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情報掲載期間:2019年8月29日~2019年10月3日

情報提供元:エン転職

株式会社ジーアイビー

正社員

コインランドリーのSV ◎店舗管理のお仕事です/年間休日120日/土日祝休み

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

商業施設等に出店するコインランドリーのオープン準備及び、運営管理をお任せします。ミッションは「利用者にまた来たいと思ってもらえるようにすること」です。

■新規店舗オープンの管理
▼オープン準備
└施設内における宣伝活動の可否、注意点等を確認します。店内のご利用方法や注意喚起等のPOP、必要な備品の設置やレイアウト決めもお任せします。
▼パート従業員の募集・面接・採用・教育
└1店舗2名配属しています。採用後に研修・教育を行ない、お客様対応やOJTをします。オープンイベントにも携わります。
▼日報確認
└パート従業員の書いた日報に、返信やアドバイスをします。
▼緊急時の対応
└お客様対応は基本的にパート従業員とコールセンターで行ないますが、対応しきれないトラブル等が発生したときはSVが対応します。コインランドリー機器や、店舗におけるダクト等設備のメンテナンス対応なども行ないます。

■既存店舗の管理
▼売上向上施策
└担当店舗の売上向上のための施策の立案・実施をお願いします。PDCAをまわしながら、より良い店舗にしてください。
▼ブランディング
└安定した集客を行ない、売上を伸ばすため、パート従業員へのアドバイスや、POP等の企画・作成などを行ないます。顧客満足度を高め、リピートにつなげていきましょう。
▼本部と店舗の橋渡し
└本部会議で決まった戦略や方針などを、パート従業員に説明する橋渡しになります。※月に0~5回ほど出張があります。

★仕事のポイント★
各店舗の売上向上のため、あなたの企画を直接、本部会議で提案することができます。地域状況を市場調査して、たとえば商圏内の保育園や美容院とタイアップを行なったり、プリペイドカード配布のキャンペーン企画を行なったりするなど、売上を上げる仕組みにチャレンジしてください。

この求人のポイント

「お買い物×コインランドリー」という発想で、商業施設の駐車場に絞ってコインランドリーを出店している当社。この出店計画が当たり、事業発足からわずか4年で83店舗まで拡大できました。さらに、2019年中には100店舗を達成する見込みです。

そんな当社があなたにお任せしたいのは、店舗の運営管理をするSV(スーパーバイザー)の仕事です。といっても、雑務だけに追われることはありません。

当社は、SVが店舗の管理に注力できる環境が整っています。まず、各店舗のお客様対応は、基本的にパート従業員が行ないます。また、洗濯機やお会計システムは本社で遠隔操作することも可能。「間違えてこっちにお金を入れちゃった」などのトラブルも、遠隔操作ですぐに返金処理ができます。

そして、毎週月曜日の本部会議では、あなたが考えた企画を直接社長や役員に提案することも可能。「従業員の教育予算を上げたい」「商業施設とタイアップをしたい」など、売上を伸ばすためのアイデアなら大歓迎です。

いま伸び盛りの当社と共に、あなたも成長しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!》
◎普通自動車運転免許(AT可)

※業界未経験、歓迎です。
※学歴や転職回数、就業ブランクは不問です。
給与 月給20万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分)

※月給額は、年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※月給には、みなし残業手当(20時間分・2万5000円以上)を含んでいます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社または東京オフィスの勤務となります。

【本社】
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング4F

【東京オフィス】
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町1-3-1 VORT神田401

◎希望の勤務地へ配属になります。
◎東京オフィス勤務の方は、入社後の研修を名古屋市の本社で行ないます。研修後、東京オフィスへ配属となります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は20時間以下です。無理な残業はせず、メリハリをつけて働いています!
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
└新店舗オープンなど、土日出勤をお願いすることもあります(月0~4回)。その場合は、代休を取得していただきます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
※毎年最低3000円の定期昇給+1年の成果を面談で評価し、翌年1月より反映
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(20時間超過分を支給)
■出張手当
■休日手当
■社員旅行(2018年はグアムに行きました!行き先は社員間の投票で決めています)
■フリードリンク(お茶、コーヒーなどを自由に飲めます)

★社員同士の親睦を深めるため、社員旅行はもちろん会社主催の飲み会は2次会も含めて会社が全額負担しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育について 先輩社員に教えてもらいながらOJTで仕事を覚えます。半年程度を目安に一通りの流れを覚えていただき、その後担当店舗を増やしていきます。

また、毎年7月・12月に社長、役員、社員での3者面談を実施。ひとりにつき1時間ほどの時間をかけ、現状や今後についてじっくりと話し合い、一人ひとりの頑張りを評価します。ヒアリングはもちろん、会社として力を入れてほしい仕事のすり合わせも。頑張り次第で、入社日から1年経過した月に最低3000円の定期昇給に加えて成果に応じた昇給が反映されます。

会社について

株式会社ジーアイビー

事業内容 ■ブルースカイランドリー本部事業
■ブルースカイランドリー店舗誘致
■ブルースカイランドリー店舗運営サポート
■コインランドリー機器販売
■ブルースカイランドリー直営店運営
■新規商材の企画・ブランディング
■新規商材の提案、販売チャンネルの提案
■販売促進SP ほか
設立 2010年5月
代表者 代表取締役 鈴木 衛
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
150名(社員・パート含む)※2019年8月時点
13億円(2019年4月期実績)
6億6000万円(2018年4月期実績)
6億600万円(2017年4月期実績)
4億2800万円(2016年4月期実績)
1億4200万円(2015年4月期実績)

問い合わせ

株式会社ジーアイビー

http://gib-web.jp/

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