Webエンジニア（自社サイトの企画・運営・アクセス分析を担当）★福岡勤務

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

【仕事内容】
自社開発製品のWebサイト運営におけるコーディングや製品公開だけでなく、
アクセス分析やSEOにも注力するなど、
サイト訪問数アップにむけたプロモーション推進をお任せします。

＜業務詳細＞
・CVアップにむけたコンテンツの企画・制作およびサイトアップ
・アクセス分析をふまえたページ改善（キーワードや広告文の反映など）
・コンサルティングや委託会社を活用した改善・改修の推進
・自社内の製品部門などからの要請に応じたサイトページの改修

＜配属部門＞
営業統括本部セールスプロモーション部企画グループ（6名在籍）への配属となります。
2022年4月に立ち上げたばかりの新しい組織で、
当社が展開するソリューションのプロモーションやインサイドセールス、Webサイトの運営などを行なっています。
プロモーション推進における新しい施策を日々取り入れながら、
当社における最新・最先端の技術と情報を発信しています。

※サイトに掲載する製品の知識などは、入社後の習得で問題ありません。
丁寧に教育しますのでご安心ください。

【仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！】
https://mypage.1050.i-web.jpn.com/hitachi-solutions-west-career/applicant/recruitment/detail/shokucd/14/loginentry//entrycd/

この求人のポイント

プロモーション企画も、ディレクションも、入社後すぐに任せたい。

日立グループの「IT領域」における中核を担う日立ソリューションズ。

主に製造業・流通・通信キャリアといったお客様をメインに、
コンサルティングから運用・保守までワンストップで
ソリューションを提供しています。
そのなかでも、中国・九州エリアに根ざしてビジネスを展開しているのが当社です。

今回は、2022年4月に開設したばかりの部門での人員募集です。
自社開発製品のプロモーションおよびブランディングに特化した組織で、
肝心のWebサイトを運営する適任者が不在となっています。

現在は外部の協力会社に委託するかたちで
Webサイトを運営しているところですが、
外部委託ではまかないきれない社外秘の情報を取り扱うケースが増加。
満を持して、Webサイト運営をお任せできる方をお迎えすることにしました。

プロモーション企画も、ディレクションも、
入社後すぐにお任せしたいと考えています。
部署メンバー6名と協力連携を図りつつ、裁量ある仕事を担ってください。

これまで培われた知見とノウハウを武器に、
自社内のWebサイトを運用するという選択。
HITACHIグループで叶えませんか。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■Webサイト運営の経験をお持ちの方（ジャンル不問） ■学歴不問【下記いずれかの経験者を想定しています】 ◎アクセス分析（Google Analytics）の経験をお持ちの方、または修学済の方 ◎SEO改善および企画立案の経験をお持ちの方、または修学済の方 ◎コーディングの経験をお持ちの方、または修学済の方【歓迎する経験・スキル】・リスティング広告やバナー広告などの運用経験・コンテンツ企画/制作指示の経験
給与	【想定給与】＜想定年収＞400万～600万（各種手当込み）月給22万円以上～月給29万円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮した上で、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は原則月1日。その他待遇等に差異はありません） ※残業代は別途全額支給します
勤務地詳細	★リモートワーク有り（週1～2回程度）九州本社：福岡市早良区百道浜二丁目1番1号日立九州ビル福岡県【交通・詳細】福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩17分
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間45分） ※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です。（試用期間中は適用外）＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞ ■遅参早退 ■妊娠中の実働時間の短縮 ■時間外・深夜業務制限 ■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで）【残業について】月平均20時間程度
休日	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（月1回の取得推奨） ■積立年次有給休暇 ■時間単位年休制度 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日 ■土曜祝日の前日振替 ■子・家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■妊娠通院休暇 ■出産休暇（産前・産後8週間） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（小1修了時までの通算3年）※法定は1才まで ■介護休暇（最長1年）※法定は93日 ★年間休日127日（2023年度）
福利厚生	■昇給（年1回：6月） ■賞与（年2回：6月・12月） ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■裁量労働勤務手当 ■深夜手当 ■休日勤務手当 ■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※31歳に到達する年度の3月末まで） ■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※40歳まで） ■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■日立健康保険組合 ■研修支援制度 ■独身寮・社宅制度 ■育児・仕事両立支援金制度 ■企業年金制度 ■退職金制度 ■T＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク ■ワークスタイル支援ポイント ■カフェテリアプラン（年間5万円分：旅行費用やPC購入などさまざまな用途で利用可） ■従業員懇談会費用補助（夜の酒席から昼の雑談、コミュニケーション機会にも利用可） ■各種見舞金 ■屋内禁煙
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

募集背景	今回募集する営業統括本部セールスプロモーション部企画グループは、自社開発製品のプロモーションおよびブランディングに特化した組織です。現在、外部協力会社の支援によりWebサイトを運営しているところですが、社外秘の情報が増えたことから自社でWebエンジニアを配置するべく中途採用を行なうことになりました。
取材担当者より	グループ会社の日立ソリューションズ同様、日立ソリューションズ西日本においても「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」など、世間の流れよりもいち早くイノベーションに乗り出している。これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会なども設けているようで、2021年度には社長と社員（管理職から一般社員まで）のタウンホールミーティングを計7回開催したのだとか。そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、“働きやすさ”はバツグンといえるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	製品開発を行なう現場のエンジニアや人事、コーポレート、広報など、社内で関わる人脈はとても広く、関係者との調整力も養える仕事です。
入社後の成長サポート	-

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社日立ソリューションズ西日本

事業内容	事業内容 ■ソフトウェア・サービス事業 ■情報処理機器販売事業資本金：3億円
設立	1984年10月1日
代表者	取締役社長　臼杵誠剛
上場分類	非公開
従業員数	1,680名（2023年4月1日現在）人
問い合わせ	株式会社日立ソリューションズ西日本 https://www.hitachi-solutions-west.co.jp/ 【住所】広島県広島市中区八丁堀3番33号（広島ビジネスタワー19F） ※当社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社才蔵（さいぞう）」に業務委託しております。予めご了解を御願い申し上げます。【採用担当部署・担当者名】日立ソリューションズ西日本　キャリア採用事務局【メールアドレス】 hisol-west@saizou.com

検討リストに追加応募ページへ

株式会社日立ソリューションズ西日本

Webエンジニア（自社サイトの企画・運営・アクセス分析を担当）★福岡勤務

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

福岡県
【想定給与】＜想定年収＞400万～600万（各…

応募ページへ検討リストに追加