採用広報（未経験歓迎）◆土日祝休み／残業ほぼナシ／月給25万円以上／服装自由・ネイルOK！

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

学歴・経歴に自信のない若者のキャリア支援事業を展開している当社。あなたには、そんな当社の採用広報としてご活躍いただきます！

──☆ お仕事内容 ☆──
◆求人媒体（新卒・中途）に関する業務
求人広告会社とオンラインで打ち合わせを実施し、予算の交渉や掲載期間・募集職種の検討を行ないます。掲載後の求人媒体の管理・応募者の面接設定などもお任せします。

◆PR業務
ブランディング強化のため、SNSや自社サイトで会社の魅力を発信します。また、「自社事業での成功事例」を発信するため、「リバテックの支援でキャリアが築けた」という方にインタビューを行なったことも。全員で企画を出し、毎日の会議で内容を決めています。

◆制作業務
上記業務に伴い、実際の社内報・自社サイトの記事などを制作します。また、求人に掲載する写真を編集する業務もお任せ。現在活躍する4名のメンバーと相談しながら、自由にアイデアをカタチにしていきます！

◆外部メディアの対応
会社の顔として新聞・雑誌・TV・Webメディアの対応を行ないます。

☆上記業務をローテーションでお任せ。求人媒体業務の比率が多く、次いでPR・制作業務です。
☆上記のほか、決起総会や社内イベントの企画・準備などを行なうこともあります。

＞＞実際に、こんな方にインタビューしました！
動物実験に関わる学校に通っていたものの、動物アレルギーになってしまった29歳の女性。業界から離れざるを得なくなって、新たなキャリアを歩めるか心配されていました。しかし当社のキャリア再生支援事業を通し、現在は上場企業の人事関連でのバックオフィス業務で新たなキャリアを築いています。
――こんなインタビュー企画も当社では採用広報のメンバー発信で生まれました！

この求人のポイント

「将来のことはまだ決めてない」「スキルも経験もなくて...」
――それなら、選択肢の1つとしてリバテックの“採用広報”はいかがでしょうか？

というのも当社の採用広報は、“会社の顔”として「リバテックの魅力」を求職者やメディアに広めるポジション。しかも4名のみの部署なので、アイデアをどんどん出しながら、SNS・自社サイトの運用といった広報すべてに関われちゃうんです！

しかもメンバー全員が未経験からのスタートなので、経験がなくても大丈夫。過去にはみんなで相談して「リバテックのメイン事業を通して新しいキャリアが築けた！」方にインタビューし、社内報に掲載。社内の他部門のメンバーからは「モチベーションが上がる☆」と大好評でした。

とはいえ、採用広報は選択肢の1つ。面接時から「興味があること」「今後の希望」を話し合い、あなたのキャリアを一緒に考えていくつもりです。

将来的に「採用に専念したい」となればジョブローテーションもOK。意欲次第でなんでもできる社風なので、あなたもここで自分の可能性を広げてください♪

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★特別なスキル・経験はいりません。 ★ブランクがある方、社会人デビューの方も歓迎します。＼こんな方にピッタリ！／ ◎未経験から新しい仕事をはじめたい方 ◎広報の仕事に少しでも興味がある方 ◎キャリアを一緒に考えてくれる会社で働きたい方 ◎チームで協力して仕事に取り組みたい方 ◎SNSに興味のある方
給与	月給25万円～50万円＋賞与年1回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は100％支給します。＜試用期間中の給与＞月給20万円～ ※上記には5時間分・7000円の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館204 ◎転勤はありません。＼リモートワークも相談可能！／ 6ヶ月～1年ほど経験を積んで独り立ちしたあとは、状況に合わせてリモートワーク（在宅勤務）も相談可能です。育児や家族の介護など、ご家庭の事情がある方もぜひご相談ください。
勤務時間	10：00～19：30（実働8時間・休憩1.5時間） ◎残業は月平均9時間。基本的に定時退社が可能です。 ※プロジェクト先により一部異なる場合がございます
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇 ★消化率100％！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり）★対象者取得率100％！ ■育児休暇（取得・復職実績あり）★対象者取得率100％！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生	■昇給（年2回） ■賞与年1回（決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当 ■住宅手当・家賃補助（月上限3万円）＜制度・待遇＞ ■資格取得支援制度（資格・検定サポート制度） ※Adobe・photoshopの認定資格、統計検定、MOS、ビジネス文書、ビジネスキャリア検定（営業・マーケティング）など ■社内コンビニあり ■U・Iターン支援あり ■服装自由（私服可） ■ネイルOK ■独立支援制度あり ■表彰制度（社員のさまざまな頑張りを賞賛する制度） ※MVP賞、社長賞、マザーテレサ賞（会社のごみ拾いなどをした社員を表彰）、イケてるで賞（行動と中身がイケている社員を表彰）など ■賃貸サポート制度（通常より安く住める物件をご紹介）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

１．基礎研修
基本的なPCスキルやビジネスマナーの研修からスタート。社会人経験が浅い方でも、バックオフィス業務が初めての方でも安心してスタートできます。

２．実践研修
配属先で一般業務を行いつつ、求人作成の演習や人事研修を行います。
この研修で採用広報の土台となるスキルを固めましょう。

３．採用広報アシスタント
いよいよ本格的に実務がスタート！
採用広報で活躍している先輩社員のアシスタントとして簡単な業務からフォローに入っていただきます。

配属部署

★チーム全員未経験！
採用広報は現在4名。前職はサービス業・アパレル・携帯ショップのスタッフ・保険営業とさまざまです。上司との距離が近いのも魅力の1つ。毎日上司と業務を振り返れるので未経験でも安心です。面接時からキャリアを一緒に考える社風だから、「エンジニアで応募したけど相談して採用広報で入社した」なんてメンバーもいます。

★若手社員が活躍中です！
チームは平均年齢27歳・女性6割で、みんなでいちご狩りや食事に行くほど仲よしです。もちろん、強制ではないのでご安心を。フランクな雰囲気なので、意見が出しやすいのも魅力で、定着率は97％です。

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会社について

株式会社リバテック

事業内容	■採用支援事業（toB, toC）：キャリアインターン ■RPO（採用代行）事業 ■採用コンサルティング事業 ※一般労働者派遣事業許可　派13-316793
設立	2023年
代表者	代表取締役　鈴木亮平
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 200名（2024年4月時点）
問い合わせ	株式会社リバテック https://rebirtech.jp/

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株式会社リバテック

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東京都
月給25万円～50万円＋賞与年1回※経験・年齢…

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