ブライダルジュエリーコーディネーター◆年間休日120日／残業月平均4h程度／産休・育休取得多数

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ブライダルジュエリー専門ブランドにて、接客をお任せ。お客様を第一に考え、「リング選びの時間・空間を、素敵な思い出にして提供しよう」という想いを大切にしています。

＜ブランドの特徴＞
「セレクトオーダースタイル」を取っており、「指輪のデザイン」と「ダイヤモンド」を、お客様に選んでいただく方式。豊富なデザインをご用意するために、買い付け～製造～販売を自社で一貫して手がけています。

＜具体的な仕事内容＞
婚約指輪や結婚指輪をゆっくり選んでいただきながら、ご希望を伺います。1組あたり平均1時間～2時間かけて、おふたりにぴったりのジュエリーをご提案。身につけた知識を活かしながら、お客様の“理想”を叶える提案を大切にしています。

＜仕事のポイント＞
◆「世界にひとつのリング」は、お客様の人生にとって大切な存在です。そのため、個人ノルマなどは設定していません。その分、丁寧な接客・販売をお願いしています。

◆お客様と真摯に向き合ってほしいから、当社では社員のプライベート充実を目指して“ノー残業”を提唱。また、3ヶ月に1度の土日祝日特別休暇や、リフレッシュ休暇、夏季・年末年始なども連休が取れるように調整しています。

◆10年の教育プログラム「プリモカレッジ」の受講、「ジュエリーコーディネーター検定」の資格取得などで、専門性の高い人材を目指せます。

＜1日の流れ＞
↓出勤・清掃
↓お客様ご来店（ゆっくり婚約指輪や結婚指輪を選んで頂きながらご要望を伺い、ぴったりのジュエリーをご提案／平均滞在時間2時間ほど）
↓空き時間（ジュエリーや接客の勉強、備品の整理、法人企業様への営業や事務作業）
↓閉店・クローズ作業
↓退勤（残業は月平均4時間程でプライベートもしっかり楽しめます）

この求人のポイント

プロのコーディネーターとは、お客様の”好き”を”似合う”にできる人。ブライダルリング専門店を展開するプリモ・ジャパンは、そう考えます。

私たちは、国内ブランドの中でも、買い付けや製造まで自社で行ない、高品質のダイヤモンドをご用意。豊富な種類からダイヤモンドやリングのデザインを選べる「セレクトオーダースタイル」や、お手元に似合うリングが分かる「パーソナルハンド診断」で、よりお客様ひとりひとりに合う指輪のご提案をします。

入社後は10年にわたる教育プログラム「プリモカレッジ」をご用意。ロープレやマインドセットの研修を実施します。

「ホスピタリティ」の基礎を養うこの研修を通じて、周囲と高め合いながらスキルアップが叶います。実際に、社員の9割が「ジュエリーコーディネーター」の資格を取得しているほど。

プリモカレッジで得た知識を活かし、「普段使いにされるのか」「手持ちのジュエリーやお洋服との相性は？」など、お客様らしさも考えて。そうすることで、お客様の"好き"が"似合う"に形を変えていくのです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ※接客・販売経験者、ラグジュアリーブランド経験者は優遇します。＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ ◆ブライダルに興味がある方 ◆笑顔での接客に自信がある方 ◆人に喜んでもらうことが大好きな方 ◆販売のプロフェッショナルを目指したい方 ◆キャリアアップを目指したい方
給与	（1）東京、埼玉、千葉、愛知、大阪月給：23万円～30万円（2）福岡月給：21万円～25万円（3）北海道、栃木、新潟、石川、静岡、鳥取、愛媛、長崎月給：20万円～25万円（4）青森月給：19万円～23万円 ◎経験・実績を考慮します。 ◎入社1年目にモデル年収以上を獲得した先輩もいます！
勤務地詳細	下記の『アイプリモ』『ラザールダイヤモンド』店舗 ※勤務地は希望を考慮します。（北海道）北海道：札幌（東北）青森：青森（関東）東京：銀座、新宿、池袋、立川、吉祥寺、町田千葉：千葉、ららぽーとTOKYO-BAY 埼玉：大宮栃木：宇都宮（北陸・甲信越）新潟：新潟石川：金沢（東海）愛知：名古屋静岡：静岡（近畿）大阪：梅田（中国）鳥取：米子（四国）愛媛：松山（九州）福岡：博多、福岡天神長崎：長崎
勤務時間	シフト制／実働7.5時間（休憩1時間）各店舗の営業時間に準じます。（勤務時間例）アイプリモ銀座店／10:20～20:10　※左記時間内で実働7.5時間、休憩1時間 ◆月の平均残業時間は4時間程度で、ほとんどありません。
休日	＜年間休日の取得実績：120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■土日祝日特別休暇（土日祝休み）／年4回 ■夏季・冬季休暇（各5日） ■7日連続リフレッシュ休暇／年1回 └多くの社員が海外旅行や国内旅行などに活用中！ ■創立記念日 ■誕生日休暇（誕生月） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇（勤続5年で3日、勤続10年で10日の休暇と10万円分の旅行券） ◎キャリアアップ後も働きやすい環境です。役職者も周囲のフォローを受けながら、産休・育休や有休などを取得できます。復帰後はエリアの責任者と相談を。時短勤務も選択可能で、長く活躍する女性管理者が多い環境です。土曜に保育園・幼稚園を利用する際は補助もあります。
福利厚生	■給与改定／年1回（9月） ■業績賞与／年2回（5月・11月） ■確定賞与／年2回（5月・11月） ■営業地域手当 ■交通費支給（上限月5万円、新幹線・特急利用時上限月10万円／規定あり） ■残業手当（1分単位） ■役職手当 ■勤続年数手当 ■資格手当 ■社保完備 ■制服貸与 ■社員割引 ■健康診断／年1回 ■ベネフィット ■団体保険（会社負担で加入） ■出産・育児休暇制度（条件あり） ■時短勤務制度 ■自己申告制度（キャリアビジョンを提出し、経営幹部に社員の声を届けます） ■キャリア登録制度（退職後のアルバイト登用制度※社内規程あり） ■ネイルOK（規定あり）＜キャリアパスをご紹介＞大きく分けて店長、セールストレーナー、販売スペシャリスト、グループリーダーの道があります。自己申告シートを年1回、人事部に提出したり、3ヶ月に1回店長と面談の機会があります。早くて2年以内で店長へ。マネジメントや数字管理などは別途研修で学べます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼先輩とマンツーマンで研修
入社後3ヶ月、ジュエリーの特徴や基礎知識、販売スキルを身につけましょう。インストラクター制度で、基本は先輩が同じシフトに。先輩がいない時も「新人さんをよろしくね」と段取りしてもらえて相談しやすいです。

▼接客デビュー
ロープレ後、実際にお客様の対応をお任せ。接客ではロープレ以上の学びと発見があり、アドバイスを素直に受け止める方はどんどん成長します。先輩もフォローするので安心して取り組んでください。

▼その後
「プリモカレッジ」に参加し、入社後10年間の育成プログラムを受講できます。「ジュエリーコーディネーター」資格の取得も推進しており、先輩社員の9割以上が保有しています。

教育制度

当社では、新卒・中途採用を問わず、入社後10年にわたって独自の教育制度「プリモカレッジ」を開講しています。「マインド」「ナレッジ」「スキル」の3つの柱に沿って、ホスピタリティの基礎となる人間力を養っていくプログラムです。

1年目のガーネットから、トパーズ、アクアマリン、パール、ダイヤモンドと、勤務年数ごとにランクのあがる「ステータスアニバーサリー」制度も導入。節目での記念品授与・休暇取得などもあります。

また、ジュエリーコーディネーターの専門資格の受験を教育カリキュラムに導入。全社員の90％以上が有資格者として活躍しています。プロフェッショナルとして成長していくやりがいがある環境です。

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会社について

プリモ・ジャパン株式会社

事業内容	ブライダルジュエリーの企画・販売
設立	1999年
代表者	代表取締役社長　藤江秀一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 703名（2023年8月時点）
問い合わせ	プリモ・ジャパン株式会社 https://www.primoghd.co.jp/ja/index.html

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プリモ・ジャパン株式会社

ブライダルジュエリーコーディネーター◆年間休日120日／残業月平均4h程度／産休・育休取得多数

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