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情報掲載期間:2019年7月4日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

株式会社LITALICO

正社員

子どもの可能性を拡げる発達教室の先生 ☆残業20H以内/未経験・無資格の方にもご活躍いただけます!

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、お子さま一人ひとりの特性に合わせて成長をサポートすること。ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」にて、カリキュラム作成やレッスンなどお任せします。専門家メンバーが各教室に配属されており、相談しながらレッスンを実施できるほか、専門研修が充実しており未経験者も多数活躍中です。

■『LITALICOジュニア』とは?
「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。

■10人いれば、10通りの授業があります。
各教室に専門知識を有したメンバー(ソーシャルワーカー)が配属されており、一人だけで悩まずに指導を進めることができます。3ヶ月ごとに、お子さまの特性に合わせた支援計画を作成。それをもとに日々の授業を行ないます。基本的にひとりのお子さまを、複数の先生で担当するため、「この案はどうだろう?」と色んなアイデアを出し合いながら進められます。

■指導そのものは難しくありません!
読み書きの練習や、表現力を広げるものなど、未就学児~小学校高学年までの学びがメインです。成績アップや受験が目的ではないため、先生自身が勉強が得意である必要はありません。どうすれば子どもたちに夢中になってもらえるかを考え、子どもたちの「できた!」の笑顔を引き出していきましょう。

◯クラスはマンツーマンから8名程のクラスまで。1コマ50分の指導です。
◯指導後5分程で、保護者の方にお子さまの様子を共有します。ご家庭でのお子さまとの接し方・褒め方などのアドバイスも行ないます。

この求人のポイント

粘土あそび、なぞなぞ、トランポリン、ブロック。
先生とのゲームで、1つできたら「やった、できたね!」と、ハイタッチ。

こんな一見遊びに見えるやりとりも、実は全てその子の個性に合わせて考えられたプログラムの一貫です。例えば、粘土を使った工作あそび。見本と同じように組み立てるパズルには見向きもしなかったお子さまが、集中して独創的な形をつくりあげていたり。

集団行動が苦手だったお子さまが、同じ趣味の友達とのゲームを通じて、相手の気持ちを考える大切さに気付き、変化したり。

それぞれが持つ「自分らしさ」も「学びの順序」も100人いれば100通り。だからこそ、LITALICOジュニアでは一人ひとりの個性を尊重したオーダーメイドのプログラムで、授業を行なっています。

教室に配置された専門家と共に、チームで指導を設計するため、入社時の専門知識は不問。子どもたちの才能や強みを伸ばしたいという思いがあれば、知識や経験は入社後に身につけていただけます。

子どもたちの未来の可能性を拡げるサポートを一緒に始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験・第二新卒、歓迎!>
☆資格の有無、職種・業種経験、学歴は不問です。
アパレル、飲食、広告、旅行系など、さまざまな業界から未経験で入社したメンバーが、当社内での研修を経て一人前の先生へと成長しています。

☆保育士・幼稚園教論免許・教員免許・児童指導員の任用資格をお持ちの方、障害福祉サービスに携わった経験がある方には、これまでの知識やご経験を活かしていただけます。
給与 月給25万円~35万円(一律職務手当を含む)
※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定。
※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万2900円~4万6100円)が含まれています。時間超過分は追加で支給します。
勤務地詳細 関東・関西の『LITALICOジュニア』
※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮。

■東京
中目黒、駒沢、自由が丘、笹塚、石神井公園、高円寺、南荻窪、大井町、大井町東口、御茶ノ水、町田、
八王子、池袋、板橋、蒲田、成城、下北沢、西日暮里、荻窪、門前仲町、立川

■神奈川
横浜、横浜西口、新横浜、川崎、川崎砂子、関内、センター南、溝の口、二俣川、たまプラーザ、海老名、東戸塚、相模大野北口、相模大野、藤沢、金沢文庫★6月OPEN

■埼玉
大宮、所沢、南越谷、川口、志木

■千葉
千葉、松戸、本八幡

■京都
京都市

■大阪
新大阪、天王寺、梅田、京橋、なんば、枚方、心斎橋、高槻★6月OPEN

■兵庫
三宮、西宮

※新規開設の拠点へ配属を希望される場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。
☆続々と新規教室開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。
勤務時間 1ヶ月変形時間労働制(8:00~20:00の間で実働1日平均8時間)
※シフト例/9:00~18:00、9:30~18:30、11:30~20:30(各休憩60分)
※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。
※残業はだいたい月20時間以内の方が多数です。
休日 <年間休日120日以上!>
■月8~10日(シフト制)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。
■有給休暇(規定有)
└有給休暇は時間単位での取得が可能です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)
■出産・育児休暇(規定有)
福利厚生 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■企業型確定拠出年金制度
■昇給年2回(4月・10月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■チームサポート制度
■カウンセリングサポート
■社内割引制度
■服装自由
■産休・育休制度(規定有)
└取得実績が多数あります。産休明けも時短勤務が可能なので、家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があるので、職場復帰をお考えの方もご安心ください。

※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。※規定あり
■住宅手当(家賃半額・上限3万円/月)※本人名義の賃貸に限ります
■扶養手当(2万円/月)※人数に関わらず、一律2万円支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

障害に対する考え方 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。
配属部署 一緒に働く社員の前職は、保育士や塾講師、元接客・販売業や飲食業などさまざま。オープンに情報を共有しあい、互いの良いところを尊重し合って支援する社風です。例えば、口に出して自分の意見を伝えることが苦手なお子さまに対して、スタッフ全員で付箋をつかったコミュニケーションをしました。次第にクスッと笑ってくれたり、積極的に話しかけてくれるようになったり。ひとりでお子さまと向き合うのではなく、どうやったら楽しんでもらえるかを考え、チームで取り組んでいます。なので、プログラムの設計に困ったときはケース会議で相談したり、他のお子さまの事例を共有してもらったり、一緒に「できる方法」を探す文化が根付いています。

会社について

株式会社LITALICO

事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<企業理念>
「世界を変え、社員を幸せに」

------世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに
世界が誇れる文化を創出する

------社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億2968万7000円/
2,175名 (2019年3月時点)
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)

問い合わせ

株式会社LITALICO

http://litalico.co.jp/

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