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情報掲載期間:2019年11月11日~2020年1月5日

情報提供元:エン転職

医療法人社団翠会

正社員

事務スタッフ★賞与年2回(昨年度実績は約4ヶ月分)★残業は月平均5時間★約60年の歴史を持つ医療法人

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、主に改善提案書の内容をまとめパソコンに入力していく業務です。医師や看護師など職員から寄せられた情報を、ISOのフォーマットに則って整理することで、病院のサービス向上に貢献します。

<お任せする業務>
■改善提案書の入力
職員から提出される改善提案書は1日20~30枚ほど。医学用語なども読み解きながら、ISOのフォーマットに合わせエクセルに入力します。書類だけでなく、口頭で相談に来る職員もいるため、直接やりとりをすることもあります。

■内部監査
実際にISOの規格を守れているか、年4回は各部署の調査を実施。「内部監査員」と協力し、3人1組で回って確認します。問題を発見したら、一緒に対策を考え改善する形です。監査の方法は研修で学べるので心配ありません。

■その他
資料作成、会議室の手配、イベントの企画など、突発的に発生する業務もあります。急な案件にも対応できるよう、余裕を持ったスケジュールを組むことも大事です。

<仕事のポイント>
◎残業は少なめ
10月に外部のISO審査が入るため、その前後は見直しなどの対応で少し忙しくなりますが、基本的に残業は月平均5時間と少なめです。

◎委員会でも活躍
病院のことを深く知るためにも、仕事に慣れてきたら委員会に参加していただきます。防災委員会、感染対策委員会、リスク委員会などさまざまな委員会の中から一つ選択します。

◎改善計画にも挑戦
入社から3~4年くらい経ったら、課題の改善に向け計画を立てる業務を任されます。自分の仕事がサービス向上につながっている実感を多く得ることが可能です。

この求人のポイント

「人の役に立って感謝される仕事がしたい」「内勤でコツコツサポートをする働き方が合っている」そんな方にピッタリな環境が、ここにはあります。

お任せするのは、「ISO9001」という品質マネジメントシステムの国際規格に沿ったサービスを提供できているか確認し、品質の管理を行なう仕事です。改善案をまとめたり、内部監査員となって実際の状況を調査したりすることで、病院のサービス向上に貢献。患者さんはもちろん、医師や看護師など職員からも感謝されます。

ISO9001は一度取得して終わりではなく、150以上もの項目を確認しながら常に高い品質を保たなければなりません。そういった意味でも、職員から日々提出される改善提案書をまとめる作業は、より良い病院の運営に必要不可欠なものです。将来的には、自ら改善計画を立てて実行する仕事を任されることもあるので、さらにやりがいを持って働くことができると思います。

看護師・作業療法士で構成される「ISOメンバー」の協力も得ながら、一緒に病院の運営を支えていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
◎学歴不問<職種・業種未経験者、第二新卒大歓迎!>
※ブランクがある方・社会人経験10年以上の方も歓迎です。
給与 月給18万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績は約4ヶ月分)+各種手当
勤務地詳細 <成増厚生病院>東京都板橋区三園1-19-1 ◎転居を伴う転勤ナシ。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.75時間)
※18:00までに退社可能です。
※平均残業時間は月5時間。残業手当は別途支給します。
休日 ■シフト制(4週8休)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■出産休暇※取得・復職実績あり
■育児休暇※取得・復職実績あり
■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年の方)
※5日以上の連続休暇も取得できます
福利厚生 ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績は約4ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■地域手当(月1万5000円)
■役職手当
■職能手当
■資格手当※医療専門職国家資格
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円)
■住宅手当・家賃補助(月1万円)
■残業手当
■社員食堂・食事補助
■社内禁煙
■私服可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は先輩社員2名がついて仕事を教えてくれます。基本的なデータ入力のスキルは約3ヶ月、ISOに関する知識は1年を目安に習得。4月には新人研修を実施するので、しっかりと力を身につけることができます。長期的な育成を考えているため、1~2年かけてじっくり病院の特徴を知っていけば大丈夫です。
配属部署 今回募集する方が配属される部署は、品質管理室です。同部署には、40代1名、50代1名で計2名の社員が在籍。30~40代の看護師・作業療法士から構成される「ISOメンバー」のフォローも受けながら、病院のサービス改善に努めています。女性管理職も活躍中です。

会社について

医療法人社団翠会

事業内容 <診療科目>
精神科、内科、歯科、整形外科

<各種指定>
保険医療機関
生活保護法指定医療機関
指定自立支援医療機関
東京都精神科救急・応急入院指定病院
措置入院指定病院
東京都二次救急病院
協力型臨床研修病院
日本精神神経学会精神科専門医制度研修施設
設立 1959年7月
代表者 理事長 齊藤 雅
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

640万円/
405名(2019年10月現在)
40億8900万円(2018年3月期実績)
39億7300万円(2017年3月期実績)
40億8800万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

医療法人社団翠会

http://narimasukosei-hospital.jp/index.php

医療法人社団翠会

事務スタッフ★賞与年2回(昨年度実績は約4ヶ月分)★残業は月平均5時間★約60年の歴史を持つ医療法人

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給18万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績…
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