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情報掲載期間:2024年4月23日～2024年6月10日

情報提供元:女の転職type

ホップ・イン・楽株式会社

正社員

＜ホテルのSV＞残業月2h程*年休120日*2023年日本進出*月給28万～*転勤なし

語学 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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東京都（ホテル）の新着転職・求人情報

仕事内容

≪2023年日本に進出した外資系ホテルでSV・支配人として活躍！≫
★1年以内にオープンしたばかりのホテルで働く
★タイのホテル業界大手の「エラワングループ」
★立ち上げ期だから馴染みやすい環境

フロントスタッフを支えるスーパーバイザー（主任）をお任せします。
いずれは支配人もお任せしたいと考えています。

＜具体的な仕事内容＞
◆フロント業務
└宿泊予約の受付
└チェックイン/アウトの対応
└お問い合わせ対応
◆在庫管理や発注業務
◆客室のチェック
◆フロントスタッフのシフト管理
◆人材トレーニング　…など

★支配人になったら、上記に加えて以下の業務もお任せします！
◇従業員のシフト管理
◇業者との交渉・連携
◇月末の棚卸管理　…など

＜入社後の流れ＞
まずはOJTの形式でフロント業務からお任せし、
少しずつSV業務に慣れていっていただきます。
昨年日本に上陸したばかりなので、
仕事のやり方やルールは、決まりきっていない自由な環境◎
あなたの意見や考えを反映して、
≪ホップインホテルズ≫を日本に広めていってください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


外資系ホテルでのびのびと働きませんか？★＋＊・。
タイとフィリピンに約60件のホテルを持つ
大手グループの「エラワン」が展開する
≪ホップインホテルズ≫。

2023年12月に、日本進出を果たし
現在は東京と京都にホテルを展開中。

インバウンドのお客様がほとんどで、
タイや中国などアジア圏の方を中心に
最近はアメリカからの来客も増加しています。

外資系企業だからこそ、
ユニフォームはＴシャツにデニムというラフな姿でOK。
来客されるお客様も旅行中の方ばかりなので
穏やかな方が多く、アットホームな雰囲気のもとで働けますよ◎

働きやすい環境もしっかり用意◎プライベートも仕事も充実可能！
「お客様に素敵な時間をお届けするお仕事だからこそ、従業員自身の人生も充実させてほしい」という想いのもと、プライベートも大切にできる制度や待遇を用意しています！
★残業はほぼなし。月平均2～3時間程度
★年間休日は120日で業界内でも高水準◎
★夜勤と日勤は全社員平等になるように調整
★引っ越しを伴う転勤なし
★月給28万円～＋深夜手当で月給30万円も目指せる

この求人のポイント

スタートアップならではの自由さ。
働きやすい環境で新たなキャリアにチャレンジしませんか？
アジア圏に約60件のホテルを持つ
「エラワン」が展開する≪ホップインホテルズ≫。

2023年に日本進出を果たし、現在立ち上げ期真っ只中。

そんな状況だからこそ、あなたの意見を反映させた
ホテル作りを行っていけるこのポジション。

新しいシステムやルールなど
従業員たちで整備していけるので、
それぞれにとって働きやすい環境作りが可能◎

いずれは支配人も目指せるので、
≪ホップインブランド≫を
日本に広める立て役者にもなれますよ。

現在働いているのは、
スタートアップメンバーばかりなので
馴染んでいただきやすい雰囲気なのも嬉しいポイント。

日本初上陸のホテルで、新しいキャリアを歩みませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆ホテルでのSVや主任の経験（2年程度）

＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください♪／
◎いずれは支配人を目指したい
◎英語を使える仕事に挑戦してみたい
◎ルールや規則に縛られない環境がいい

【あると望ましい経験・能力】◇ホテル業界でのご経験
◇サービス業（旅行、航空）でのご経験
◇外資系企業のご経験
◇ビジネス・プライベートを問わず英語でのコミュニケーションができる方
給与 ＜想定月収：33万円～＞
◆スーパーバイザー（主任）
月給：28万円～＋各種手当

◆支配人
月給：34万円～＋各種手当

※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※残業代は別途全額支給します
※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）
※昇給あり（年1回）

★賞与は2025年度から年2回支給予定

＜手当例＞
◎交通費支給（月額上限4万円）
◎食事手当（日額250円）
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当

【給与例】
◆入社時想定｜年収400万円～520万円
勤務地詳細 ＜開業から1年以内のきれいなホテルで働く♪＞
■ホップイン東京飯田橋
東京都新宿区下宮比町2-25

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
■ホップイン東京飯田橋
JR線「飯田橋駅」より徒歩3分

【転勤の可能性】
転居を伴う異動はございません。
勤務時間 ≪残業は月2～3時間以下！≫
★1カ月単位の変形労働時間制
└1週間あたりの平均労働時間40時間

＜シフト例＞
◆日勤
7:00～16:00／8:00～17:00
12:00～21:00
13:00～22:00

◆夜勤
16:00～翌11:00
17:00～翌12:00
21:00～翌6:00
22:00～翌7:00
※夜勤が3～4日続いた後は1日休みあり

【残業について】
◆月2～3時間以下
外資系企業ということもあり、グループ風土として残業はほぼありません！
休日 ＜年間休日120日＞
■週休二日制（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆昇給あり（年1回）
◆残業手当（全額支給）
◆深夜手当
◆交通費支給（月額上限4万円）
◆食事手当（日額250円）
◆海外ホテルグループでの社員割引
◆ユニフォーム貸与あり（Tシャツ・ポロシャツ）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
会社からの
メッセージ		 日本初進出！世界57店舗展開の「ホップインホテルズ」を日本に広めていきませんか？
タイを拠点に約60のホテルを展開するエラワン・グループの日本法人である当社。宿泊特化型ホテルの中でもカジュアルなスタイルを武器に、2023年日本に進出いたしました。インバウンドのお客様を中心にお迎えしており、外資系ホテルならではの気取らないスタイルで、“日本のおもてなし”をお届けしています。

PR・特記事項

女の転職！取材レポート 観光大国タイでの大手ホテルグループとして、昨年日本に進出した「ホップインホテルズ」。お客様とは基本英語でコミュニケーションをとるため、日々英語に触れながら働くことができます。また、外資系ホテルだからこそ、のびのびと働けるラフな雰囲気も魅力の1つ。ユニフォームはTシャツにデニムでOKで、残業は基本的にしない社風です。自分の時間も大切にしながら、仕事も楽しみたいという方にぴったりのお仕事です。
この仕事で磨ける経験・能力 【女性管理職について】
グループ内では女性役員・管理職・支配人も活躍中です！

会社について

ホップ・イン・楽株式会社

事業内容 【タイ・フィリピンにおいて57店舗展開「ホップインホテルズ」日本初進出】
◆「ホップイン楽」チェーン・ホテル運営
★東京・京都で4つのホテルを新規開業
【東京】飯田橋・浅草・上野【京都】四条大宮
設立 2023年 5月
代表者 代表取締役 ピチャヌン・ ブーンプロムグル
上場分類 非公開
従業員数 【中途入社者の割合】
100%人
PR・特記事項

【選考プロセス】

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接
★遠方にお住まいの方はWEB面接も可能です
▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
◆応募から内定までは1カ月程度を予定しています
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
問い合わせ

ホップ・イン・楽株式会社

https://www.hopinnhotel.com/

【住所】

〒111-0033

東京都台東区花川戸1-7-8　ホップイン東京浅草2階


【採用担当部署・担当者名】

神保


【電話番号】

m.jimbo@hopinnhotel.com

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