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情報掲載期間:2019年11月22日~2019年12月19日

情報提供元:女の転職type

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

正社員

販売#年間休日119日#長期連休10日#残業ほぼなし#賞与年2回#65%offの社割有

Uターン 語学 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容

◎年間休日119日/最大10日の長期連休あり
◎社割あり(オリジナル65%、バイイング40%引)
◎産育休実績多数/ワーキングママも活躍中
◎新宿NEWoMan(ニュウマン)・横浜(駅直結)で新店OPEN!

『Chaos(カオス)』、『Curensology(カレンソロジー)』の
各店舗で働くスタッフを募集します。

<具体的には>
●接客・販売
●商品のディスプレイ
●売上・商品管理 など

<ブランドについて>
★『Chaos』
女性の二面性に着目し、マスキュリンとフェミニン、
新品とヴィンテージ…といった相反するものを組み合わせ、
一系統にとらわれないスタイルをご提案。
オリジナル7割、国内外ブランドのセレクト3割で商品を構成しています。

★『Curensology』
旅をテーマに、知的でエレガントな女性たちのための
ワードローブとスタイルをご提案しています。
バカンスや出張に持っていきたい機能的なアイテムはもちろん、
オリジナルテキスタイルを使用したワンピースや
経年変化を楽しめるデニム、カーゴパンツなど
日々の暮らしをアップデートしてくれるアイテムを展開しています。

<接客スタイル>
ターゲットとしている客層は30代~50代の女性。
しっかりと一人ひとりのお客様とお話しながら、
ブランドのことなどをお伝えします。
中には1時間近くお一人のお客様とお話しすることも。
接客に集中することができます。


まだ新しいブランドのオープニングスタッフ募集
2018年3月にスタートした新ブランド、『Chaos』、『Curensology』。まだまだはじまったばかりのため、スタッフ同士が自分の色を出しながら、ブランドのこれからをつくっていける環境です。型にはまったマニュアルはなく、立地や客層などを見ながら、本部スタッフと話しあいつつ一店舗ずつコンセプトを決めるスタイルのため、イチからお店作りに携われます。店長やマネージャーといったポジションへのチャンスも多く、キャリアアップしながら長く活躍いただける環境です。

業界トップクラスの福利厚生をご用意
創業66年、東証一部上場企業のアダストリアグループの一員である当社。待遇・福利厚生は親会社の制度を継いでおり、業界トップクラスの福利厚生であなたをお待ちしています!

◎実質年間休日124日(年間休日119日+有給年5日は必ず消化)
◎土日休みの取得も相談OK
◎春・夏・冬の季節休暇あり(各3日)!休日+季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能
◎残業ほぼナシ!時間外手当は100%支給します
◎社員割引あり(オリジナル65%、バイイング40%引)
◎各種子育て支援制度あり(産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務の利用期間延長など)

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】の画像・写真 株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】の画像・写真 株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】の画像・写真

この求人のポイント

スタートしたばかりの新ブランド『Chaos』『Curensology』の世界観を伝え、ファン増やす。
昨年3月にスタートしたブランド
『Chaos(カオス)』、
『Curensology(カレンソロジー)』。
30代~40代女性をコアターゲットに
こだわりの商品だけをお届けしています。

スタートしたばかりのブランドだからこそ
スタッフ一人ひとりの意見が、
商品に反映されやすく、
ブランドをつくっていく醍醐味を
感じられる環境です。

新しい店舗も続々とオープンしているため、
マネージャーやMD、本部スタッフなどの
キャリアの可能性も広がります。

また「アダストリアグループ」という
働きやすい環境は大きな魅力。

当社で仕事も自分の時間も充実した女性を目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ●接客の経験をお持ちの方(アパレル経験者は優遇)
●経験が浅い方や第二新卒もOK/学歴不問
☆20代30代が活躍中!

【このような方は大歓迎】
◎ファッションが大好きという方
◎高品質なブランド商品を扱ってみたい方
◎お客様とじっくり向き合う仕事がしたい方
◎長く接客の仕事を続けたい方
◎新しい会社やブランドに携わりたい方

【ワーキングママ歓迎】
★家庭と両立して活躍しているスタッフ多数
各種子育て支援制度が充実している当社。家庭を大切にしながら働きたいという女性の思いを大切にしています。産休明け復帰のワーキングママは294名、育児短時間勤務者は139名と、制度を利用して仕事と育児を両立しているスタッフも多数活躍中です!
給与 【年収イメージ】スタッフ:330万円~450万円/店長候補:400万円~600万円
月給21万5000円以上+残業代100%支給+賞与年2回
(※総合職の場合)
☆店長候補の場合は:月給23万円以上
☆社員割引あり(オリジナル65%、バイイング40%引)

※経験・年齢・前給などを考慮の上、決定いたします。
※アパレルでの接客経験に応じて優遇いたします。
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
勤務地詳細 ★新宿NEWoMan(ニュウマン)・横浜(駅直結)で新店OPEN★
そのほか、都内、名古屋、大阪で募集中!
※希望の勤務地については考慮します。U.Iターン歓迎!
※今後も首都圏を中心に店舗を展開していきます!

【Chaos】丸の内、表参道、新宿ニュウマン、名古屋
【Curensology】青山、二子玉川ライズ、ルミネ新宿、心斎橋

<転勤の有無の希望によって働き方を選べます>
●総合職
将来、マネジャー(管理職)や本部職へのキャリアアップを目指している方
※全国各地への転勤の可能性があります
●地域限定職
全国への転勤は発生せず、希望地域または自宅からの通勤となります。
※転勤なしで安定して働きたい方。ただし、総合職に比べて昇給や給与の制限あり

【詳細・交通】
店舗によって異なります。

【Chaos】東京駅/表参道駅/新宿駅/栄町駅
【Curensology】表参道駅/二子玉川駅/新宿駅/心斎橋駅

▼こちらもご覧ください!
【Chaos】
http://www.adastria.co.jp/elementrule_shop/result.html?brand_id%5B%5D=172
【Curensology】
http://www.adastria.co.jp/elementrule_shop/result.html?brand_id%5B%5D=178
勤務時間 9:30~22:30(実働8時間/シフト制)
※勤務する店舗により異なります

【残業について】
残業は基本的にほぼなく、シフト通りの帰宅が可能です!オンオフのメリハリをつけて働けますよ♪
休日 ★年間休日119日+有給休暇年5日は必ず消化!
●シフト制:月9~10日(※土日休みも相談可)
●春・夏・冬の季節休暇(各3日、休日+季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能です)
●年次有給休暇(初年度10日間)
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●リフレッシュ休暇 ほか

【産休育休活用例】
★産休育休の取得&復帰とライフステージに合わせて活躍
産休育休後の復帰率は90%!女性が活躍している当社では、産休育休の取得やその後の復帰は当たり前!ライフステージの変化に合わせて、プライベートも大切にしながら長く活躍いただけます♪
福利厚生 ●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●交通費支給(上限月5万円まで)
●時間外手当(100%支給します)
●従業員持株会
●前払い退職金制度あり
●社員割引(オリジナル65%、バイイング40%引)
●育児支援補助
●短時間勤務の利用期間延長
●各種施設優待制度あり
会社からの
メッセージ
メインターゲットは30代40代女性。愛され続けるモノづくりを大切にしています。
当社は2017年、カジュアル系をメインにさまざまなファッションブランドを手掛ける東証一部上場企業『アダストリア』の100%出資子会社としてスタートしました。安定した経営基盤を強みに、30代40代を中心とした高感度マーケット層へ品質や質感、縫製にこだわったものだけを厳選し、提供。単に「販売するだけ」ではなく、「長く愛され、大切にしていただけるモノをつくり、届ける」という考えを大切にしています。

PR・特記事項

アピールポイント1 お店と一緒に自分も成長していけます
10年ほどアパレルで働いていますが、当社の特徴は他にはないコンセプトでブランドを展開していること。私自身、働いているブランドの服を単なる制服としてではなく、プライベートでも着続けたいと思っていました。その中でカジュアルさを兼ね備えているこのブランドは、いくつになっても着られることが特徴。まだまだ店舗が少ないため、本社の社員も各店舗へよく顔出ししてくれます。意見を直接伝えられるちょうど良さもあります。
アピールポイント2 年齢を気にせず、長く活躍できる環境です
前職はウェディングプランナーをしていたのですが、自分が好きな洋服に携わりながら、人を幸せにする仕事がしたいとこちらに入社しました。決して安くないブランドだからこそ、お客様が商品を大切に購入してくださる。常連のお客様もお越しになり、着実にファンが増えていると実感できます。まさにブランドを大きくしている最中。その過程が感じられるのは今だけの魅力ではないでしょうか。
女の転職!取材レポート 表参道にある「Curensology青山店」を訪れた取材班。写真撮影は和やかに進み、「みんな本当に仲がいいんです」という言葉が裏付けられました。アダストリアグループの一員としての福利厚生・職場環境のよさはもちろんですが、まだまだスタートしたばかりのブランドという自由度の高さも魅力的。本部との距離が近く、スタッフ自身が声をあげ、ブランドをつくりあげていく面白さも感じ取ることができると思いました。
この仕事で磨ける経験・能力 【語学を活かせる】
★語学が得意な方は活かせる機会も
首都圏や大都市を中心に店舗展開をしている当社では、お客様の中には外国の方がいらっしゃることも。語学が得意な方はスキルを活かして活躍いただけます♪(※必須ではありません)

【教育制度について】
★それぞれの段階に応じた研修あり
入社後は本社で1~2日をかけて、当社の接客や考え方について学んでいただきます。その後も半年~1年後にフォローアップ研修が受けられるほか、希望があれば接客の研修を受けることも可能です。ゆくゆくはサブ研修、店長研修といったキャリア研修の実施も検討しております。また、アダストリアグループの研修を受けることもできるため、スキルアップを目指す方にもピッタリです♪

【女性管理職について】
★女性管理職率45%!女性が活躍できる環境です
20代~40代の幅広い年代の女性が多数活躍している当社。福利厚生も整っているため、女性が安心して長く活躍できる環境です!また、店舗展開も積極的に行っているため、店長やマネージャー、MDや本部スタッフなどのポジションに挑戦できるチャンスも多数!女性管理職の割合も45%と高く、スピーディなキャリアアップが可能です。

会社について

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

事業内容 ●衣料品・雑貨などの企画・製造・販売

【社内ブランド】
・Curensology(カレンソロジー)
・BABYLONE(バビロン)
・BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)
・Chaos(カオス)
設立 2017年3月
代表者 小松﨑 睦
上場分類 非公開
従業員数 418名(2018年9月現在)

【男女比】
男性27%:女性73%人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)
※店長候補の方のみ、2次面接を行います。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

http://www.elementrule.co.jp/

【住所】

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷2-17-5 シオノギ渋谷ビル14F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

saiyo@elementrule.co.jp

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

販売#年間休日119日#長期連休10日#残業ほぼなし#賞与年2回#65%offの社割有

正社員 Uターン 語学 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 東京都,神奈川県,岐阜県,大阪府
  • 【年収イメージ】スタッフ:330万円~450万…
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