプライベートと両立
ゲストハウス（各支店内）で、
当日の受付・接客業務、列席者様への接客、
ご案内業務をアルバイトスタッフと共に進めます。
アルバイトスタッフへの指示出しや
指導など管理業務もお任せします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※アルバイトスタッフは6名～8名程度。
※青山事業所（青山セントグレース大聖堂）では、受付場所が屋外になります。
＜入社後の流れ＞
OJTで知識やスキルを身に付け、
実践を積みながら、半年程度で独り立ちができます。
研修については、全社研修を年2回程度開催。
ブライダルのトレンドなどについて学べる研修もあります。
ポジションを越えたチームワークで最高の結婚式を創り上げます
結婚式を創り上げるためには、
多くのスタッフの協力が必要です。
例えば、新郎新婦のご両親が式場に来られた際は、
バトラー（ご両親をご案内する係）や
プロデューサーに連絡を取ったり、
アルバイトスタッフたちに指示を出したり。
ゲストリレーションが中心となり
様々なポジションと連携を取って進めていくことで
最高の結婚式が創り上げられるのです。
ポジションは違っても、みんな向いている方向は同じ。
「お客様の笑顔のために」
「大事な一日を成功させたい」
こうした想いのもと、
各々がプライドを持って仕事を進めるからこそ、
仲間同士の信頼関係が構築できています。
幅広い世代・立場の方と接することで、接客スキルが磨けます
結婚式に来られる方は、
お子様からご高齢の方までと年代も幅広く、
そのお立場も、新郎新婦の親族や職場の上司、
ご友人など様々です。
それぞれの年代やお立場に合わせて
柔軟に対応できる接客スキルが身につき、
さらに磨いていくことができます。
また、研修は入社後研修の他、年2回、全社研修も実施。
様々なご状況のお客様への接客方法や、
ブライダルのトレンドなどについても詳しく学べます。
実践と研修を通し、継続したスキルアップが叶えられる環境です。
この求人のポイント
人生に一度きりの素敵な日。
その日を創り上げる“顔”としてお客様に最上のサービスを。
ゲストリレーションというポジションは、
大切な結婚式を創り上げる“顔”のような存在です。
新郎新婦はもちろんすべてのお客様にとって
心に残る素敵な一日となるよう、
多くのスタッフと共に最高級のおもてなしを提供します。
その際に重要となるのが、
部門を越えたチームワーク。
支配人やプロデューサー、サービススタッフなど
多岐にわたるポジションと連携・協力しながら
受付や接客、ご案内などを行います。
式を取り仕切る司令塔としての責任がある分、
大きな達成感もあるのが醍醐味。
新郎新婦やお客様の笑顔に出会えた時は、
喜びもやりがいも実感できるはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆高卒以上 ◆2年以上の接客経験がある方 【あると望ましい経験・能力】 ・受付（窓口）業務経験のある方 ・ホテルでのフロント経験のある方 ・アルバイトスタッフ管理経験のある方 ┗居酒屋等でアルバイトの管理経験（シフトの作成など） |
| 給与 | 月給：229,900円～322,600円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記金額には見込み残業代（20時間分／29,100円～40,800円）を含む。超過分は別途支給。 【給与例】 年収：3,361,200円～4,716,600円 一般～主任クラス 年収は前職の年収を考慮して決定いたします |
| 勤務地詳細 | 青山/大宮で募集中！ ◆青山事業所（青山セントグレース大聖堂） 東京都港区北青山3-9-14 ◆大宮事業所（アートグレイス ウエディングシャトー） 埼玉県さいたま市北区植竹町1-816-7 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ◆青山事業所（青山セントグレース大聖堂） 東京メトロ・小田急線「表参道駅」より徒歩4分 ◆大宮事業所（アートグレイス ウエディングシャトー） JR線「土呂駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8:00～22:00の間でシフト制（実働8時間） ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日 | 年間休日110日 ◆完全週休2日制(原則月火定休／祝日の場合は出勤／シフト制) └計画有休を水曜日に取得すれば三連休が可能です(月1回程度) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休日(入社日に付与／日数は入社月により異なる) ◆慶弔休暇 ◆出産休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆赴任休暇 等 【産休育休活用例】 産育休取得率100％、復帰率100％。 時短勤務制度を利用できるため、 復帰しやすく育児とも両立しやすい環境です。 産育休取得後は同一ポジションに復帰する方が多いですが、 ご本人やご家庭の状況に合わせて、 本社や現場事務職等へ異動することもできます。 |
| 福利厚生 | ◆昇給・昇格年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備 ◆時間外勤務手当 ◆役職手当 ◆通勤手当（月3万円まで支給） ◆単身赴任手当 ◆赴任一時手当 ◆転勤手当（家賃補助あり） ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆社宅貸与（異動により通勤時間が1時間30分を越える場合） ◆永年勤続海外旅行（10年・20年） ◆慶事祝金・弔事見舞金制度 ◆挙式・披露宴の社員割引 ◆グループ傘下レストラン・リラクゼーションサロンの社員割引 ◆保養所・東急ハーヴェスト等の提携施設 等 ※受動喫煙防止の取組み：原則禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
“人を喜ばせ、感動させる企業”として、さらに成長していきます 「ゲストハウスウエディング」という新たな結婚式のスタイルを提案して以来、業界を牽引してきた当社。2014年に持株会社制へ移行したツカダ・グローバルホールディングの中核子会社となりました。現在、国内21店舗を展開して成長を続けています。今後は「心に灼きつく最高のおもてなしを提供する企業」という理念のもと「人を喜ばせ、感動させたい」という想いをさらにカタチにしていきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ベストブライダルだからできる経験や挑戦に惹かれて この業界を志したのは、誰かの人生の大切な瞬間に携わりたいと思ったことがきっかけ。そんな中、印象的だったのが、ビジネス視点で業界について詳しく話してくれた当社の面接でした。当社は国内初の「ゲストハウスウエディング」という新たな価値を創造し、そこからホテルやレストランなど幅広い事業を展開する企業です。当社なら幅広い経験を積める、自分にしかできないことに挑戦できる。そんな想いで入社を決意しました。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | “教える文化”で無理なくスキルアップできます 幅広い年齢のスタッフが働いていますが、コミュニケーションが取りやすい環境です。分からないことを教えてくれたり、不得意なことがあればサポートしてくれるなど“教える文化”があるので無理なくスキルアップしていけます。新しい方に期待することは、コミュニケーション力と協調性。与えられた仕事だけでなく自ら積極的に行動できる人、悩むよりまず一歩を踏み出せる人、チームワークを大切にできる人と仕事がしたいですね。 |
| 女の転職！取材レポート | 東証スタンダード上場のグループ企業である同社。2014年の設立以来、ブライダル事業、ホテル事業、レストラン事業、パーティ・MICE事業など多面的な事業を国内外で展開し、右肩上がりの成長を続けています。「いろいろなことに挑戦したい」「自分が輝ける場所で働きたい」という方、安定基盤のもと多角ビジネスを展開する同社なら、安心して新しい一歩を踏み出せるはずです。 |
会社について
株式会社ベストブライダル【東証スタンダード上場企業グループ】
| 事業内容 | ◆国内ゲストハウス・ホテル/21ヶ所 ◆国内ゲストハウス・チャペルでの挙式・披露パーティの企画・立案・運営 ◆宴会・立食・パーティー・イベントの企画・立案・運営 ◆海外挙式・披露パーティー及びそれに附随する商品の企画・制作・販売 ◆旅行業法に基づく旅行業 ◆旅館業法に基づくホテル業 |
|---|---|
| 設立 | 2014年2月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 塚田正之 【代表者略歴】 大学を卒業後、大手結婚式場勤務を経て、1995年ベストブライダルを創業。結婚式の定番であるキャンドルサービス、司会者の擁立など今の結婚式の当たり前を創りだした。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 330名（2023年12月31日時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社ベストブライダル【東証スタンダード上場企業グループ】 https://www.bestbridal.co.jp/【住所】 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 ニューピア竹芝サウスタワー12階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 saiyo@bestbridal.co.jp |
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| 特徴 |