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情報掲載期間:2023年10月19日~2023年12月13日

情報提供元:エン転職

株式会社魁力屋

正社員

店長候補◆店長の月収例38万円/1年以内に店長に昇格可能!/家具一式付きの社宅あり/転勤なし

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化!
◎できることが増えるたび、昇給・昇格!
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる!

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。
▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには?」「お客様満足度を上げるには?」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす 

…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます!

【正社員の負担を軽減!】
各店舗に2~3名の正社員を配置+アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません!

この求人のポイント

物価が高くなっている今、ひとり暮らしだとなかなかお金に余裕が持てないもの。その点、社宅&食事補助ありの当社なら、ムリに節約しなくてもお金が貯められます。

────とある店長の暮らし────
■収入(月)
月給……26万5000円
手当……11万5000円(全額支給の残業手当&職能手当など)
■支出(月)
社会保険料……7万円
家賃…… 2万7000円(家具が一式ついた社宅をご用意!)
食費……………3万円(1食250円の食事補助あり)
水道光熱費……1万円
通信費………5000円
その他… 3万8000円(遊びや買い物)
─────────────────
残るお金……20万円 ★年間で240万円!

新規出店を積極的に行なっているため、ポストもたくさん。飲食店で働いたことがあれば、即店長採用も可能です!なかには、未経験から1年で店長になった社員も。いかがでしょう。当社特製のウラが取れているウマい話、ぜひ堪能してください、

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。
給与 ■飲食店での勤務経験がある場合
月給26.5万円以上+時間外手当+賞与年1回
■未経験の場合
月給20.5万円以上+時間外手当+賞与年1回


※経験・スキルなどを考慮して、加給優遇します。
※時間外手当は1分単位で支給します!
※経験者の場合、「店長」としてお迎えすることも可能です。未経験でも、最短1年で店長になったスタッフもいます!

<月収例>
38万円/店長(経験1年)
勤務地詳細 全国132店舗のうち、いずれかの店舗での勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません!
※配属先は、希望を考慮の上決定します。
※U・Iターンも歓迎します。

■東京都
品川区/江東区/足立区/江戸川区/練馬区/葛飾区/三鷹市/武蔵村山市/東久留米市/日野市/国分寺市/西多摩郡

■神奈川県
横浜市/川崎市/相模原市/海老名市/座間市/鎌倉市/藤沢市/茅ヶ崎市/足柄上郡

■埼玉県
さいたま市/越谷市/草加市/三郷市/八潮市/川口市/所沢市

■愛知県
名古屋市/岡崎市/豊川市/豊田市/豊橋市

■大阪府
大阪市/茨木市/堺市/八尾市/東大阪市/高槻市/吹田市

■兵庫県
川西市/尼崎市/西宮市/伊丹市/宝塚市
勤務時間 8:00~25:00(実働8時間/シフト制)

[シフト例]
9:00~18:00
11:00~20:00
15:00~25:00 等

※店舗により時間が異なります。
※新型コロナウイルス対策の影響により、営業時間変更の可能性があります。
※各店舗、正社員を平均2~3名配置しており、ゆとりあるシフト編成が可能です。
休日 <年間休日107日>
■月9日休み(シフト制※2月のみ8日)
■慶弔休暇
■有給休暇
└有休取得を推奨しており、土日の取得や公休と合わせた長期休暇取得も可能です。
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年1回(3月 ※業績による)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費規定(月5万円まで)

<各種手当>
■役職手当(※昇給以外にも、役職が上がれば手当がつきます!)
■職能手当
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■深夜手当

<その他>
■寮・社宅完備(規定あり)
└家賃は2万7000円と格安です
└電子レンジ・ダイニングテーブル・椅子・テレビ・ベッドフレーム・キッチン完備・冷蔵庫あり
└敷金礼金無料
└店舗から基本的に徒歩10分圏内と、通勤もラクラクです

■食事補助(社内規定あり)
└お店のメニューを1食250円で食べられます

■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■制服貸与
■独立のれん分け制度(独立実績多数あり)
■研修制度

<多様な働き方支援>
◎週30時間~の時短勤務が可能な「コミュニティ職」も選択OK!
◎「昼間だけ」など、働く時間帯も選べます
◎介護・育児と両立しながら活躍する社員が多くいます
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修期間 入社後は研修スタッフからスタート。2~3ヶ月時間をとって業務を学べるので安心。段階的に新しい業務を覚えていく事で給与も上がります!

<店長までの道のり>
▼スタッフ…各種研修、ホール業務、サイドメニューの調理
▼リーダー…スタッフ・パート・アルバイトの育成
▼時間帯責任者…日次店舗運営業務の知識を覚え、勤務する時間の責任者
▼店長…店舗の責任を負う(予実管理、人材育成等)
▼S店長…エリアマネージャー候補として大型店の管理や複数店舗の管理を行なう

できるようになった業務に応じてレベルアップしていきます!
評価制度 一緒に働く店長だけでなく、エリアマネージャーが定期的に店舗を訪問し、各スタッフと面談を実施。店舗運営に関わる業務やスキルを評価する仕組みを作っています。

また、日々の業務においては動画マニュアルも用意。昇格も「接客・調理・衛生」など、項目ごとの明確な評価基準に沿って行ないます。スタッフ一人ひとりの成長に応じて、スピード感を持ってポジションを与えているので、未経験でも早期のキャリアアップが可能です!

会社について

株式会社魁力屋

事業内容 ■『ラーメン魁力屋』のチェーン展開
■「からたま屋」「タンメンと餃子 KIBARU」「とりサブロー」の運営
設立 2005年
代表者 代表取締役 藤田 宗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
約2,500人(パート・アルバイトスタッフ含む)
88.1億円(2022年12月期実績)

問い合わせ

株式会社魁力屋

https://www.kairikiya.co.jp/

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