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情報掲載期間:2020年10月29日~2020年12月23日

情報提供元:エン転職

山口電気工事株式会社

正社員

人事(採用・教育・評価・待遇面などの社内変革を推進)☆未経験歓迎/残業ほとんどなし/福利厚生が充実!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

採用・教育・評価における、人事業務をメインにお任せします。その他にも、社内制度や体制などを改善・整備するため、提案やアイデアなどは大歓迎!今後の組織拡大を見据えて社内変革をしたいと考えているため、積極的に行動していただけることに期待しています!

◎グループ会社の本部機能も担っているので、幅広い業務を通して成長していける環境です。

<具体的には…>
■採用業務
各事業部と連携をとり、新卒・中途採用の窓口対応などを行ないます。採用スケジュールや求人原稿の内容などを、各部署と打ち合わせながら決定していきましょう。予算の中でより当社に適した人材を採用するため、「こんなイベントを実施したらどうか?」「選考フローを改善したほうがいいのでは?」など、アイデアも大歓迎です!

■教育・評価制度
既存の教育体制や評価制度はありますが、さらに明確な評価基準を設けたり、教育体制を手厚くしたり、より働きやすい環境にするために改善・整備していきます。

■手当などの社内制度の企画・立案
総務と協力しながら、福利厚生・待遇面などを整えていきます。現在、有給休暇を時間で取得できるように制度を整えているところです。

◎現在、活躍中の人事のスタッフは2名。業務は多岐にわたりますが、優先順位をつけ、みんなで分担して仕事を進めています。

<ポイント>
★社員のみんなが“この会社で働けて良かった”と思えるように、社員1人ひとりの声を聞きながら、組織の課題を見つけて改善していきましょう。

★“新しいことをする” “これまでの内容を変える”ことに関して、前向きに受け入れる風土のある会社です。経営理念に基づいているなら、“良いと思ったことは、まずやってみる”といったスタンスですので、積極的に意見・アイデアを出し、実現していってください!

この求人のポイント

関西電力の電力工事をはじめ、工場などの電設工事、再生可能エネルギーに関する工事など、幅広く手がけている当社。生活に欠かせない電気を扱っているからこそ、売上も順調に推移。労働者不足や環境問題などをグループ全体でトータルソリューションできるよう、積極的に事業成長を進めています。

2026年に売上100億円達成を目指す当社は、組織もどんどん拡大中。それに伴いあなたには、採用・教育・評価などの人事分野における、社内改革を一緒に推進していただきたいのです。

社員の声を聞きながら、「こういう手当があると良いかも」と提案したり。「昇給基準はもっと明確にしたい」「研修の資料をもっとわかりやすくしたい」とアイデアを出したり。社長・幹部に提案しながら、少しずつカタチにしていきます。

自分のアイデアが、会社の成長やより良い環境づくりに直接つながることも多数。実現した際には、大きなやりがいを実感できるでしょう。

今後ますます大きくなっていく組織を、あなたの手でより良くしていっていただけると嬉しいです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■社会人経験をお持ちの方
└ビジネスメールや会議の議事録作成などができる方を想定しています。

★学歴不問。就業ブランクやこれまでの転職回数も問いません。
★「アイデアを活かして働きたい」という意欲のある方を歓迎します。
★社員とコミュニケーションを取るのが大事なポジションですから、営業・販売・接客などの経験をお持ちの方は活かせます。
給与 月給18万円~25万円
※あなたの能力、経験などを考慮して決定します。

★皆勤・扶養・住宅手当など、各種手当も充実しています!
勤務地詳細 本社/兵庫県尼崎市稲葉荘1-13-5
※転勤はありません。

★来年8月頃、新社屋へ移転予定!環境に配慮したゼロエネルギービルです。
└新社屋住所:尼崎市東七松町(JR「立花駅」より徒歩15分)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月5~10時間程度。基本的には定時で退勤しています。
休日 <年間休日120日以上!>
■週休2日制(土曜・日曜/月8~13日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(2日間)※6月~9月の間に自由に取得可能。連休可。
■年末年始休暇(9日前後)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり!)
■介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当(月1万円)
■扶養手当(配偶者/月1万5000円、子1人につき/月1万円)
■住宅手当(月5000円~1万円)
■出産・育児支援制度
■退職金あり
■社内禁煙(喫煙所あり)
■私服勤務可(ネイルOK!)
■社内イベント(年2回のBBQ、忘年会、新年会など)
■社内サークル(ツーリング部など)
■社員旅行(過去実績/有馬、名古屋、飛騨・高山、伊勢)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 現在、当社に在籍する社員は47名。20代の若手スタッフを中心に、30~50代の管理職など、幅広い年代が活躍しています。男女比は9:1。オフィス内はアットホームな雰囲気で、部署ごとにチームワーク・団結力がある職場です。グループ会社には、30代を中心に20~40代までのメンバーが在籍。グループ同士、連携しているところも強みの1つです。

会社について

山口電気工事株式会社

事業内容 ■発電所および変電所における電力設備工事
■官公庁、民間における一般電気設備工事の設計・施工
■太陽光発電設備の設計・施工

※建設業許可/兵庫県知事 許可(特-28)第201567号
※労働者派遣事業許可/許可番号 派28-300951

【所属団体】
■一般社団法人 兵庫県電業協会
■兵庫県電気工事工業組合 尼崎支部
■発変電技術研究会
■尼崎商工会議所
設立 1961年2月
代表者 代表取締役 山口 寛
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
47名(2020年10月時点)

問い合わせ

山口電気工事株式会社

http://yamaguchi-d-k.co.jp/

山口電気工事株式会社

人事(採用・教育・評価・待遇面などの社内変革を推進)☆未経験歓迎/残業ほとんどなし/福利厚生が充実!

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 兵庫県
  • 月給18万円~25万円※あなたの能力、経験など…
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