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情報掲載期間:2023年11月23日~2024年1月17日

情報提供元:エン転職

株式会社鉄人化計画

正社員

『カラオケの鉄人』の店舗スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/年休123日/店長・マネージャー入社も可

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

『カラオケの鉄人』の店舗にて、フロント・接客・フード・設備管理・清掃を担当。店長になった後は、店舗の企画業務にも挑戦できます!

<店舗について>
各店舗の社員は1名~3名。アルバイトスタッフは、10名~15名、多ければ30名~40名ほど在籍しています。高校生・大学生・専門学校生など、学生スタッフが多い職場です。

<店長候補期間の業務>
■フロント業務
レジのシステムを用いて受付・会計を実施。電話対応や、「〇号室清掃お願いします」といったスタッフのオペレーションも行ないます。

■接客対応
客室からのコールがあった場合や、フロントでお客様から声をかけられた場合に対応を行ないます。万が一大きなトラブルがあった場合は、警備会社を呼べるので安心です。

■フード・ドリンク調理
マニュアル通りにフード・ドリンクを作ります。高度な調理スキルは必要ありません。

■設備管理・操作
カラオケ機器・空調設備・電気設備の管理や操作を行ないます。

■清掃
マニュアル通りに店内の清掃業務を行ないます。

<店長になってからの業務>
上記の「店長候補期間の業務」に加えて、下記もご担当いただくようになります。

■組織マネジメント
「どんな人を採用すべきか」といった企画や入社者の面接など、人事業務も担当。その他、シフトの作成やチームビルディングのためのイベント企画も行ないます。

■売上アップのための企画
売上目標を達成するために、競合店をリサーチした上で打ち手を考案。過去には、「SNSやLINEでのクーポン配布」や、スタッフ全員が浴衣で接客し、お客様も浴衣を着ていればお会計を半額にするという「浴衣で半額キャンペーン」などを実施しました。

この求人のポイント

ようこそ、『カラオケの鉄人』へ。当店では、1人ひとりのペースでキャリアを攻める方針。まずは、あなたに合ったお部屋を紹介します!

ルーム1:自分のペースで店長ルーム
正社員は初めてだから、すぐに店長は不安…。そんなあなたには【ルーム1】がオススメ。店長マニュアルを覚えたり、マネージャーに相談したりしながら、1年ほどかけて店長を目指せます!

ルーム2:ばりばり店長ルーム
すぐにお店を運営したい!そんな方はこちらへ。スキルによっては、即日店長になることができます!実際、1日目で店長やエリアマネージャーになった先輩も。カラオケ以外にも多くのビジネスを展開している当社は、ポジションに空きがあるんです。

ルーム3:いろいろ挑戦ルーム
将来は別の仕事もしたい。そんな方は【ルーム3】へ。当社の運営するメディア・レストラン・美容・eスポーツ事業など、他の事業に異動してキャリアチェンジもできるんです!

店長になって、自分の店舗をつくりたい。キャリアチェンジをして、いろんな経験をしたい。そんな方は、ぜひご来店ください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★特別なスキル・経験は必要ありません。
★社会人経験10年以上の方も歓迎です。

<以下に当てはまる方、早期に活躍できます>
◆飲食店でのアルバイト経験・マネジメント経験をお持ちの方
◆アミューズメント業界での勤務経験をお持ちの方
※必須ではありません。
給与 月給25万~40万円+賞与年2回
※時間外手当は別途全額支給します。
※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。

★業績により、インセンティブも支給します!
勤務地詳細 東京都・神奈川県・千葉県にある『カラオケの鉄人』のうちいずれかの店舗
※勤務地は希望を考慮。
※転居を伴う転勤なし。

■東京都 渋谷区・港区
渋谷センター街店/渋谷道玄坂店/恵比寿駅前店/新橋店/新橋SL広場前店/田町駅三田口店

■東京都 新宿区
新宿歌舞伎町一番街店/新宿大ガード店/飯田橋神楽坂店/高田馬場店

■東京都 豊島区・板橋区
池袋東口店/板橋店

■東京都 目黒区・世田谷区
学芸大学店/用賀駅前店

■東京都 品川区・大田区
五反田西口店/蒲田店/大井町店/戸越銀座店

■東京都 中央区・台東区
銀座店/人形町店/上野店

■東京都 千代田区
秋葉原昭和通り口店/神田西口駅前店

■東京都 足立区
竹ノ塚店

■東京都 墨田区
両国駅前店

■神奈川県 川崎市
川崎銀柳街店/溝の口店/登戸店/武蔵小杉店

■神奈川県 横浜市
桜木町店/戸塚西口店/上大岡店/二俣川店/中華街店

■神奈川県 大和市
中央林間店

■千葉県
船橋店
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均161時間)
※残業は月20時間~40時間程度です。

<勤務シフト例>
◆12:00~21:00
◆21:00~06:00 など
※週に2回ほど、夜勤があります。
休日 <年間休日123日!>
■シフト制(月8~11日休み)
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(4月・10月/昨年度実績:1.4ヶ月分)
■インセンティブあり(業績による)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■社員持株会
■オフィス内分煙
■社員割引
■勤続給あり(一般職のみ)
└1年以上2年未満:月5000円
└2年以上3年未満:月1万円
└3年以上:月1万5000円
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ <店長になるまでのイメージ>
▼入社
配属後は、マニュアルを参考に、店長のもとで基本業務を習得。経験によっては、入社時から店長をお任せすることも。実際に、入社して1日目で店長やエリアマネージャーになった先輩もいます!

▼1ヶ月~2ヶ月
店長候補として、徐々にヒト・モノ・カネの管理をお任せします。

▼3ヶ月目
ほぼ一通りの店舗運営業務をお任せします。

▼半年~1年後
店長としてのキャリアをスタート!その後、統括店長・エリアマネージャー・本社勤務社員などにキャリアアップすることも可能です。
評価制度&サポート体制 <評価制度>
店長への就任後は、業績、接客などの品質面、施策、提案、人材教育など、大きく分けて6項目の観点から評価をされます。「何ができていて、何ができていないのか」という点を可視化できるので、自分のできていないところを理解し、改善していきましょう。

<相談する機会もあります>
少なくとも1ヶ月に1回は店長会を実施するので、不安があれば他店の店長に相談することも可能。また、2週間に1回はエリアマネージャーが店舗を訪問するので、状況にもとづいた店舗運営のアドバイスももらえます。

会社について

株式会社鉄人化計画

事業内容 ■カラオケ事業
■メディア事業
■アライアンス事業
■レストラン事業(関連会社:株式会社TETSUJIN FOOD SERVICE、株式会社直久)
■美容事業(株式会社Rich to、ビアンカグループ)
■その他事業(株式会社コストイノベーション)
設立 1999年
代表者 代表取締役社長 根来 拓也
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
101名(2023年9月時点)

問い合わせ

株式会社鉄人化計画

https://www.tetsujin.ne.jp/

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