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情報掲載期間:2021年11月8日~2021年12月19日

情報提供元:エン転職

ビオネストグループ

正社員

障がい者グループホームの管理者(オープニング)◎初年度から年収500~600万円以上を実現可能!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

☆イチから施設を立ち上げるポジションとしての採用です。あなたの経験を存分に活かしてください。
☆障がい者グループホームの管理者として、経営視点での施設運営がミッション。より大きな視点で、社会に貢献できます。

<施設について>
精神障がい・知的障がい、身体障がいをお持ちの方が利用されるグループホームです。18~64歳まで幅広い年齢の方がいらっしゃいます。1施設あたり最大20名のご利用者を、管理者1名、サービス管理責任者1名、生活支援員4~5名、世話人パート10数名で支援します。

<お任せする仕事>
■スタッフの面接・研修
求人サイトなどから応募があった求職者の面接をします。入社後は半日ほどかけてグループホームや各施設の特徴などを説明する座学研修を実施。
★一緒に施設を作り上げてくださる方を、しっかり見極めることが大切です。

■シフト作成、労務・勤怠管理
施設で働くスタッフの希望をもとにシフトを作成。また「残業しすぎていないか」「勤怠に間違いがないか」といった労務・勤怠管理も実施します。
★スタッフ一人ひとりに、安心して働いていただける環境を作ります。

■ご利用者の集客
地域の計画相談員や病院の相談員などへ訪問し、施設の紹介をすることでご利用者の集客につなげます。
★集客にあたっての訪問先の選定や、魅力としてPRするポイントの考案などは、本部の営業がしっかりサポート!

■ご利用者やご家族への対応
毎日居室を回り、ご利用者にあいさつまわりをします。ご利用者への直接的な支援は基本的にありませんが、ご家族からの問い合わせや面談に対応するのは管理者です。また入所前の見学にも対応します。
★自分が入所前からご支援した方が、毎日楽しんで暮らしてくれることがやりがいにつながります。

この求人のポイント

★出店スピードの速さは、チャンスの多さです。
全国に医療・介護・福祉事業を展開している当社。全国で179事業所を運営しており、2025年の上場を目指している急成長企業です。さらに、2022年夏までに36~40施設の出店を予定。その分、管理者として活躍いただくチャンスが豊富です。

★施設のオープンを手掛ける管理者として、大きなやりがいを。
業界での経験をお持ちのあなたを「管理者」としてお迎えしたいと思っています。施設をイチから立ち上げるのは、決して簡単な仕事ではありません。しかし、それが全国でサポートを必要としている方々を支援することにつながるのです。

★活躍に見合った待遇をしっかり用意しています。
初年度で想定している年収は最低でも500万円。さらに、成果がしっかり還元される賞与もあわせれば、初年度で600万円以上も可能です。明確な評価基準で給与を決定するため「頑張っているのに給与が上がらない」という悩みとは無縁です。

「経験を活かして次は管理者になりたい」という意欲的な方を、お待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
[各社共通]
<学歴不問・職種未経験者、歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■医療、介護、福祉業界でのマネジメント経験がある方(現場リーダーレベル可)

【入社後の流れについて】
入社後は、シフトや勤怠管理などの事務業務について研修。また、同時に集客に必要なトークなどを覚えていきます。1~2ヶ月くらいで一通りは理解できるようになるはずです。

また、施設がオープン前の場合は在宅勤務になります(PC、携帯は郵送でお送りします)。オープンまで約3ヶ月の余裕をもってご入社いただけますので、オープンまでは研修のほか、営業活動、スタッフの採用面接をお任せ。ほか、希望に応じてオープン済みの施設にて業務を学ぶことも可能です。
給与 [株式会社ラシエル]
■埼玉県(春日部)/静岡県(谷田)/栃木(宇都宮)/滋賀県(南彦根)/福岡県(昇町)
月給35万円以上

■埼玉県(南中丸)
月給35万1320円以上

■静岡県(上西郷、気賀、高丘、荻丘、西浅田、鳥澤)/愛知県(川花、三蔵子)/岡山県(平井)
月給34万7350円以上

■山口県(柳井)/熊本県(宇城)
月給34万3370円以上

[株式会社メディカル東海パートナーズ]
■おきつアリーナ
月給35万円~37万円

※固定残業代を含みます。詳細はページ下部「固定残業代について」をご参照ください。
勤務地詳細 全国にある当グループ各施設
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎借り上げ社宅制度あり!
◎2021年2月~2022年中オープンの新しい施設での募集です!

[株式会社ラシエル]
■埼玉県
春日部、南中丸

■栃木県
宇都宮

■静岡県
上西郷、気賀、高丘、荻丘i、荻丘ii、谷田、鳥澤、西浅田

■愛知県
川花、三蔵子

■滋賀県
南彦根

■岡山県
岡山平井

■山口県
柳井

■熊本県
宇城

■福岡県
昇町

※各施設の住所や開所時期はこちらをご覧ください
https://rasiel.jp/office/

[株式会社メディカル東海パートナーズ]
■静岡県
RASIELおきつアリーナ:静岡市清水区

※配属先の施設オープンまでは在宅勤務です。
勤務時間 [各社共通]
9:00~18:00(実働8時間)
休日 [各社共通]
■シフト制(月9日休み)※2月は8日休み
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
<年間休日107日>

★連続休暇促進制度
一人ひとりの社員が年間で4回ほど、公休と有休との組み合わせで5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取れるようにしているので、メリハリをつけて仕事に取り組めます!
福利厚生 [各社共通]
■昇給(能力による)
■賞与年2回(実績による)
■交通費支給(月3万円まで/社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■バイク・マイカー通勤可
■確定拠出年金制度(401k)
■借り上げ社宅制度(家賃の一部補助/規定あり)

<評価について>
施設の入居率・スタッフの退職率・転倒など施設内事故の少なさなどをもとに評価されます。実績だけでなく、考え方や普段の仕事(報連相ができるなど)も大切な評価対象。これらの頑張りは、賞与額に反映されます。

<キャリアについて>
管理者、統括施設長(複数の施設を統括)、エリアマネージャーとステップアップします。また人事と都度面談を行なっており、たとえば営業にキャリアチェンジしたいなどの希望を伝えることも可能です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

固定残業代について [株式会社ラシエル]
■埼玉県(春日部)/静岡県(谷田)/栃木(宇都宮)/滋賀県(南彦根)/福岡県(昇町)
固定残業代45時間分・8万5760円含む

■埼玉県(南中丸)
固定残業代45時間分・8万6080円含む

■静岡県(上西郷、気賀、高丘、荻丘、西浅田、鳥澤)/愛知県(川花、三蔵子)/岡山県(平井)
固定残業代45時間分・8万5110円含む

■山口県(柳井)/熊本県(宇城)
固定残業代45時間分・8万4130円含む

[株式会社メディカル東海パートナーズ]
■おきつアリーナ
固定残業代45時間分・8万5760円含む
募集会社一覧 【株式会社ラシエル】
本社/大阪府大阪市北区大深町 1番 1号 LINKS UMEDA 8階(WeWork内)

【株式会社メディカル東海パートナーズ】
本社/静岡県静岡市清水区八木間町815-1

会社について

ビオネストグループ

事業内容 <事業内容代表/株式会社ビオネスト>
■総合介護サービス業
■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営
■サービス付高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営
■訪問看護ステーションの運営
■放課後等デイサービスの運営
■障がい者グループホーム「グループホーム ラシエル」の運営
■福祉用具の販売・レンタル
設立 2008年(設立代表/株式会社ビオネスト)
代表者 代表取締役 石野 政道(代表者代表/株式会社ビオネスト)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円(資本金代表/株式会社ビオネスト)/
789名 ※2021年11月末時点(従業員数代表/株式会社ビオネスト)
【グループ連結】1,786名

問い合わせ

ビオネストグループ

https://www.bihonest.com/

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