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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月22日

情報提供元:エン転職

株式会社マザーズ

正社員

福祉施設の運営スタッフ(責任者候補)★現場研修・座学研修共に充実│じっくり利用者様に向き合えます

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する小規模多機能ホーム『よろず家本陣』にて、利用者様の介護や地域活動への参画をはじめとした施設運営を責任者と一緒に行ない、ノウハウを学びます。その後、希望に応じて当社が運営する施設でのマネジメントに挑戦していただきます。

【 小規模多機能ホーム『よろず家本陣』について 】
デイサービス(通所介護)を中心に、訪問介護やショートステイなど、一つの施設でさまざまなサービスを組み合わせて利用できる施設です。特徴は、喫茶店を併設しているほか、プランターで野菜や植物を育てていたり、地域の方々とのBBQ、流しそうめんといったイベントを開いたりと、利用者様とスタッフ、そして地域の方々が一緒になって楽しみながら過ごせること。現在20名ほどの利用者様がいます。

【 具体的な仕事内容 】
利用者様の生活介助(食事や入浴、着替えのサポートなど)や、喫茶店での接客、イベントの企画・運営など、『よろず家本陣』に関わる仕事を全般的に担当します。利用者様と一緒に過ごして、ゆっくりお喋りをすることも。10名ほどのスタッフが交代制でそれぞれの業務を担当します。

【 仕事のポイント 】
★スタッフと利用者様の人数比は1:3程度で、ゆとりを持って向き合える環境。空いた時間にイベントのアイデア出しや勉強なども行なえるため、残業は多くても1日1時間程度です。

★月1回、上司との面談があり、「こんな仕組みを取り入れてみたい」といったアイデアや、キャリアの希望などを伝えられます。具体的なアドバイスや関連部署のメンバーの紹介など、さまざまな相談に乗りますので、ちょっとしたことでもどんどんぶつけてください。
※今回は施設長となることを前提とした採用です。その詳細については、ページ下部の【入社後の流れ】をご覧ください。

この求人のポイント

はじまりは、円頓寺商店街に開いた1軒のグループホーム。利用者様はもちろん、スタッフも街の人々と交流を深める中で、高齢者と地域をつなぐ「福祉」の大切さを改めて実感しました。

そこで、私たちが取り組んできたのは、「福祉×◎◎」。たとえば「福祉×飲食」をテーマに、障がい者が働く蕎麦屋さんやお弁当屋さんを運営。「福祉×農業」を実現するために、高齢者・障がい者が活躍するファームを展開。2018年、南知多町にバリアフリーユニバーサルデザインの福祉旅館をオープンしました。これらの取り組みによって、地域に開かれた福祉を実現し、より良い社会をつくることが、私たちの目標です。

街全体に関わる仕事だから、スタッフの活躍のフィールドが広いのもここで働く醍醐味。現場の意見を重視する風土だから、自分のアイデアをカタチにしながら働けます。

今回はこれまでの経験はいっさい問わない募集。「慣れ親しんだ街に貢献したい」「福祉の世界で長くキャリアを築きたい」「新しい絆づくりに参画したい」という気持ちがある方をお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■1年以上の社会人経験がある方
■「地域や社会の役に立つ仕事がしたい」という気持ちのある方

※職種・業界未経験、第二新卒歓迎!学歴や転職回数、就業ブランクは不問です。
※応募にあたって必須となるスキル・経験はありません。人柄・意欲を重視した採用を行ないます。
※接客・販売など、お客様と接する仕事の経験をお持ちの方は、活かしてご活躍いただけます。
給与 月給25万円以上
※上記には、月20時間分の固定残業代(3万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※別途、賞与・通勤交通費・住宅手当などを支給します。
勤務地詳細 小規模多機能ホーム よろず家本陣│愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43
※将来的に、名古屋市以外の愛知県内の事業所(あま市、南知多町など)や、三重県で発足する新しい「温浴施設事業」への異動希望も叶う可能性があります。
勤務時間 変形労働時間制 週平均40時間
※1日の勤務時間は基本的に8時間。シフト例は【7時~16時】【10時~19時】【16時~翌朝10時】などです。
※実務経験を積んでいただくため、月数回の夜勤をしていただくこともあります。
※ゆとりをもって利用者様と向き合える環境があるため、残業は多くても1日1時間程です。
休日 ◆月8~9日(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(いずれも取得・復帰実績あり)
◆介護休暇

※公休と有給休暇を合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生 ◆昇給(年1回│7月)
◆賞与(年2回│6月・12月│昨年度実績:基本給の2.5ヶ月分)
◆通勤交通費(月2万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆住宅手当(月5000円 ※世帯主の場合)
◆資格手当
◆資格取得支援制度(初任者研修・実務者研修など)
◆退職金制度
◆ハピネス親子応援団(子の誕生時に10万円、子の進学の際に10~20万円の祝い金 ※条件あり)
◆永年勤続表彰(5年・10年時、ホテル宿泊券プレゼント)
◆社内禁煙
◆私服勤務可
◆親睦会(決起集会、大望年会など)
◆会員制リゾートホテル利用可
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ まずは「福祉×◎◎」のイメージを実際に見ていただき、理念の理解をしていただきます。その後、小規模多機能ホーム『よろず家本陣』にて、運営スタッフの一員として勤務。OJTで先輩社員のそばにつきながら、仕事を覚えていきましょう。並行して、毎月第三金曜日に実施されるマネジメント研修も受講し、コミュニケーションスキルや事業運営の手法について学んでいきます。

半年ほどで、一通りの仕事を覚えられるカリキュラムになっています。まずは比較的規模の小さな事業所で、実際に責任者候補として従業員10~15名ほどのマネジメントに挑戦。その後、半年~1年ほどをめどに新しい施設長・責任者をお任せする予定です。
キャリアステップについて 『よろず家本陣』では、喫茶店や植物の栽培、地域とのイベント運営など、様々な経験を積むことができます。その中で、自分に合った仕事を見つけていきましょう。興味のあることややりたいことが明確になってきたら、その実現に向けてチャレンジできます。

当社は飲食店や農場、旅館など、さまざまなサービスを提供していますし、高齢者や障がい者など対象を限定せずに事業を行なえます。まだ社内にないことも含めて、やってみたい仕事があれば、どんどん手を上げていくことが可能です。

会社について

株式会社マザーズ

事業内容 ■福祉・介護事業
- 地域密着型サービス
- 在宅サービス
- 住宅型有料老人ホーム
- 農業事業
- 障がい者支援サービス
- 飲食店
- バリアフリー旅館
設立 2003年8月
代表者 代表取締役 野口 恵介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
200名(2020年8月現在)
8億7000万円(2019年12月期実績)
7億9000万円(2018年12月期実績)
7億5000万円(2017年12月期実績)

問い合わせ

株式会社マザーズ

http://mothers-planet.com/

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