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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年11月17日

情報提供元:エン転職

株式会社ネクスティ エレクトロニクス

正社員

人事(採用・労務・制度企画)★豊田通商グループ/福利厚生充実

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

豊田通商グループ・世界最大級のエレクトロニクス専門商社である当社にて、人事総務部として下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■労務系ポジション
会社の経営状態を俯瞰してとらまえ、全社の働き方改革の主導部署としての役割を担います。
・給与・賞与・退職金計算、支給に関する業務全般(委託先有)
・労務管理に関する取りまとめ全般(委託先有)
・長時間労働抑制施策の企画/運営
・社会保険関連の各種届出及び問い合わせ対応(委託先有)
・安全衛生管理、福利厚生全般
・全社人件費予算策定および予実管理

■採用・制度企画系ポジション
人材フローに代表される採用計画~退職までに起こる、さまざまな人事イベントを企画~運営~改善を担当して頂きます。様々な実務を通して得られた会社の課題を抽出することで、経営層への提言を実施していき、人事制度設計にもかかわっていくこととなります。
・採用(新卒/中途/派遣/障がい者)業務全般
・教育研修(企画/運営/PDCA)業務全般
・制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)業務全般
・要員/人員採用計画の立案
・制度設計コンサルタント、組織運営コンサルタント
・海外現地法人のガバナンス         

【当社の魅力】
当社は株式会社トーメンエレクトロニクスと株式会社豊通エレクトロニクスが合併し、2017年に設立されました。豊田通商グループ最大級ののエレクトロニクス専門商社であると同時に、カーエレクトロニクス分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。当社内での組込みソフトウェアの開発や各種研究機関と連携した研究開発などカーエレクトロニクスの最先端に立ち、業界を牽引している存在です。技術とグローバルネットワークを駆使し、更なる拡大を見込んでいます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
下記いずれかの業務をご経験されている方(目安5年以上)
■労務業務
■安全衛生・健康管理
■会社予算計画の立案経験
■採用(新卒/中途/派遣/障がい者)
■教育研修(企画/運営/PDCA)
■制度設計(人事制度、各種管理規程)
■制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)
■組織運営コンサルタント経験
■海外現地法人の人事面のガバナンス業務

※海外拠点との会議の際に、英語を使用する場合はあります。英語に抵抗の無い方、習得するご意欲をお持ちの方を求めています。
給与 月給24万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は550万円~800万円を想定しています。
勤務地詳細 【東京本社】
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務時間 9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00
休日 【年間休日:125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給:あり
■賞与:年2回(2017年度実績約6ヶ月分)
■通勤手当
■時間外手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■企業年金
■確定拠出年金
■社員持ち株会(企業支援10%)
■社宅制度(諸条件あり)
■全国保養宿泊施設
■各種スポーツ施設 など
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ネクスティ エレクトロニクス

事業内容 ■半導体輸出入・販売
■半導体の設計(ASIC)・販売 
■コンピューター及び周辺端末機器の開発・販売
■通信機器・通信ネットワークの開発・販売
■画像処理用機器の開発・販売
■ソフトウエアの開発 他

株式会社トーメンエレクトロニクスと株式会社豊通エレクトロニクスが合併、株式会社ネクスティエレクトロニクス設立
設立 2017年4月1日
※創業1972年
代表者 代表取締役社長 青木 厚
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

52億8,400万円/
2,000人(連結)
3092億8300万円(2019年3月期)

問い合わせ

株式会社ネクスティ エレクトロニクス

https://www.nexty-ele.com/

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