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情報掲載期間:2019年6月10日~2019年7月7日

情報提供元:エン転職

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員

グループホーム(愛の家)のホーム長☆年間休日114日/月給30万円以上!

未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(福祉)の新着転職・求人情報

  • 社会福祉法人みぬま福祉会

    生活支援スタッフ(未経験歓迎)★賞与4.55ヶ月分!残業月5~10時間!年休は1時間単位で取得可能!
    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:月給16万8000円~32万1000円+賞与(昨年度実績4.55ヶ月分)+処遇改善手当12万円/年◎年齢・職歴により加算されます。
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  • 大宮矯正歯科

    [社][P][1]受付兼助手[2]歯科衛生士
    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:[社][1]月給20万円以上 ※研修期間3ヵ月/月給18万5000円以上 [2]矯正歯科経験・・・ 【3年以上】月給25万円~ 【3年未満】月給24万円~ 【未経験者】月給24万...
    とらばーゆ 情報提供元:
  • 放課後等デイサービスOHANAKIDS和光 たけのこクラブ

    [社]放課後等デイサービスの児童指導員
    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:月給19万円以上 <年収例> 入社5年目 年収364万円 ※月給26万3000円+賞与
    とらばーゆ 情報提供元:
  • 社会福祉法人蓬莱会

    介護スタッフ <過去3年の定着率90%!賞与年3回&残業ほぼなし!>
    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:月給18万5000円~27万円(一律支給の介護手当3万円を含みます)※経験・能力等により優遇いたします。※上記にプラスして夜勤手当(約5回・4万円)、交通費(上限5万円)が支給されます。
    エン転職 情報提供元:
  • ベストメディカルサービス株式会社

    眼科受付スタッフ★未経験歓迎/産休育休取得率100%/駅チカ/社割あり
    • 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都
    • 給与:月給21万円以上※あなたの能力や経験などを考慮し、決定します。※3ヶ月の試用期間中の給与は、月給よりマイナス1万円となります。
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社第一臨床医学検査センター

    [社]資格を活かせる★【年間休日121日】臨床検査技師
    • 勤務地:埼玉県,千葉県
    • 給与:月給20万円~21万5000円 *賞与年2回・昇給年1回
    とらばーゆ 情報提供元:
  • キヨタ株式会社

    福祉用具のコーディネーター ◎年間休日123日
    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:月給19万5000円以上※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は320万円~420万円を想定しています。
    エン転職 情報提供元:
  • 医療法人新青会 川口工業総合病院

    [社](1)看護師 (2)看護助手
    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:(1)月給23万2300円~30万3300円 ★別途夜勤手当あり:1万2000円(1回につき) (2)月給17万1860円~20万5124円 ★別途夜勤手当あり:1万円(1回につき) ≪その他手当...
    とらばーゆ 情報提供元:
  • 医療法人社団にいさか矯正歯科

    [社](1)受付専任・歯科助手 (2)歯科衛生士
    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:(1)歯科受付専任経験2年以上または歯科助手経験3年以上:月給21万円~24万円 *研修期間3ヶ月/月給20万~23万円 上記以外の歯科経験者、または歯科未経験者:月給20万円~ *...
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  • 株式会社首都圏看護センター

    [社][A][P]訪問看護スタッフ
    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:[1]月給30万~35万円+賞与+歩合手当 年収モデル<訪問看護未経験1年目:400万円> 内訳:月給30万円×12ヶ月+手当=400万円 [2]月給28万円~+賞与+歩合手当 [3]時給150...
    とらばーゆ 情報提供元:

仕事内容

認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理です。ミッションは、入居者さまが楽しく過ごしながら、生活の中に自由と選択がある環境と、スタッフがやりがいを持って働ける環境をつくることです。

【1】介護スタッフの管理と育成
Excelのツールを使って、シフトを管理します。日々人材の配置を見ながらシフトを調整。人材が不足している場合は、エリアマネージャーに人材採用を依頼します。面接に参加しますので、自分で採用した人を育てることができます。

【2】ケアプランの実行と改善
ケアプランにそった介護ができているかをチェック。自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成します。

【3】イベントの企画と実行
イベントも企画。実績としては、園児や学生と入居者さまの交流イベント、移動水族館、夏祭りなどがあります。内容はホーム長に一任されています。また、空室が出たときにすぐに入居者さまが決まるよう「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施します。

【4】入退居に関わる関係各所との連携
満室経営を目指し、定期的にケアマネジャーを訪問し、入居者さまのご家族に対する紹介を依頼します。今後はグループ会社と連携を取り入居者さまにあった施設のご紹介もします。入居後も、入居者さまの様子や健康状況を報告し、良好な関係を維持。入院の必要が生じた入居者さまに関しては「愛の家」を定期巡回する医師や看護師と連携し、入院の手続きをします。
※グループ会社との会議に参加することもあります。

<エリアマネージャーに昇進できます!>
将来的に5~6棟の施設を統括するエリアマネージャーに昇進できます。その後は事業部長、本社の経営層など、経験と実力でキャリアを広げていくことができます。

この求人のポイント

小規模な施設、少人数個別ケア、しっかり休める体制で、息抜きもしつつ、笑顔で喜ばれる仕事をしませんか。

認知症の方の生活支援をするグループホーム「愛の家」は、ゆったりとした時の流れの中で入居者さま一人ひとりに密着したケアを行なっています。

ホーム長としてあなたに第一に考えて欲しいのは、スタッフを大事にすること。なぜなら、それが密着したケアなど、良いサービスに繋がるからです。

また、グループホームは入居者さまとそのご家族にとって、家のような場所であることが大切です。ホーム長はその家の大黒柱として、家族の一員とも言えるスタッフたちの信頼関係を築き上げていきます。

未経験入社のスタッフたちも、入居者さまやスタッフがどうしたら笑顔で過ごせるかを大事に考え、1日のスケジュールをその日の当番で決める…などの取り組みを実施。その結果、スタッフの関係性が良好に。人が辞めないホームへとなりました。

スタッフや入居者さまが心地よい“家”を、ぜひ一緒に作りましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種未経験の方も歓迎します!>
■介護職の実務経験者で、介護福祉士の資格をお持ちの方
リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。
※役職・規模・年数は問いません。
※高卒以上。
給与 月給30万円~38万3000円

<詳細>
23区/月給34万9000円~37万7000円
川崎市/月給33万9000円~36万7000円
さいたま市/月給32万6000円~35万4000円
船橋市/月給32万6000円~35万4000円
愛知県/月給31万7000円~34万5000円

※前職や経験を考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知、岐阜、富山、京都、大阪、兵庫の各グループホーム

※希望を考慮。U・Iターン歓迎。
※ご本人の同意のない転勤はありません。
※転居が必要な場合、社宅制度の適用もできます。

<通勤可能な希望勤務地をご確認の上、ご応募ください>
https://mcs-ainoie.com/search.html?area_num=13
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※必要に応じて7:15~16:15、10:00~19:00、16:00~翌10:00などで入ることもあります。ただホーム長は原則、夜勤はありません。
※残業時間は月10時間程度です。
休日 ■月8~10日(シフト制)※土日にて休日を取ることも可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日114日
福利厚生 ■昇給年1回(10月)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■夜勤手当(6000~8000円/1回)
■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社宅(転勤者のみ)
■車通勤OK(駐車場完備)
■家族手当(配偶者月5000円、扶養内の23歳未満の子月6000円/人、実父母月3000円)
■がん検診補助
■社員紹介制度(紹介者2万円以上※規定あり)
■退職金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 入社から1ヶ月はエリアマネージャーが密着して、ホーム長の仕事をお教えします。スタッフのマネジメントの仕方や、ご家族とのコミュニケーションのとり方まで、お教えします。入社6ヶ月で、ある程度お任せできる状態になることが目標です。ホーム長同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。
ホーム長より ホーム長になって2年になります。私はこのホームのことを“本当の家”のように。そしてスタッフは家族と捉えています。そんなスタッフたちが安心して働けるように、さまざまなルールを作りました。例えば、休憩の際は休憩をとる側ではなく送り出す側が「行ってらっしゃい」と声を掛けること。何気ない一言ではありますが、こうした一言が信頼関係を築くためには重要だと考えます。普段からコミュニケーションを取っていれば、どんな場面においても空気が悪くならずスタッフ同士で笑いあえるからです。このように、ホームの雰囲気をより良くするカギは身近にあると感じています。今後も身近なところから、ホームをより良くしていきたいですね。

会社について

メディカル・ケア・サービス株式会社

事業内容 <介護施設の企画・開発・運営管理>
■グループホーム事業
■介護付有料老人ホーム事業
■小規模多機能型居宅介護事業
■都市型軽費老人ホーム事業
■デイサービス事業
■居宅介護支援サービス事業
■海外介護事業(中国・マレーシア・フィリピン)
■福祉用具販売事業
■フードサービス事業
■アウトソーシング事業
設立 1999年11月
代表者 代表取締役社長 山本 教雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
5900名(2019年2月現在)
289億1200万円(2018年8月期実績)
265億7300万円(2017年8月期実績)
256億0460万円(2016年8月期実績)
241億9400万円(2015年8月期実績)
217億3600万円(2014年8月期実績)
190億8000万円(2013年8月期実績)

問い合わせ

メディカル・ケア・サービス株式会社

http://www.mcsg.co.jp/

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