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情報掲載期間:2023年11月30日~2024年1月10日

情報提供元:エン転職

株式会社サンドラッグ

正社員

店舗運営スタッフ(店長候補)◆東証プライム上場/残業月平均10.7h/早期キャリアアップ可能!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理などのマネジメント業務をお任せ。パート・アルバイトの方と協力して、地域の方々にご来店頂ける魅力的なお店を目指していってください。

<具体的な業務内容>
■商品管理
商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。

■スタッフ管理
スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。

■改善提案
業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。

■販売促進企画
シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。

\充実の教育体制/
▼OFF-JT研修
入社研修では約1週間かけて座学にてレジ操作~接客・売り場づくりなどの知識を学びます。その後もステップアップに応じて研修を実施します。

▼OJT研修
業務のコツやノウハウを先輩から実務を通して教わります。

▼豊富なキャリアパス
最短3年目で店長へキャリアアップできるだけでなく、その後もSV・ECサイト担当・バイヤー・店舗開発などの様々な部署へ挑戦できるチャンスがあります。

\仕事のポイント/
★店長の負担を最大限削減!
売り上げの良し悪し=店長の責任、という風土はありません。店長・SV・本部が一丸となって売り上げを作っていきます。

この求人のポイント

小売業界の中でも抜群の働きやすさを誇る当社で、あなたの可能性を広げませんか?

◆自他ともに認める働きやすさ
プラチナくるみんマークやえるぼし(3ツ星)認定を有する当社。育休取得率(男性90.2%/女性100%)はもちろん、残業は月平均10.7時間、年間休日数は116日と、業界水準以上の環境です。自ら希望公休日を申請できるためスケジュール管理もしやすく、土日祝のお休みも取得できます。

◆意欲ある方のスキルアップを応援
店舗業務~マネジメントといった多岐にわたるスキルの取得を全面的にサポート。自分に必要なスキルを選んで学ぶことができ、未経験でも安心して成長していけます。

◆豊富なキャリアパス
店舗で経験を積んだ後の選択肢は、ECサイトマーケター、カスタマーサポート、店舗開発、商品開発、バイヤー、人事など多種多様。社内公募やジョブローテーション、半年に1回の評価面談といった制度で、希望のキャリアを実現できるチャンスがあります。

安定した環境とキャリアアップ。両方をご用意して、あなたをお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

<45歳未満の方>  
★安定した環境で新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。
※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
※社会人経験は一切不問です。

★登録販売者資格をお持ちの方、歓迎!(無資格でも問題ありません)
※イチから着実にキャリアアップを目指せるよう、教育制度をしっかりと整えています。

▼こんな方からのご応募をお待ちしております!
・小売業界やマネジメント業務に興味がある方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・手厚い待遇のなか、安心して長期的に働きたい方
・幅広い業務に挑戦したいなど、向上心を持って業務に取り組める方
・医薬品、日用品、化粧品など幅広い商品に興味のある方
・早期からキャリアアップを望む方
給与 ■ナショナル社員
月給21万5650円~31万1050円
※全国転勤あり
※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7,000~30,000円支給

■広域エリア社員
月給21万650円~30万6050円
※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照)
※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7,000~23,000円支給

■狭域エリア社員
月給21万650円~30万6050円
※転居を伴う店舗異動なし

【月収例】21万7650円/22歳・入社1年目・首都圏勤務
勤務地詳細 全国にある各直営店舗での勤務

■勤務地区分(社員区分)
・ナショナル社員(全国転勤)
・広域エリア社員(エリア内転勤)
・狭域エリア社員(転居を伴う店舗異動なし)

※上記区分と勤務地はご希望を伺います。
※出店状況や、充足状況によりご希望に沿えない場合があります。

■エリア区分
・首都圏エリア/東京・神奈川・埼玉・千葉
・北関東エリア/栃木・群馬・茨城
・甲信エリア/山梨・長野
・関東・甲信エリア/首都圏・北関東・甲信を合わせたエリア
・東海エリア/愛知・静岡・三重・岐阜
・近畿エリア/大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
・東北エリア/宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森
・中国エリア/島根・鳥取・岡山・山口・広島
・九州エリア/福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀
勤務時間 ■変形労働時間制(1ヶ月単位)
⇒週平均実働40時間以内(1日平均実働8時間)

※配属店舗により勤務時間が異なります。
※勤務時間はローテーション制です。

★残業は全社平均月10.7時間!
休日 <年間休日116日>
■週休2日制(月9~10日)※平均:月9.6日
■有給休暇(取得率72.5%)
■特別休暇(例:ご本人の結婚の場合:5日間の連続休暇)
■希望公休制度

<「プラチナくるみんマーク」取得!子育て支援も充実!>
■産前・産後休暇制度
■育児休業制度(取得率:男性90.2%/女性100%)
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務制度
■育児短時間勤務延長制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■子の看護休暇制度
福利厚生 <東証プライム上場企業/福利厚生が充実!>
■えるぼし(3ツ星)認定
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※昨年度も支給実績2回!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外勤務手当
■役職手当
■育児手当
■登録販売者資格手当(月5000円~2万円)
■登録販売者資格取得支援
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■定年再雇用制度
■退職金制度(企業型確定拠出型年金)
■団体保険制度
■住宅資金貸付制度
■従業員購買割引
■定期健康診断
■がん検診補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社内表彰制度
■社員懇親会
■自社保有保養施設
■復職フォロー制度
■復職祝金
■結婚祝金
■出産育児一時金
■弔慰見舞金
■疾病見舞金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアパスについて ◎キャリアアップのチャンスが豊富!
半年に1回の評価面談では、キャリアの希望や挑戦してみたいことなど、上長があなたの希望をお伺いします。ぜひ気軽に相談してください。また、積極的に新規店舗を出店している分、店長やSVの枠も多め。意欲や能力にもよりますが、おおよそ3~5年で店長、7~8年ほどでSVになることも可能です。

◎幅広いポジションに挑戦可能!
社内公募制度やジョブローテーション制度を導入している当社では、ECサイトマーケター、カスタマーサポート、店舗開発、商品開発、バイヤー、人事など、多種多様なキャリアパスを描けます。制度を活用して、あなたが目指すキャリアを実現してください。
先輩社員インタビュー 入社して最も驚いたのは、休みの都合がつくことです。前職も接客業だったのですが、休みの希望が通りにくいことに加え、土日祝にはなかなか休めず、友人の結婚式に出られない…なんてことも。一方、ここに来てからは、そんな悩みもなくなりました。残業も少ないので、無理なく働けています。今では友人とも気兼ねなく会えています。

また、たくさんのキャリアから自分の道を選べることも魅力です。私の場合は、上司がフィードバックやアドバイスをしてくれたおかげで、入社4年目で、当初から希望していた人事担当になることができました。頑張っている社員を応援してくれる会社なので、何でも相談してほしいですね。
(入社11年目/人事担当)

会社について

株式会社サンドラッグ

事業内容 ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営
設立 1965年
代表者 代表取締役社長CEO 貞方 宏司
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

39億3120万円/
7,233名 (2023年3月末時点/パート、アルバイト含む)
【連結】
6904億6200万円(2023年3月期実績)
6487億3400万円(2022年3月期実績)
6343億1000万円(2021年3月期実績)
6177億6900万円(2020年3月期実績)
5880億6900万円(2019年3月期実績)
5642億1500万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社サンドラッグ

https://www.sundrug.co.jp/

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