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情報掲載期間:2021年10月28日~2021年12月5日

情報提供元:エン転職

株式会社ゴルフパートナー

正社員

ゴルフショップの店舗スタッフ(店長・マネージャー候補)★早期にキャリアアップができる環境!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社が運営するゴルフショップでの接客・販売をお任せします。店長就任後は、店舗の責任者として店舗運営業務もご担当いただきます。商品の仕入れやディスプレイ、販促企画など、裁量を持って取り組める環境です。

<客層について>
これからゴルフを始める若い方~シニアの方まで、幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様。会社員の方が多く、昼と夕方以降に来店数が増加します。

<具体的な仕事内容>
■店舗業務
ゴルフや商品にまつわる知識を学んだあと、接客や品出しなどをお任せします。まずは「クラブ」「バッグ」「シューズ」といったコーナーのうちひとつを担当。展開方法から売上管理まで全てをお任せするので、より魅力的な売り場作りを実践することができる環境です。

■店舗運営業務
当社の店舗運営は本部主体ではなく、すべて店長主導で進めています。そのため店長としてステップアップした後は、商品の在庫管理やアルバイト採用、人材育成やシフト管理、帳簿作成や売上管理といった店舗運営業務全般をお任せします。

<ここがポイント>
★早期に経営感覚が身に付きます!
店舗スタッフ⇒副店長⇒店長というキャリアパスのもと、早ければ1年以内に店長へと昇格します。店長は、1店舗あたり平均1億5000万円という年商を担う責任者。当社に在籍する一経営者として、商品の仕入れや集客、人材採用などにチャレンジできます。

★店長経験後のキャリアパスも豊富です!
ゆくゆくはマネージャーとして、担当エリア十数店舗の運営をマネジメントする道も。店長としての経験を活かしながら、各店舗の売上アップをサポートできる面白みがあります。また、販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など、他部門でのキャリアアップも可能です。

この求人のポイント

国内外において圧倒的な店舗数を誇る『ゴルフパートナー』。まったくの未経験からスピード成長し、活躍フィールドを広げたい方にピッタリの環境があります。

例えば、店長ポジションを目指すスタッフに向けた研修制度。「やってみたい」と手を挙げれば、適正な在庫管理の方法や店舗運営に関する法律知識、アルバイト採用や人材育成のポイントなど、店舗責任者として必要なスキルや経営ノウハウを1年目から学べます。

さらに直近の売上成長率は各店舗120%前後と好調で、新店舗を年間25店舗オープンさせる計画も進行中。ポジションが次々と誕生しているため、キャリアアップの機会も豊富です。

実際に、未経験入社わずか1年半で店長となり、その2年後には新規業態店舗の店長に抜擢された先輩も。ゆくゆくはエリアマネージャーとして複数店舗をまとめたり、他部門で商品企画や海外事業などに携わることも可能です。

もちろん入社後は、ゴルフや接客の基礎知識からお教えするのでご安心ください。ワンランク上の自分を目指して、当社で新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/未経験者、第二新卒歓迎!>
※35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)

◎ゴルフの知識は不要です!
専門的な知識や接客スキルは、入社後の本部・店舗研修でイチから学ぶことが可能。また実際にお客様と接するときも、タブレットを一緒に見ながら案内できます。未経験の方もご安心ください。

\下記に当てはまる方はぜひご応募下さい!/
□自分の可能性を試したい方
□経営者としての考え方を学びたい方
□同世代の仲間と目標に向かって頑張りたい方
□早期にポジションに就きたい方
□スポーツビジネスに興味がある方
□ゴルフの知識を活かして働きたい方
給与 月給23万円~35万円+賞与年2回+各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
※上記給与には、月35時間分の固定残業代(4万7000円~7万1000円)を含んでいます。超過分は追加支給します。

★さまざまな角度から評価し、しっかり還元します!詳細は福利厚生欄をご覧ください!
勤務地詳細 北海道から沖縄まで、全国47都道府県にある直営店舗
★ご希望や通勤方法などを考慮の上、配属先を決定します!U・Iターン歓迎!

※詳細は、当社HP<https://www.golfpartner.co.jp/search/>をご覧ください。
※転勤はありますが、異動時の引っ越し費用は当社が負担します。
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【シフト例】9:30~18:30、12:30~21:30 など
※残業は月20~30時間ほど。ゴルフシーズンである「4~6月」「9~11月」が比較的忙しくなります。
休日 ■シフト制(月9日休み ※2月は月8日休み)
└土日休みも可能です。「家族行事や学校行事などは積極的に出るように」という風土があります。
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績あり)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当(例えば店長の場合、熟練度に応じて1万円・3万円・5万円…と、同ポジションでも支給額がアップします)
■社員持株制度
■制服貸与
■ゴルフ補助(練習やラウンド代の一部補助:月の上限7000円)
■能力開発支援制度

【★さまざまな角度から評価し、昇給・昇格などで還元します!】
個人・店舗の売上だけでなく、日々の勤務態度なども評価します。例えば「新規会員の増やし方」「在庫管理の仕方」を他店舗にも展開できているかなど、成功事例の共有も評価対象です。

【★当社HPでは、先輩インタビューも掲載しています。ぜひご覧ください!】
https://www.golfpartner.co.jp/recruit/interview/
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 ▼本部研修からスタート!
当社の事業内容や商品知識を学ぶ研修、eラーニングなどを用意しています。楽しく基礎を身につけられる環境です。

▼各店舗に配属!
先輩とのOJTを中心に「お客様との会話を楽しむコツ」など、実践的なスキルを習得していきます。多くの商品があり最初は戸惑うかもしれませんが、専用タブレットでお客様と一緒に探せるので大丈夫です。朝礼時には商品の知識共有を行なうなど、情報交換も活発です。

【店舗経営に必要なスキルも学べます】
店長を目指す人向けの人材育成・マネジメント研修や在庫管理研修、店舗運営に関する法律の研修なども定期的に実施しています。ゴルフメーカー主催の研修に参加することも可能です。
キャリアアップの例 当社では多彩なキャリアパスをご用意しています。先輩たちの例を、一部ご紹介します!

★例(1)
29歳入社(副店長)→31歳店長(主任)→33歳PGA店店長(係長)
→35歳エリア統括マネージャー(課長)→37歳大型店舗部門統括マネージャー(次長)

★例(2)
22歳入社(副店長)→24歳店長(主任)→25歳A店長(係長)
→26歳大型店店長(課長)→27歳エリアマネージャー(課長)
→28歳:通販事業課課長(課長)→32歳:特販事業部門長(次長)

会社について

株式会社ゴルフパートナー

事業内容 ■総合ゴルフショップ「ゴルフパートナー」フランチャイズチェーン事業
■ゴルフ練習場運営事業
■ゴルフスクール事業
■グループインショップ事業
■eコマース・通販事業
■ゴルフクラブレンタル事業
設立 1999年6月
代表者 代表取締役 石田 純哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
2037名(10月現在)
394億円(2021年3月期実績)
348億円(2020年3月期実績)
324億円(2019年3月期実績)
309億円(2018年3月期実績)

◆ゼビオグループ連結:2024億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ゴルフパートナー

https://www.golfpartner.co.jp

株式会社ゴルフパートナー

ゴルフショップの店舗スタッフ(店長・マネージャー候補)★早期にキャリアアップができる環境!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 月給23万円~35万円+賞与年2回+各種手当※…
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