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情報掲載期間:2022年4月7日~2022年6月1日

情報提供元:エン転職

株式会社プロスゼット

正社員

DXツールエンジニア(業界・業種未経験歓迎)◎昨年度ボーナス4ヶ月分/残業月20h以下/年休120日

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ITツールの導入・運用による業務の自動化を行ない、作業効率化や働き方改革の一助となるサービスを提供する当社。取引先である大手企業のグループ会社のRPAチームメンバーの1人としてアサインし、ツールの導入から運用サポートまで全般を担ってください。

★チームで取り組むので、未経験スタートでも心強い!
長期間対応しているプロジェクトのため、顧客先の担当者との距離も近く、一緒になって課題に取り組んでいます。立ち上げ当初から関わる先輩メンバーもおり、テキパキと業務を進めていく雰囲気。新しい知識や技術を吸収しながら、貢献度の高いチームを作っていきましょう!

【具体的な業務内容】
大手小売チェーンのグループ会社にて、会社内の各部門や関連会社で効率化したい業務の自動化を支援していく仕事です。

RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の導入・運用サポートを通して、業務内容を洗い出して自動化のシナリオを作成。稼働チェック、不具合に対する問い合わせ対応や改修作業など一連の運営サポートもお任せします。

~使用ツールについて~
「WinActor」という業務効率を支援するRPAツールを使用します。IT業界の知識やプログラミングスキルなどは必要ありません。当社で活躍する先輩たちも文系出身者がほとんどで、まったくの異業種から転身したメンバーも多いです。

【チームメンバーについて】
配属チームは、30代のメンバー2名(男性1名、女性1名)が活躍中。そのうち1人は、プロスゼット設立1年目からアサインし、今回の配属先プロジェクトを立ち上げから担当。外資系の精密機器メーカー出身で、IT業界未経験からスタートした先輩です。経験豊富なメンバーがフォローしますので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。

この求人のポイント

たとえば、“在庫数が減れば自動で発注がかかる”システムを構築し、人件コストを削減ーー。テクノロジーによって、業務プロセスを大きく変容させるDX化。今やビジネスの世界であたりまえに飛び交うワードです。

一方で中小企業の多くが、「まず何から手をつければ?」「ツールは結局どれがいいの?」と二の足を踏んでいるのもまた事実。

そこで頼りにされるのが私たちです。顧客の現場に深く入りこみ、課題や予算に応じたオーダーメイドのソリューションで、高い満足度を実現。設立4年目ながら、4期連続で売上もニーズも右肩上がりとなっています。

応募にあたり、プログラミング技術やIT知識は必要ありません。
お任せするのは、自動化ソフトウェアロボット(RPA)にどんな動きをさせるのかシナリオを作っていくこと。いかに人的作業を最小化できるか、業務工程を分解し、自動化できる部分を整理して組み立てていく仕事です。

未経験から挑戦できるのは、成長フェーズの今だからこそ。DX時代を生き抜くためのITスキルや顧客折衝力を伸ばしていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
短大・専門卒以上【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!】
■何かしらの商材で、顧客に対して営業や業務改善提案をしたことがある方
└営業やコンサルタント、ディレクター、システム企画などを想定
※職種や顧客対象(法人・個人)などは問いません

~こんな方が向いています~
★事務作業などを改善・効率化するための手段やフローを考えるのが好き
★業務スピードを上げるためのツールは積極的に使う
★顧客の悩みを聞いて、課題やニーズを整理していくのが得意
★専門知識を活かした提案スキルを磨きたい
★DX推進に興味があり、知見やスキルを得たい

◎ITエンジニア経験をお持ちの方は、早期からご活躍いただけます。
給与 月給25万円~30万円
※スキルや前職の経験を考慮して決定します。
※上記金額には20時間分・3万円以上のみなし残業手当を含みます。みなし残業時間を超える勤務の場合、別途支給いたします。
勤務地詳細 東京都江東区豊洲

大手グループのシステム関連企業での客先出社となります。なお、現在はリモートワークが進んでおり、出社しての業務は週1回ほどです。
※転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区神田錦町3-6-7 錦町スクウェアビル6F
勤務時間 09:00~18:00(実働8時間)
※残業はほぼありません。平均残業時間は月20時間以下です。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇(5日)※昨年度実績
■夏季休暇(3日)※昨年度実績
■年末年始休暇(5日)※昨年度実績
■有給休暇
■慶弔休暇

※5日以上の連続休暇取得可能です!
※研修期間中は、上記休暇は一部シフト制での出勤となる可能性があります。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(5月・11月)★昨年度実績4か月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)
■副業OK
■社内禁煙
■在宅勤務・リモートワークOK
■ベネフィット・ワン会員
■社内無料ドリンク有(水・お茶)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育について 入社後はまず1ヶ月ほどの社内外の研修やOJTを通して、業務スキルの習得や、案件についての理解を深めていきます。ツールの使い方についても先輩がレクチャーしますので、IT業界が初めてという方もご安心ください。まずは、配属先チームの先輩が担当する業務を一緒に進めながら、既存の案件を正確かつ迅速に行なえることをめざしましょう。少しずつ責任ある仕事を経験し、いずれは、新規案件を担当できるよう知識や技術を吸収していってください。
リモートワーク中も、チャットや電話で気軽に相談したり、業務フォローをしたりしています。定期的にミーティングも開催しており、課題認識や解決策を議論する機会も豊富です。

会社について

株式会社プロスゼット

事業内容 ■インターネットを利用した通信販売業及び情報提供の仲介
■コンピューターシステムの開発、設計、製作、販売、賃貸および管理
■コンピューターソフトウェアおよびハードウェアの利用に関するコンサルティング
■経営に関するコンサルティング
設立 2018年12月3日
代表者 代表取締役 塩川 尚也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
12名(2022年1月現在)
2億6000万(2021年度11月期実績)
2億700万(2020年度11月期実績)
1億円(2019年度11月期実績)

問い合わせ

株式会社プロスゼット

https://www.proszet.com/

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