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情報掲載期間:2023年3月16日～2023年4月12日

情報提供元:エン転職

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

正社員

ケアスタッフ◆月給25.5万円以上／初任給30.3万も可能！／夜勤なし／完全週休2日／定着率92%

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

介護が必要な方のご自宅を訪問し、その方に必要な支援を行ないます。支援内容は、入浴介助や買物同行などの身体介護と、ご自宅のお掃除や洗濯などの生活援助の主に2パターン。支援内容は予め決まっているので、「急に新しい仕事を頼まれるのではないか？」という心配はありません。

また、介護実務経験がある方でも、必ず最初は先輩が同行してレクチャーします。同行の回数や期間は定めていませんので、皆さんが安心できるまで先輩についてもらうことができます。

【ケアリッツの訪問介護の特徴】
■早番・遅番・夜勤、どれもなし！決まった時間で勤務できます
■正社員比率が高く、「パートさんがお休みの時は社員がカバーしなきゃ」ということはありません！
■利用者様と向き合う時間は、20-60分程度と比較的短時間。仕事中もON/OFFがしっかりできます
■訪問エリアは事業所から自転車で30分以内。ほとんどが5-15分です。一人一台電動自転車を貸与！

【介護×IT＝介護の新しいカタチ】
ケアリッツでは、介護職が介護の現場に向き合う時間をより増やせるよう、ITシステムを駆使し、事務処理の作業効率をUPしています。難しいPC操作が必要なIT化ではなく、感覚的に使うことができるスマホアプリを開発し、社員の残業を減らすことに成功しています。

【将来を見据えて働ける仕組み】
5年後10年後を見据えて頂けるよう、キャリアパス制度を確立しています。初任給が高いだけではなく、入社後もご自身の力で昇給可能な仕組みがあります。また、半年に1回、貢献度に応じた賞与も支給します。

この求人のポイント

「介護の仕事は好き。利用者様から喜んでもらえてやりがいもある」
「でも、なんとなく報われていない気がする…」
…そう感じたことがある方は少なくないのではないでしょうか？

私たちケアリッツは、介護職の待遇改善を目指して仕組みづくりをしています。

例えば、年に2回必ず個人面談を実施します。そこで、半期ごとに自分がどう会社に貢献し、どう評価されているのかを確認できます。評価結果は給与に反映される仕組みになっているので、「なんとなく評価されていない…」と感じることはありません。

また、皆さんのスキルアップを応援する、多彩な研修も用意しています。介護技術のトレーニングだけではなく、ケーススタディなどを通して、「明日からでも使えるスキル・知識」を養うプログラムを実施しています。

私たちは、一緒に働くスタッフの皆さんが、プライベートも仕事もどちらも満足して働けることが最も重要、そう考えています。ケアリッツの一員になって、お客様だけではなく、自分も幸せにできる仕事をしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜未経験・ブランクのある方・第二新卒の方も大歓迎！＞
■学歴不問
■介護福祉士の資格をお持ちの方
◎実務未経験、業界未経験、以前やっていたけどブランクが長いという方も大歓迎です！

＜「介護福祉士の資格は持っていないけど挑戦してみたい」という方は別途ご相談ください＞
無資格の方、初任者研修、実務者研修などの資格は持っていても、介護福祉士はまだ取得していない…という方でも、選考をご案内いたしますので、ぜひご応募ください。「介護福祉士をこれから受験予定」という方も、社内の勉強会などを利用して資格取得しています！
給与 ＜介護福祉士お持ちの方＞
【東京・神奈川・大阪】月給26.5万円～
【東京市部（23区外）】月給26万円～
【埼玉・千葉・愛知】月給25.5万円～

※サービス提供責任者の場合は「月給30万3000円～」スタート！ （筆記試験あり。1等地の場合）
※経験やスキル等を考慮し決定。
※上記にはみなし残業代（30時間分4万9000円以上）を含む。超過分は別途支給

★“業界最高級水準”のヒミツ
当社の平均年収は404万円！その秘密は「稼働率」「お客様からの評価」等明確な評価軸があること。頑張りに応じ毎年昇給の機会あり。
勤務地詳細 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所
★希望勤務地を考慮します。転勤はありません！

【東京】23区
新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区

【東京市部】
清瀬市、東村山市、東久留米市、西東京市、小平市、三鷹市、小金井市、武蔵野市、調布市、狛江市、府中市、日野市、多摩市、国分寺市、立川市、昭島市、東大和市

【神奈川】
川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区）、横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区）

【埼玉】
川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市

【千葉】
市川市、船橋市、浦安市

【愛知】
名古屋市

【大阪】
大阪市
勤務時間 8：00～19：00（実働8時間　※シフト制）

★朝夕は直行直帰OK！
ご自宅から勤務地が近い方は、ケアリッツから貸与される電動自転車で通勤することも可能です♪通勤時間をできるだけ短くすることで、プライベートの時間を確保することができます◎

★バイク通勤OK！
※お車での通勤はご相談ください。
休日 ＜年間休日108日＞
■完全週休2日制（曜日固定で毎週2日休み　※曜日は相談に応じます）
■年末年始休暇（4日間）
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績多数！昨年4～12月で、15名のママスタッフが復帰しました！）
福利厚生 ■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（3月・9月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■電動自転車貸与（訪問先への移動もラクラクです♪）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業時間超過分を追加支給）
■土日出勤手当（月最大6000円　※公休日を平日に設定した場合）
■職能手当（女性管理職が活躍しているのも特徴です）
■資格手当（介護福祉士、実務者研修資格）
■時短制度（育休からの復帰で多数利用しています！）
■退職金
■私服勤務OK
■出産お祝い金（5万円）
■資格取得支援制度（取得費用を全額会社が負担します）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアプラン ケアリッツなら、自分のやりたい仕事や目標を見極めながら、自分のペースでステップアップすることが可能です。昇格や業務の幅を広げることに伴い、お給料も確実に上がる仕組みがあります。年2回の人事評価・評価面談を通じて、あなたのキャリアについて相談に乗っていきます。

例えば…
★サービス提供責任者を目指し、現場のプロフェッショナルに！
⇒入社半年でサービス提供責任者（月給30万3000円以上）へと昇格した社員も！
★ケアマネージャーの資格を取得して、新たな業務にチャレンジ！
★事業所の管理者として、ヒトモノカネのマネジメントをする

…など将来の選択肢はさまざま。ご自身のキャリアをご自身で選ぶことができます。
研修制度 皆さんのキャリアを後押しする研修を、たくさん用意しています。

■入社研修（入社日に全社員が必ず参加します。訪問介護のいろはについてお伝えします！）
■実務研修（実務に必要なスキルや知識を学ぶ研修をさまざま用意しています）
■介護技術研修（いつでも見られる動画も用意しています）
■マナー・パソコン研修
■一年目研修
■サービスリーダ研修/サービスマネージャー研修（昇格試験に向けた研修）
■サービスリーダー登用研修（新しい業務に就く前に受ける、フォローアップ研修）
■資格取得支援研修（介護福祉士や介護支援専門員の資格試験に向けた勉強会）

などなど…研修は、皆さんからの声でこれからも続々と増やしていく予定です！

会社について

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

事業内容 ■介護事業全般
■レジデンス事業
■リロケア事業
■トラベル事業
設立 2008年
代表者 代表取締役　宮本 剛宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
2745名（2023年5月時点）
142億円（2022年6月期実績）
111億円（2021年6月期実績）
78億円（2020年6月期実績）
58.4億円（2019年6月期実績）
46億円（2018年6月期実績）
35億円（2017年6月期実績）
問い合わせ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

https://www.careritz.co.jp

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