正社員
社内SE（情報システム企画・PM）（業務改革推進部/東京）（S407）
Uターン
フレックス
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年11月29日～2025年10月30日
情報提供元:
NEW
株式会社神戸製鋼所
仕事内容
【仕事内容】
■配属予定部署の組織体制
業務改革推進部：部長＋2グループ体制
└業務改革推進グループ：7名（プロジェクト支援）
└システム企画グループ：12名（システム企画・開発を推進・管理）
※今回はシステム企画グループへの配属を予定しています
■ミッション
システム企画グループは、素形材事業部門全体の
コンピュータシステム（以下、システム）に関わる
企画、管理、運営を担っています。
近年はシステム部門に限らず、業務部門も含めた
事業部門全体で「デジタル人材」が不可欠となっており、
デジタル人材育成の企画・推進も担っています。
■業務内容
製造拠点のシステム担当として、
基幹システム(品質/生産/一般管理など)の
企画・開発プロジェクトのPM業務をお任せします。
※実際のシステム開発は外注しており、
システム化検討と外注案件の取り纏めが
メイン業務となります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【この仕事の魅力は？】
今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、ご自身の知見を活かしながらシステム企画・開発を推進することができます。また、配属予定先はキャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つメンバーと交流を持ちながら仕事に取り組むため、新たな知識や経験を得ることが可能です。そして、システム開発の上流局面（DX・業務改革などの超上流を含む）に携われるため、技術者としてスキルアップ・キャリアアップも十分に望めます。
【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
■システム企画グループ：グループ長1名
└営業システム担当1名（東京本社）
└高砂システム担当4名（高砂製作所駐在）
└長府システム担当4名（長府製造所駐在）
└大安システム担当2名（大安製造所駐在）
システム企画グループ12名のうち7名がキャリア入社者。
様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げています！今後もキャリア入社者の方には自身の知見を用いて、課題解決に取り組んでいただくことを期待しています！
この求人のポイント
『Team KOBELCO』として
未来に挑戦できる事業体を創り上げます。
KOBELCO（神戸製鋼グループ）は1905年に創業。
100年以上にわたり日本のインフラを支え、
社会にインパクトを与える仕事を提供してきました。
そして当社グループでは、全社員が一つになって
誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、
持続的に発展していくことを目指した活動として
次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を
2017年度より開始しました。
今後もグループ企業理念をCSR、コンプライアンス、
安全、品質管理などを含めた全ての企業活動に落とし込み、
グループ内外に浸透させていくことによって、
株主様・投資家様、お客様、お取引先様、地域社会の皆様、
グループ社員など、あらゆるステークホルダーの皆様から
信頼頂いたうえで、事業を通じた環境・社会への貢献と
持続的成長を目指してまいります。
当社グループの最大の武器は、
様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の
かけ算により新たな価値を生み出せることです。
あなたも『Team KOBELCO』の一員として
未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須の経験・スキル＞ ・高専卒以上（専攻は問いません） ・システムの上流工程（企画・要件定義・基本設計・詳細設計）経験 ・PM/PLなどの経験 ＜求める人物像＞ ・ITベンダーもしくは製造メーカーのシステム開発部署での実務経験 ・今後、上流局面でのキャリアを歩みたいと考えている方 ・製造業の業務プロセス（営業から製造、出荷、売上）について知識のある方 【歓迎する経験・スキル】 ◎営業、生産管理、物流などの業務知識（基幹システムを取り扱うため） ◎コンサルティングスキル（課題形成力） |
| 給与 | 【想定給与】 ■想定年収：570万円～1,100万円（月例給＋賞与＋諸手当） ※残業手当は残業時間に応じて支給 ※試用期間2ヶ月あり（期間中の労働条件変更無） 【実際の給与例】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※残業手当20時間分を含む ※管理職については時間外労働手当なし |
| 勤務地詳細 | ■東京本社 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル (変更の範囲)業務の都合等により会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 東京23区 【交通・詳細】 ＜東京本社アクセス＞ JR山手線・埼京線・りんかい線、湘南新宿ライン「大崎駅」から徒歩約10分 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間7時間45分/休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 ※フレックスタイム制 ※在宅勤務・時差出勤可能 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 ■祝日 ■有給休暇 ■ライフサポート休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■グループ保険 ■社員持株会 ■各種財形貯蓄制度 ■退職年金制度 ■選択型確定拠出年金制度 ■社宅／独身寮制度（適用条件有） ■カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） ■短時間勤務制度（育児・介護） ■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 「素形材事業部門」では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また、システム基盤の整備、レガシーシステムの刷新も計画しており、社内SEとして活躍してくださる方を募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 創業以来100年以上の歴史を持つ神戸製鋼所。「KOBELCO(コベルコ)」ブランドとしても知られている。製鋼というと「鉄」のイメージが強いが、同グループではアルミ缶から航空機、さらには発電所まで手掛けている。製鉄メーカーは新興国による追い上げが著しいが、同社ではこういった複合経営で安定収益基盤を確立している。歴史が長く会社の規模も大きいことから、カタい社風だと思われるかもしれないが、実際は、失敗を恐れず挑戦できる自由闊達な社風を持っている。社会にインパクトを与える仕事に携わってみたい方は、ぜひ一度ご応募を！ |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社神戸製鋼所
| 事業内容 | 事業内容 1905年の創立以来、当社は「ものづくり」のベースとなる鉄・溶接材料・アルミ・銅などの素材をはじめとして、産業機械、プラント、電力供給といったインフラまで幅広い事業を手がけ、社会や環境に役立つ事業を展開してきました。創業100年を超える歴史の中で、創意工夫を積み重ねてきた技術から生み出される、数々のオンリーワン製品が当社の強みです。 ■主要事業 ┗鉄鋼アルミ ┗素形材 ┗溶接 ┗機械 ┗エンジニアリング ┗建設機械 ┗電力 ┗その他（不動産等） 【主要事業所】 神戸本社／兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 東京本社／東京都品川区北品川5-9-12 大阪支社／大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階 名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー15階 ●子 会 社 ⇒ 202社（※2024年3月31日現在） ●関連会社 ⇒ 45社（※2024年3月31日現在） 資本金：2,509億円（2024年3月31日現在） |
|---|---|
| 設立 | 1911年6月28日（創立1905年9月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 11,534人（2024年3月31日現在、出向者を除く） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社神戸製鋼所 http://www.kobelco.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |