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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月23日

情報提供元:エン転職

株式会社エル

正社員

就労継続支援A型事業所の【サービス管理責任者】◆残業月10時間程度|年間休日120日

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社が運営する就労継続支援A型事業所「ステップ」にて、事業の推進・効率化、人材育成などのサービス管理責任者業務全般をお任せします。利用者さん一人ひとりに寄り添い、本当の自立ができるようにサポートをしていきましょう。

◎具体的な仕事内容
◆個別支援計画の策定・変更・修正
◆利用者さんとの面談
 └3ヶ月に1度は必ず実施し、本人からどうなりたいか、どんな仕事をしたいかをヒアリング。支援計画に組み込みます。
◆支援計画の実施状況の把握・記録
 └スタッフたちは毎日利用者さんについての日報を記入。それをもとに状態把握を行ない、実施状況を確認します。
◆各種機関との連絡調整
◆サービス提供スタッフの指導
◆管理システムや管理体制の構築 など

◎一般企業への就業を目標とした自立支援を目指しています!
私たちは「利用者さんが自立し、1人で暮らしていけるスキルを身につけられるように支援をする」ことにチカラを入れています。また、独自の取り組みも多々行なっています。例えば、リーダー制の導入。作業日ごとにリーダーを決め、全体の作業状況や指示出しなどの業務を割り振ります。そうすることで状況を判断するチカラが身につくのです。一方で、就業は全力でサポートしますが、生活については専門機関のチカラを借りたり、紹介を行なったりしています。

◎入社後は…?
基本的にOJT研修で仕事をお教えします。あなたに合わせしっかりお教えするのでご安心ください。実務未経験の方であれば仕事の進め方、コミュニケーションのとり方や、リーダーシップを発揮するためのコツなども丁寧にお教えします。経験がある方は、当社のやり方をひと通り学んだ後、ドンドン仕事をお任せする予定。現任の先輩から約1年をかけ、じっくりと引き継ぎがあり、焦って仕事を覚える必要はありません。

この求人のポイント

「利用者さんには、みんな同じ作業をしてもらいます」。就労継続支援A型事業所の在り方は、果たしてこれで良いのでしょうか。それでは利用者さんにとって本当の自立支援にならないと、私たちは考えています。

当社のモットーは、全員が自分らしく活躍できるように支援すること。一般企業に就業し、一人で生活していけるチカラを身につけられるよう支援しているのです。

例えば、挨拶の指導。何をするにも基本となる挨拶はとても大切。障がいを持っていたとしても、元気よく挨拶ができる明るい人柄であれば周りの信頼を得ることができます。

さらに、日々の就業の中から見える個性をまとめた「レポート」を作成。「どんな障がいを持っているか」、「それによってどんなことが起こるか」、「どう対応すればいいか」、「得意なこと・不得意なこと」などをまとめ、企業に提出しています。より働きやすい環境を作る一端を担っているのです。

結果、3年半で9名が一般企業へ就業し、感謝の言葉をもらうことができています。あなたも、本当の自立支援を始めてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪いずれかに当てはまる方が対象の募集です。≫
■「サービス管理責任者」の資格をお持ちの方
■「サービス管理責任者」の要件を満たしている方(研修修了の有無は問いません)(※)

※「サービス管理責任者」の要件について
業務の範囲、業務内容、勤務施設、資格の有無により要件が異なります。例えば、以下の方は要件を満たしています。
・相談支援の業務における実務経験5年以上
・直接支援の業務における実務経験10年以上
・看護師などの資格を持ち、直接支援の業務における実務経験5年以上

◇学歴や就業ブランクは問いません。
◇サービス管理責任者の実務経験がない方も歓迎します。
給与 月給25万~30万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記にはみなし残業手当(10時間・2万5000円/超過分は別途支給)、一律手当(役職手当月1万5000円・資格手当月1万5000円)を含みます。
※役職手当は試用期間中は支給されません。
勤務地詳細 就労継続支援A型事業所「ステップ」:大阪府堺市堺区向陵中町2-4-13 エイコープラザビル305
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※残業は月10時間程度です。
休日 ■週休2日制(日曜+土曜[会社カレンダーによる])/月7日~8日
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■有給休暇(取得率100%)
■慶弔休暇
■特別休暇

≪年間休日120日≫
福利厚生 ■給与改定年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
■時間外手当(みなし残業手当超過分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万円まで)
■食事補助あり
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

「ステップ」について 現在「ステップ」を利用しているのは、軽度の知的障がいや発達障がいを抱える約20名の方々。彼らは日々、紙袋の仕上げ(汚れチェックなど)、自転車の部品組立、パソコン作業など仕事に集中して取り組んでもらっています。
それを支えるのが社長を含めた6名のスタッフたち。そのうちの一人があなたの先輩となるサービス管理責任者です。少数精鋭の組織ですから、周りと協力をしながら事業所を盛り上げています。困ったことがあれば、全員で協力をして解決する風土がありますから、チームワークを大切にして働きたい方にはうってつけの環境です。

会社について

株式会社エル

事業内容 障がい者就労継続支援A型事業所「ステップ」の運営
児童発達支援・放課後等デイサービス「nicolabo」の運営
設立 2015年11月
代表者 代表取締役 衛藤秀美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
36名(2019年8月現在)
4200万3730円(2018年8月期実績)
3052万7785円(2017年8月期実績)
1135万760円(2016年8月期実績)

株式会社エル

就労継続支援A型事業所の【サービス管理責任者】◆残業月10時間程度|年間休日120日

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • 月給25万~30万円※経験・スキルを考慮の上決…
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