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情報掲載期間:2020年12月1日~2021年11月1日

情報提供元:type

株式会社電通国際情報サービス(ISID)

正社員

人事システム導入コンサルタント/東証一部上場/電通グループ

フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
今年創設された新しい事業部です。新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。キャリア採用入社者の割合は80%です。

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ(POSITIVE)を中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。

パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。

◆「POSITIVE(ポジティブ)」とは、
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。POSITIVEを中核とするISIDの HCM(Human capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2000社もの導入実績があります。

【金融、製造中心に大手企業のシステムを担う電通グループのSIer】
クライアントは金融、製造、電通グループ各社向けの三本柱。サービス、流通、官公庁など各業界トップクラスの企業約2500社と取引しています。売上構成は【金融業系約25%】【製造業系約30%】【基幹システム系約20%】【コミュニケーションIT約25%】とバランスのとれたポートフォリオ。直近ではグローバルPJが伸びています。大手金融機関の海外支店の勘定系システムを担ってきたため、早くからニューヨーク、ロンドン、香港、上海、シンガポール等グローバルに拠点を保有している事が特徴です。

【離職率3~4%!社員の働きやすい環境を整えるための制度が充実】
◆中途入社比率約40%
└派閥もなく、実力に応じて評価を行う社風です。中途だからというハンディキャップはありません。
◆残業平均:25.5時間
└25.5時間は2018年度実績、なおISIDの所定労働時間は7時間です。
◆マッサージ室利用
└社員の健康を推進するため設置しており、現在では6人のマッサージ師が常駐し10時~17時でサービスを提供しています。
◆有給休暇リサイクル制度
└消化しきれなかった有給休暇日数は貯めておくことができます。(最大40日後、リサイクル制度により60日まで可能)
◆リフレッシュ休暇制度
└勤続5年毎に連続休暇の取得が可能。10年で5日+ボーナス5万円、15年では10日+ボーナス10万円を支給しています。

この求人のポイント

「ISID」×「電通」
「IT」×「広告・マーケティング」で新たな市場を創造する。


1975年、電通と米国GEの合弁により設立された電通国際情報サービス。 世界でも類を見ない特色ある企業間の組み合わせ、そして先進的なビジネス領域へのチャレンジスピリットこそが、当社のDNAです。

設立以来、創造性あふれるスペシャリスト集団として金融ソリューション、エンタープライズソリューション、コミュニケーションITなどの各領域で、約2500社に上る企業のビジネス課題解決を支援してきました。

例えば、高速化・複雑化が進む金融の取引市場に対応したアルゴリズムトレード・システム。ものづくりを革新するエンジアリングプロセス、経営・人材情報基盤…。幅広い分野で顧客と対等に向き合えるプロがいるのが当社の強みです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ▼下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方
■人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験
■または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
※経験年次に応じて柔軟に選考いたします。

【歓迎する経験・スキル】
▼以下の経験があれば尚可
■大手・中堅企業の人事部門経験者
■会保険労務士資格保有者
■PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用


給与 【想定給与】
月給23万1000円~53万4000万円
※経験・スキルを考慮して当社規定内で決定致します。
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はございません。

【実際の給与例】
■25歳入社4年目相当/500万円
■30歳入社9年目相当/700万円
■35歳入社14年相当/800万円

勤務地詳細 ■品川本社
東京都港区港南2-17-1




東京23区

【交通・詳細】
各線『品川駅』徒歩10分

勤務時間 ■標準勤務時間帯/9:30~17:30
※「フレックスタイム制」、「 裁量労働制(1日7時間) 」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。

休日 ■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
1年目:10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満:15日、満2年以上:20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:13.1日(2018年度実績)
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
福利厚生 <制度>
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など

<保険>
健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<施設>
全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 生活者と企業を繋ぐスペシャリストである電通グループ。ビジネス環境が大きく変化し、クライアントビジネスへの更なる貢献が求められる今、電通グループのリソースを最大限活用し、広告・マーケティングにITソリューションを融合し提案することの出来る、柔軟性と想像力を持った人材を募集しています。
取材担当者より 電通と米国GEとの合弁により生まれたISID。1975年の設立以来、革新的で創造性あふれる専門家集団として、金融、製造、流通、サービスなど、2,200社に上るクライアント企業のビジネス課題解決を支援してきたという。取材にご協力いただいた執行役員・大金氏いわく、「日本を代表する有名企業からのビッグプロジェクトや、世間にインパクトを与えるプロジェクトを牽引していく刺激的な環境です」とのこと。実際に、エコポイントの申請システムなど、社会に大きな影響を与えるようなプロジェクトも同社が手掛けたという。「これまでの経験を活かし、さらに大きなステージに羽ばたきたい」「PM・PLとして裁量の広い環境で自分の力を発揮したい」そう考える方にぜひ挑戦していただきたい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社電通国際情報サービス(ISID)

事業内容 事業内容
■コンサルティングサービス
■受託システム開発
■ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売/サポート
■ソフトウェア商品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売/サポート
■アウトソーシング・運用保守サービス
■情報機器販売・その他



資本金:81億8050万円 ※東証一部
設立 1975年12月11日
代表者 代表取締役社長 名和 亮一

上場分類 非公開
従業員数 2,879名(2019年12月末現在)

問い合わせ

株式会社電通国際情報サービス(ISID)

https://www.isid.co.jp/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社電通国際情報サービス(ISID)への質問」と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

株式会社電通国際情報サービス(ISID)

人事システム導入コンサルタント/東証一部上場/電通グループ

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし
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  • 【想定給与】月給23万1000円~53万400…
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