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情報掲載期間:2023年11月27日~2023年12月10日

情報提供元:エン転職

株式会社プレナス

正社員

『ほっともっと』『やよい軒』の店長候補◆どなたも月給31万円~/年収450万円~/2年目で昇進可能

Uターン フレックス 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

店長として、『ほっともっと』や『やよい軒』の店舗運営をお任せ。まずは6ヶ月の研修期間を経て、店長としてご活躍ください。

<業態について>
――『ほっともっと』の特徴って?
全国に2464店舗を展開。“ほっと”安心できるあたたかいお弁当を、“もっと”多くの人に届けたいという想いをもった持ち帰り弁当チェーンです。

――『やよい軒』の特徴って?
全国に364店舗を展開。日本古来の一汁三菜スタイルを基本に、炊きたて、揚げたて、焼きたての和洋折衷のおいしい定食を提供するレストランチェーンです。

<仕事について>
◎プレイングマネージャーとして活躍します。
売上管理や労務管理、原価管理などの各種管理、アルバイト・パートなどクルーの採用と育成、チームビルディングをお任せします。ピーク時間帯はクルーと一緒に接客や調理などプレイング業務を行ない、その他の時間帯はマネジメント業務を行なうイメージです。

◎入社後は充実した研修からスタートします。
6ヶ月の研修期間で、店舗の基本的な運営について学びます。その後、1店舗の店長として正式にキャリアをスタート。失敗してもいいので、トライアンドエラーを繰り返して学んでいってください。他店舗とフォローし合える環境を整えていますので、安心してチャレンジできます。

◎店長から先のキャリアパスも明確です。
1店舗のマネジメントができるようになったら、複数店舗のマネジメントを。複数店舗のマネジメントができるようになったら、加盟店の指導を。店舗運営の経験を積めるだけでなく、飲食店の経営ノウハウを身につけられる環境です。

>マニュアルがあり、高度な技術は不要のため、主にクルーが調理・接客にあたっています!
>下欄【キャリアアップについて】【教育体制について】もあわせてご確認ください!

この求人のポイント

『ほっともっと』で4000店舗、『やよい軒』で800店舗まで拡大予定の当社。そんな当社では、キャリアアップも頻繁です。

たとえば大城戸さんの場合。研修後に1店舗を管理するストアマネージャーへ。そして入社から1年3ヶ月という最短記録で、複数店舗を管理するシニアストアマネージャーへ昇進しました。

もちろん、昇進すれば給与も昇給。シニアストアマネージャーになれば、想定年収は580万円。その先のOFCになると、想定年収は670万円になります。

こんなふうに、着実にキャリアアップできるのは、充実のフォロー体制のおかげ。助け合う風土はもちろん、伸び悩んだ時は上司が的確にアドバイス。さらに、マニュアルは動画で繰り返し確認でき、業務負担を軽減する仕組みも整備しました。

だから、前職はカーディーラーなど異業種の方も、続々と昇進・昇給!また、運営するのは認知度の高いチェーン店。お客様からの期待大きく、やりがいも抜群です。

――キャリアアップをすれば、昇給も叶い、家族の笑顔も増える。そんな好循環な環境で働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

■以下の応募資格を満たす方1)45歳以下の方(長期キャリア形成のため)
2)高卒以上の方
3)普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

◎正社員として入社後、加盟店オーナーとして独立できる「のれん分け制度」もあります。
給与 グローバルコース/月給32万9000円~46万8000円
リージョナルコース/月給31万2000円~44万2000円

※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子どもの人数などにより異なります。詳細は一次面接にて、しっかりご説明します。

※上記は固定残業代(6万5000円~9万8000円/35時間分)を含む月給金額です。超過分発生時は別途支給します。

▼研修期間(6ヶ月)
グローバルコース/月給26万円~37万円
リージョナルコース/月給24万7000円~35万円
※残業が発生したら、時間外手当を別途支給。
勤務地詳細 全国にある直営店
└スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。

【グローバルコース】【リージョナルコース】から選択可能です。
【グローバルコース】
事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。

【リージョナルコース】
当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。
(エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります)

北海道エリア/北海道
東北エリア/青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
関東エリア/茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川
中部エリア/山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井
関西エリア/滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重
中国四国エリア/鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛
※九州エリアでは、現状【グローバルコース】の採用のみ

★転勤の際でも、借上げ社宅・寮制度があり、ご安心いただけます!
勤務時間 ▼研修期間/6ヶ月
シフト制/実働7時間45分

フルフレックスタイム制/標準労働時間1日7時間45分
└月ごとの所定労働時間内(約170時間)において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、店舗の状況を判断しながら柔軟な働き方ができます。

<シフト例>
月曜日 休み
火曜日 9時~14時
水曜日 15時~22時
休日 <年間休日111日>
■シフト制(月8~10日)
※「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休の取得を行なうよう定めています。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(2022年度実績5.0ヶ月分+業績連動賞与)
■時間外手当(超過分を追加支給 ※研修期間中は全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■食事補助制度
■借上げ社宅・寮制度(社命による転勤の場合のみ)
└独身者は月1万円、既婚者は月2万5000円で社宅・寮を貸与。引越支度金あり。
■単身赴任者用借上げ寮・単身赴任手当(月4万3000円)
■保養所(全国各地)
■永年勤続表彰(勤続15年、20年、30年の社員に賞金と特別休暇を授与)
■子育て支援手当(扶養する子1人につき月8000円)
■住宅手当(月5000円~3万5000円)
■制服貸与
■車通勤可能・駐車場完備(店舗による)
■慶弔見舞金
■24時間健康相談サービス
■ハラスメント相談窓口
■のれん分け制度(加盟店オーナーとして独立可能。資金面でメリットあり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアアップについて ▼ストアマネージャー(直営店1店舗のマネジメント)
入社7ヶ月目からストアマネージャーに。クルーと協力しながら店舗運営を行ない、店長としての経験を積んでいきます。

▼シニアストアマネージャー(直営店複数店舗のマネジメント)
平均入社2~3年でシニアストアマネージャーに。2~5店舗の店舗運営を行ない、マネジメントスキルを高めていきます。

▼OFC
早ければ入社5~6年でOFCに。直営店においては、エリア内社員の育成を図りながら店舗運営にあたります。加盟店においては、法人の健全経営をサポートしていくイメージです。

>「店長に昇進して終わり」ではなく、経営のプロフェッショナルを目指して頑張っていきましょう!
教育体制について ◎ゼロから活躍できます。
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちであれば、その他の知識や経験は問いません。というのも、6ヶ月の研修期間があるから。店舗の基本的な運営はもちろん、企業コンセプトなどもしっかり伝えます。※企業コンセプトはホームページに記載しています!

◎みんなで助け合います。
日々のちょっとしたやりとりは、会社貸与スマホのMicrosoft Teamsで。日々のシフト管理は、クラウドで。何かあったときに助け合えるよう、制度づくりや風土づくりを行なっています。どのポジションに就いても孤独を感じることはありません。

>こうした体制があるからこそ、ここ1年で入社者した方の定着率は94%を誇ります!

会社について

株式会社プレナス

事業内容 ■ほっともっと・フランチャイズ業(https://www.hottomotto.com/)
■やよい軒・フランチャイズ業(https://www.yayoiken.com/)
■MKレストラン・フランチャイズ業
■食材・包装等資材の販売
設立 1976年
代表者 取締役COO 金子 史朗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

34億6100万円/
社員1178名 臨時従業員4912名
1503億5600万円(2023年2月期実績)
1430億3600万円(2022年2月期実績)
1405億900万円(2021年2月期実績)
1495億7200万円(2020年2月期実績)

問い合わせ

株式会社プレナス

https://www.plenus.co.jp

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