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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月15日

情報提供元:エン転職

加納コーポレーション株式会社

正社員

もんじゃ焼きの店舗スタッフ(店長・SV候補)★36万円~/賞与2回/完休2日/2022年14店舗出店

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<もんじゃのリーディングカンパニー>
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる店長候補を募集します。

<お任せする仕事>
店舗運営の基本業務を覚えた後は、店長として売上などの数値管理やマネジメント、店舗運営全般をお任せします。

■「もんじゃ」という、エンターテインメントを提供!
旅先などの非日常空間で食べる名物料理は、長く記憶に残るもの。私達は東京の数少ない名物料理であるもんじゃ、いわゆる“非日常食”を提供します。「ここで食べた味が忘れられない」と再来店してくださる方も多く、人々の想い出の1ページを彩るようなお店。「外食事業」にとどまらず、「観光業」としての一面を担います。

■「卓上調理」でお客様を魅せ、会話も楽しむ!
卓上で華麗に調理するスタッフの姿に、お客様の視線は釘付けに!非日常体験だからこそ、興味を持っていただけます。お客様との会話も生まれやすく、コミュニケーションを楽しみながらもんじゃの魅力を伝えられます。

■若い組織だからこそ、唯一無二の会社創りを!
当社の行動指針の一つは「一緒に会社をつくる」。経営陣は社員と意見交換を重ねながら会社作りに励んでいます。変わらない事を正としない社風なので、アイデアは大歓迎です!

例えば、お客様の想い出作りに役立つ新企画の提案や新人の教育プログラム、新メニューの提案(もんじゃの味は可能性が無限!)など。当社のビジョン実現やブランド力向上に繋がる案を、積極的に出し合っています。

★初期研修もあり、安心!
まずは座学にて、会社のことや商品知識を学ぶ長期研修プログラムを実施。続いてOJTにて、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法などをイチから学べます!

この求人のポイント

「東京代表の観光業として世界の人々の想い出をつくる」そんなミッションを掲げている当社。36歳の代表と多士済済の若いメンバーの相乗効果によって生まれるアイデアをもとに、革新的なチャレンジを続けています。

◆このご時世でも新規出店予定多数!
東京の数少ない名物料理、もんじゃ焼き。「東京文化を世界へ」というビジョンの元、全国ひいては海外進出が決定。今年はNY出店も確定させるなど、2015年の設立から右肩上がりで成長中です。

◆多彩なキャリアを描ける!
事業規模拡大中のため、キャリアも多彩。店長やSV、商品開発や人事など多様な道を目指すことが可能。昇給・昇格チャンスは年4回なので「3ヶ月で店長」「1年目から年収588万円」「4年で年収1020万円」という社員も誕生しています!

◆長く働ける環境を追求
20年に全社員の大幅な給与ベースUP、21年には完全週休2日制を導入。家庭を持つ社員も多いからこそ、日々環境作りに励んでいます。

東京の数少ない名物料理と、非日常的な体験を、世界の人々に届けていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/職種・業種・社会人未経験&第二新卒の方、歓迎>
■意欲重視の採用です。
⇒「自分の可能性を広げたい」「東京文化を発信したい」「こだわりの料理を提供したい」「勢いのある会社で働きたい」「人と関わるのが好き」「人に喜んで欲しい」など。あなたの気持ちを、ぜひ聞かせてください!

※飲食店の経験者や、接客が好きな方、コミュニケーションを取るのが楽しいという方も歓迎!
※前職が刑事、CA、お笑い芸人、俳優、モデルなど。さまざまな経歴の先輩が活躍しています!
※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します!

★必要なことは入社後にイチから学べます。
「もんじゃ焼きをうまく作る自信がない」という方もご安心ください! 安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今はもんじゃ焼きが作れないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます!
給与 月給36万円~80万円+賞与年2回
※経験・能力を考慮し決定。
※年4回の昇給タイミングすべてで昇給している社員もいます!

★キャリアアップのスピードが魅力!
昇給・昇格のチャンスは年4回(※店長職以上は昇給年2回)。1年で約150万円の年収UPを実現させた社員もいます。また勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がります!

<キャリアアップ例 33歳>
2018年12月…副店長として入社(31万円)
2019年5月…店長へ昇格(36万円)
2020年2月…エリアマネージャーに!(46万円)
勤務地詳細 東京、埼玉、神奈川、愛知、三重、大阪
※勤務地は希望を考慮します。
※大阪の店舗は9月オープンの予定です。
※オープン前の店舗での勤務を希望される場合は、開店まで東京での研修・勤務となります。

◆月島
もへじ 月島本店
もへじ はなれ
もへじ はなれのはなれ
くうや 月島本店
おこげ 月島本店

◆浅草
もきち
えもん
もすけ
かのや
ぜんや
おこげ 浅草

◆両国・上野
もへじ 両国
もへじ 上野
もへじ 上野分店

◆渋谷
くうや 渋谷
おこげ 渋谷
もへじ 渋谷スクランブルスクエア
金条 渋谷スクランブルスクエア店

◆横浜・町田
もへじ 横浜
もへじ 町田

◆築地・豊洲 ※小売店
つきぢ尾粂 ひもの店、漬魚店
つきぢ尾粂 鮮魚店
尾粂商店 豊洲市場 本店
尾粂商店 豊洲市場 分店
尾粂商店 築地魚河岸 支店
だし 尾粂 築地研究所

◆愛知
くうや 名古屋久屋大通パーク

◆三重無添加商店 尾粂 三重VISON店

◆大阪
月島もんじゃ もへじ 大阪梅田
勤務時間 10:00~23:00(シフト制)
休日 <年間休日117日! しっかり休める点も魅力です>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■夏季休暇
■秋季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇(7日間)
■誕生日休暇(1日間)
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ワクチン休暇
福利厚生 ■昇給(副店長以下は年4回、店長職以上は年2回)
■賞与年2回(3月・9月)※昨年度:2回支給
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■美味しいまかないあり♪
⇒築地の海鮮や、お肉を贅沢に使ったまかないを無料で食べられます!

<各種手当>
■大入手当
■役職手当
■職務手当
■残業手当
■家族手当
■住宅手当(ご実家から通勤される方も支給)
■勤続手当
■結婚手当
■出産手当

<その他>
■短期社員寮完備 ※規程あり
※地方から上京希望の方をサポート!
■制服貸与
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引
■入社贈呈品
⇒「尾粂(おくめ)商店」の美味しい鮮魚の詰め合わせを送ります!
■階層別研修 など

<イベントも盛りだくさん!>
社員旅行(年1回)・バーベキュー・歓送迎会・懇親会・決起会・誕生日会など。社員、アルバイト問わず仲の良い組織です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

独自の福利厚生 ■誕生日休暇&ディナー
社長が美味しいディナーをご馳走します。次の日の仕事を気にせず楽しんでほしいため、誕生日の社員は誕生日会の翌日に必ずお休みを取れます!

■結婚休暇
結婚休暇は1週間まるまるお休みOK! 仕事のことは忘れて、夫婦の時間を思いっきり楽しんでください。

■住宅手当
実家の方も対象。全員に一律支給いたします。

■勤続手当
健康的に長く働いてほしい一心で整えました。

■家族手当
配偶者、お子様、それぞれに支給いたします。

■ご家族へ自社商品のプレゼント
「家族にどういう会社か知ってもらい、安心して欲しい」と、社長の発案で始めたプレゼント。「尾粂(おくめ)商店」のノドグロなど美味しい魚をお贈りします!
充実の教育制度 入社後はもんじゃ焼きの歴史や作り方を始め、接客の基礎からレクチャー。もんじゃの魅力を伝えるスタッフとして、 “いきでいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。そのためのビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修などもバッチリ。当社ならではの接客のポイントも、身につきます。

<入社後の流れ>
▼初期研修で会社理解度、営業戦略、商品知識を深めます。
▼1ヶ月ほどかけて、もんじゃ焼きの作り方をマスター。
▼研修最終日に、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれてきました!

会社について

加納コーポレーション株式会社

事業内容 外食業、小売業、卸売業、生産業
設立 2015年7月
代表者 代表取締役 加納 史敏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

888万円/
1461名(内、正社員102名)

問い合わせ

加納コーポレーション株式会社

http://kano-corp.tokyo

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