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情報掲載期間:2022年1月27日~2022年3月9日

情報提供元:エン転職

ナカザワワークス株式会社

正社員

事務スタッフ★未経験歓迎★残業月8h程度★昇給賞与年2回★有休取得推進★5連休以上の長期休暇OK!

未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(営業事務)の新着転職・求人情報

仕事内容

事務スタッフとして工事監督のサポートや受発注業務や顧客対応、仕入れのチェックなどの事務業務をお任せします。工事監督2名を事務1名でサポートしていきます。

<具体的な仕事内容>
■電話応対
└社内の現場監督やお客様からのお問い合わせ対応
■受発注業務
└納期の確認、単価入力、パース図依頼、メーカーとのやり取りなど
■物流の指示
└ナカザワ建販の倉庫と連絡を取り、資材搬入のスケジュール調整など。スケジュール変更時には再調整もします
■見積もり依頼の受付
■売上管理
■勤怠管理
■その他資料作成、物品管理 など

<ポイント>
◎現場監督だけではなく、グループ会社とのコミュニケーションもあり!
現場監督と密に連絡を取り合うのはもちろん、グループ会社とのコミュニケーションも重要な仕事です。グループ会社のナカザワ建販とは一緒に仕事をすることが多いものの、同じフロアで働いているため連携が取りやすい環境です。

◎未経験スタートでも大丈夫!
一緒に働く事務スタッフは現在6名。前職は美容系や販売系など、事務職未経験の方も活躍しています。

◎「ホワイト企業宣言」通りの働きやすい環境!
グループ全体で「ホワイト企業宣言」を掲げているので、不要な残業は一切なし。限られた時間のなかで業務の生産性をあげることを大切にしているので、持ち帰りの仕事ももちろんありません。月の残業は平均8時間程度。周りがサポートしてくれますが、遅くまで残っていることがあると、代表が「大丈夫?」と気にかけてくれる会社なんです。

この求人のポイント

あなたにとっての働きやすさって何ですか? 残業は少なく、しっかり休める。それももちろんですが、仕事のやりがいや人間関係などの職場の環境も大切です。

関西を中心に外壁や屋根の工事・施工管理を行なう当社。住宅設備を販売・施工するナカザワホールディングスのグループ会社として、「ホワイト企業宣言」を掲げています。

例えば、仕事を効率化させて残業を削減。月の平均残業時間は8時間ほどで、有給休暇は取得推進のアナウンスが毎月あり、2ヶ月ほど取得できていないと「しっかり取得しましょう!」と声を掛け合っています。周りのサポートがあるので遅くなることはほぼありませんが、残業中の姿を代表が見たときには、1時間程度でも「大丈夫?」と声をかけてくれます。

もちろん、社内の働きやすさもバツグン。現場監督のサポートがメインの業務ですので、外出中の監督の代わりに社内で仕事をしていると「いつもありがとうね!」と声をかけていただくことも。気の良い方ばかりなんです。

仕事と環境。どちらの働きやすさもある当社で、一緒に働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《職種・業種・社会人未経験歓迎、第二新卒者歓迎!》
◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!

★こんな方に、向いています★
・人と話すことが好き
・未経験から事務に挑戦したい
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・プライベートと両立できる環境で働きたい
給与 月給172,360円~208,500円+時間外手当(1分単位で支給)+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で支給します。
勤務地詳細 本社/大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号
※転勤はありません。
※マイカー通勤可・駐車場あり。
勤務時間 変形労働時間制(週実働平均40時間以内)
※月の平均残業時間は8時間程度です。
※勤務時間例/8:00~17:00
※月1回の土曜出社の場合/8:00~12:00
休日 <年間休日115日>
■週休2日制(土・日)※月に1回、土曜日の午前中のみの出社があります。
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
※5日以上の連続休暇の取得可
福利厚生 ■昇給年2回(勤続給4月・職能給10月)
■賞与年2回(7月・12月)※2021年度実績3ヶ月分
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円)
■出産・育児支援制度
└短時間勤務制度は子どもが小学校を卒業するまで利用可
■退職金
■報奨金
■マイカー通勤可・駐車場あり
■制服貸与
■オフィス内分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社初日は会社やグループ、仕事概要、システムなど全体について説明。その後は、OJTにて先輩社員の横で仕事を学んでいただきます。最初は、業務の流れを覚えながら、受発注業務などの簡単なデータ入力から始め、納期や単価の連絡を受け取り→現場監督のチェック→物流の指示、スケジュール調整など、段階的にお任せする業務を少しずつ増やしていきます。

入社後3カ月間は、担当の現場監督を持たずに、先輩をサポート。その後、現場監督のサポート業務を始めます。上長が近くにいてフォローできる体制で、分からないことがあればすぐに聞ける状況です。スキルや経験に合わせて、丁寧に教えていきますので、未経験でも安心です。
ホワイト企業宣言 2018年より、社員がもっと安心して働けるよう、有給休暇の取得推進、残業時間の削減など、「ホワイトな環境づくり」に注力してきました。有給休暇の取得推進では毎月、有休取得のアナウンスを流し、2ヶ月に1回、有休取得推進のアナウンスをしています。代表自ら「有休を取ってね」と社員に声を掛たり、月の平均残業が8時間ほどの当社で19時頃まで残っている社員に「大丈夫?」と気遣うような会社です。
また、評価制度も社員の頑張りをしっかり評価できるよう、定期的な面談を取り入れるなど、日々新しい取り組みを行なっています。

会社について

ナカザワワークス株式会社

事業内容 外壁・屋根工事・施工管理
設立 2018年4月
代表者 中井 紀一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
65名(2022年1月現在)

問い合わせ

ナカザワワークス株式会社

https://www.nakazawa-kenpan.co.jp/

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