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情報掲載期間:2021年2月18日~2021年3月17日

情報提供元:エン転職

ベストリハ株式会社

正社員

運営スタッフ◆「介護×IT」の安定性が強み◆残業ほぼなし!年休121日!完全週休2日制(日曜固定休)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたにはデイサービス施設『ベストリハ』で、ご利用者様のサポートやイベント企画など、運営業務全般に関わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
■ご利用者様のサポート
体操、歩行訓練や自転車型トレーニングなど、身体機能の回復に向けたリハビリをサポートしていただきます。また外出・外食や入浴の介助など、健康的な日常生活の支援も大切な仕事です。

■新規のご利用者様の獲得
ケアマネージャーさんへの挨拶回りや名刺交換などの関係構築により、新たなご利用者様の開拓にも取り組んでいただきます。また、見学にこられた方への施設内のご案内もお任せ。

■イベントの企画・運営
施設内でのイベントの企画については、スタッフに裁量が委ねられています。毎週~月1回ペースでイベントをする施設や、お花見など季節ごとのイベントを企画する施設も。スタッフたちが自由にアイデアを活かしています!

★体力的な負担は少なめです!
ご利用者様は多少の不自由はあるものの、元気な方が多いです。入浴時に体を持ち上げるなどの介助はほとんどありません。担当制ではなくスタッフ全員でケアをするため、体力的な負担は少なめです。

<テクノロジーの導入により効率化を追求>
「リアルとテクノロジー」を掲げている当社。人にしかできない細かなケアを実現するため、テクノロジーを駆使して効率化を追求。さまざまなシステムを開発して介護の現場に導入しています!

★『はやまる』
リハビリの計画や体力測定について、iPadの質問項目に答えるだけで自動的に計画書を作成できるシステムです。

そのほか、ご利用者様の手首に装着するだけで健康状態や運動量が図れる『スマートバンド』も導入に向けて開発中。これからも画期的なシステムの開発・導入により、さらに多くのご利用者様をサポートしてまいります。

この求人のポイント

「介護とITで不自由な世界を変える」という理念を掲げ、デイサービスや訪問看護・介護など、ヘルスケア関連の事業を幅広く展開している当社。

そんな私たちの想いは、細やかなケアは「人」にしかできない、というもの。そこでより介護にかける時間を増やすため、“リアルとテクノロジー”という考えのもと、画期的なシステムの開発による効率化の追求を続けてきました。

例えば、『はやまる』。タブレットアプリの質問に沿ってご利用者様にヒアリングするだけで、一人ひとりにとって最適なリハビリ計画の支援書を自動的に作成できるというシステムです。すでに介護の現場でも活用されています。

その結果、一人ひとりに寄り添ったきめ細かなケアを実現。「トイレだけは一人で行けるようになりたい」「孫の結婚式に、自分の足で参加したい」「好きな電車に乗って出かけたい」など、ご利用者様のさまざまな願いをカタチにしてきました。

「人だからできる」ケアを提供するからこそ、これからも必要とされ続ける。そんな仕事にチャレンジしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!>

■要普免(半年以内に取得予定の方もOK)
※仕事のブランク期間、転職回数も不問です。
※必須ではないですが、販売接客業のご経験がある方は活かせます!

【こんな異業種からの転職者活躍中!】
◎スーパーや飲食店などの接客
◎アパレルスタッフ
◎接骨院での整体師 など…
「きちんと休める残業の少ない職場で働きたい」「ご高齢者のお手伝いがしたかった」など、さまざまな志望動機で入社しています。
給与 東京:月給21万6000円以上+賞与年2回
愛知:月給21万1000円以上+賞与年2回
※上記月給は月40時間分/5万1000円以上(愛知は5万円以上)の固定残業代含む。超過分は別途支給。

<フリーエージェント制度!>
当社では自ら異動を申し出ることができるフリーエージェント制度を用意。所長・主任・エリアマネージャーなどへの将来的なキャリアアップが可能です。また人事・営業・そのほか新事業などのキャリアパスに挑戦する機会も数多くあります。一緒に成長を続けましょう!
勤務地詳細 下記いずれかの『ベストリハ』に配属。
★勤務地は希望考慮。U・Iターン歓迎。
★転居を伴う転勤なし。

■東京23区
北千住店…足立区千住旭町
高田馬場店…新宿区下落合
墨田店…墨田区横川
台東店…台東区竜泉
亀有店…葛飾区亀有
東向島店…墨田区東向島
西早稲田店…新宿区西早稲田
一之江店…江戸川区江戸川
西日暮里店…荒川区西日暮里
竹ノ塚店…足立区竹の塚
蒲田店…大田区蒲田
山王店…大田区山王
小岩店…葛飾区細田
立石店…葛飾区立石
五反野店…足立区足立
赤羽店…北区赤羽
西新井店…足立区西新井
早稲田店…文京区関口
西新井西店…足立区西新井
西落合店…新宿区西落合
葛西店…江戸川区中葛西
中野若宮店…中野区若宮
板橋大山店…板橋区大山東町
大塚店…豊島区北大塚
南蒲田店…大田区南蒲田

■愛知県
一宮店…一宮市今伊勢町騎字呑光寺西
一宮西店…一宮市今伊勢町宮後宮代

★すべて最寄駅から徒歩10分前後です。
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)

★早番、遅番がない固定時間での勤務!
友達やご家族との予定を合わせやすいのも魅力となっています!

★18時には施設を施錠し、完全退社。
1分刻みで勤怠を管理するため、残業もほとんどありません。仕事のあとはプライベートを満喫できます!
休日 【年間休日121日】
■完全週休2日制(日曜固定、ほかシフト制 ※月の土曜・祝日の日数分)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児制度

★『休んでファイブ』制度
半年に一度、5日間連続で休暇を取得(有休4日+公休1日)することで、奨励金が支給される制度です。昨年度は75%の社員が取得。海外旅行に出かける社員も多いです。

★産休育休の取得実績も多数!
妊娠中は体の負担がないように業務を軽減。また、配偶者の出産を機に、半年間の育児休暇を取得する社員もいます。女性・男性を問わず取得しており、なかには育休を取って子育てに励んでいる男性の所長も。将来の不安なく、安心して働けます!
福利厚生 ■昇給年2回(2月、8月)※人事評価による。
■賞与年2回(昨年度実績年2回支給:2月、8月)※業績による。
■交通費支給(上限月2万4500円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(40時間を超過した場合)
■役職手当
■退職金制度
■報奨金
■私服勤務可
■資格手当
■資格取得支援制度
■社内研修(スキルアップ研修、勤続1年以上のスタッフ向け研修など)
■各種表彰制度
■『休んでファイブ』制度
└5日間連続で休暇を取得することで、奨励金が支給される制度です。有休4日+公休1日の連続取得が年2回可能。過去には台湾や沖縄、日光などへの旅行を楽しんだ社員も!支給される手当を使ってお土産を買ったり、旅先でちょっと贅沢したり…と満喫していました。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼スタートアップ研修(4日間)
企業理念・会社の取り組み・就業規則などの導入教育からスタート。介護関連の法律や基礎知識、使用する機器や車椅子の使い方もレクチャーします。

▼メンタルケア(10日間)
入社から10日間は先輩スタッフとの面談を実施。不安なことやわからないことを解消していきます。

▼フォローアップ研修
入社3ヶ月目、6ヶ月目には振り返りや今後の目標を改めて確認するための研修をご用意。
キャリアアップ スタッフの8割が未経験からの入社ですが、先輩たちは着実にステップアップしている人ばかり。また業績好調につき、新規施設も続々とオープン。新たなポジションがどんどん誕生しているので、昇格のチャンスも多くあります!希望があれば、施設の立ち上げに携わることも可能です。

【キャリアアップのイメージ】
▼主任(最短半年)
▼所長(最短1年)
▼エリアマネージャー

※2年目以降は、オープニングの立ち上げなどに携わることも可能です!
※自ら異動の申し出ができる“フリーエージェント制度”で、本部職へのキャリアチェンジも可能。今までに4名のメンバーが実現しています。

会社について

ベストリハ株式会社

事業内容 <ヘルスケアソリューション事業>
■デイサービス…28店舗
■訪問看護…18店舗
■ジュニア教育支援…8店舗
(児童発達支援4店舗、放課後等デイサービス4店舗)
■訪問鍼灸…1店舗
■訪問介護…1店舗

<PHRプラットフォーム事業>
■メディミール事業
■はやまる
■ヘルプケア
設立 2011年9月1日(創業:2008年2月)
代表者 代表取締役 渡邉 仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1500万円/
500名(2021年4月現在)
28億円(2021年2月期実績)
23億円(2020年2月期実績)
17億円(2019年2月期実績)
13億円(2018年2月期実績)
10億円(2017年2月期実績)
5億5000万円(2016年2月期実績)
3億5000万円(2015年2月期実績)

問い合わせ

ベストリハ株式会社

https://bestreha.com/

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