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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月4日

情報提供元:エン転職

大和リビングマネジメント株式会社

正社員

賃貸管理◎昨年度賞与9.6ヶ月分/完全週休2日/フレックス/社宅家賃最大65%補助/退職金制度あり

フレックス 週休2日 年休120日

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仕事内容

大和ハウスグループの一員として、賃貸アパート・マンションの管理・運営を手掛ける当社。あなたには、オーナー様に対する管理営業、入居者への各種対応などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
◎オーナー様への営業
やり取りするのは、過去に大和ハウスで物件を建てていただいたオーナー様。担当エリアの約500~600戸の物件とオーナー様、30~40名を担当します。すでに管理をお任せいただいている物件が9割で、空室でお悩みのオーナー様に対する新規営業が1割です。

◎入居者対応
「水道の調子が悪い」「近隣の騒音が気になる」といった問い合わせがあれば、協力会社へ修理を依頼するなどの対応を行ないます。

<仕事のポイント>
◎オーナー様との関係構築が大切です。
物件はオーナー様から借り上げて管理しているため、長ければ30年ほどのお付き合いになることも。入居者を増やすために設備の入れ替え、賃料の見直しなどを提案する機会も多く、信頼関係ができていれば仕事もスムーズに進みやすくなります。そのため、コツコツと関係を深めていくことが大切な仕事です。

この求人のポイント

私の転職のきっかけは、家族を持ったこと。それまで平日休みだったので、当社の水・日休みに惹かれました。日曜日に子どもと一緒に遊べるなって思ったんです。

実際に、年間休日は123日。夏と冬の連休以外にも年1回必ず5日間休む決まりがあります。珍しいのは、年2回ある全社対象の休日に休むと1万円貰えること。私はいつも家族のために使っています。

また、当社はフレックスタイム制なので、私は必ず家族全員で朝ごはんを食べています。保育園の送り迎えもしていました。さらに毎月第3火曜日はプレミアムデーで、午後3時に退社。「今月は何しよう」って家族と考えるのが楽しいんです。

転職後は収入もアップしました。2019年度の平均賞与実績は9.6ヶ月分。住宅手当など福利厚生も手厚いですし、子どもが生まれた場合に一時金として1人100万円支給されます。大手グループならではの魅力がたくさんあります。

収入も時間もゆとりのある理想の生活が送れているので、転職は大正解でした。一番喜んでいるのは奥さんかもしれませんね。(入社6年目)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
・不動産業界での実務経験かつ宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界での経験を活かし、さらにステップアップしたい方を想定しております。
給与 月給20万円以上+賞与+諸手当
※時間外手当全額支給。
※前職までの経験により決定。
※試用期間6ヶ月は契約社員雇用(月給-2,000円)

 <月収例>
(1)全国社員・・・27歳/業界経験5年・資格有・独身寮
月収例/27万(基本給22万+諸手当5万)
年収例/初年度420万円→2年目540万円
(2)全国社員・・・32歳/業界経験10年・資格有・持家
月収例/33万円(基本給25万円+諸手当8万円)
年収例/初年度500万円→2年目640万円

※正社員登用後、 賞与平均支給率を適用
勤務地詳細 北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中四国、九州の全国130ヶ所以上の各支店及び営業所
※大和リビング株式会社への在籍出向となります
※希望勤務地を考慮
※U・Iターン歓迎
※全国社員(全国転勤あり)・エリア社員(配属先から100キロ圏内の他事業所への異動の可能性あり)を選択可能

<北海道・東北>
北海道、青森、秋田、山形、岩手、福島、宮城

<北陸・甲信越> ※積極採用エリア
石川、富山、福井、新潟、長野、山梨

<千葉・茨城> ※積極採用エリア
千葉、茨城

<群馬・栃木・埼玉>
群馬、栃木、埼玉

<東京・神奈川>
東京(23区内外)、神奈川(相模原市・厚木市・藤沢市)

<東海>※積極募集エリア
愛知、岐阜、静岡、三重

<近畿>
大阪、滋賀、京都、奈良、和歌山、兵庫

<中国・四国>※積極募集エリア
岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、高知、愛媛

<九州>
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働実働8時間)
フレキシブルタイム/7:00~20:00
コアタイム/11:00~14:00
※フレックス勤務を前提に在宅勤務やテレワークを積極的に推進し、一人ひとりの生産性向上とワークライフバランスの確立を目指しております
※入社後1~2カ月は指導・引継ぎ期間とし、出社も含みます
休日 ◎年間休日123日◎
・完全週休2日制(水・日曜日)、第3火曜日(6月・11月のみ/休日取得1回につき、1万円を支給)
・祝日
・年末年始休暇(5日)
・夏季休暇(5日)
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・ボランティア休暇
・プレミアムデー(毎月第3火曜日は午後3時退社)
★フレックスホリデー
★産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
★介護休暇

★・・・試用期間終了後適用
福利厚生 ★昇給 年1回
★賞与 年2回(7月・12月、2019年度実績9.6ヶ月)
・交通費全額支給
・社会保険完備( 雇用・労災・健康・厚生年金 )※大和ハウスグループ健康保険組合
・時間外手当(全額支給)
●独身寮:勤続10年目まで自己負担額1.5万円/月※11年目以降勤続年数に応じて補助有
●単身寮:自己負担額8,000円/月※単身者のみ
●社宅:勤続年数に応じて家賃の最大65%を補助
・住宅手当(持ち家の方:月2万円支給)※一定の審査あり
・資格手当
・資格取得祝金制度
・退職金制度
・出産・育児支援制度
・慶弔金制度
・傷病見舞金
・災害見舞金
・オフィス内禁煙・分煙
・当グループリゾートホテルの優待利用制度
★次世代育成一時金(子どもが生まれた場合、1人につき100万円支給)
★確定拠出年金制度
★大和ハウス工業企業年金基金
★財形貯蓄
★従業員持株会制度
★時短勤務OK

★・・・試用期間終了後適用
●・・・全国社員のみ
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は先輩社員の指導の下、業務の基本を習得して頂きます。その後はリーダー・主任研修や所長候補育成研修を通して階層別にキャリアアップを目指せます。
転職者インタビュー 前職は不動産賃貸仲介の営業職。オーナー様に対するアプローチを10年続けてきました。転職を考えたきっかけは第二子が生まれたことです。当時は朝8時半に出社して退社できるのが21時頃という生活で、土・日・祝日に休むことも難しい状態。子どもと遊ぶ時間が取れなかったことが辛かったですね。そこで前職の経験と宅建士の資格が活かせる当社への転職を決めました。前職でさまざまな賃貸物件を扱っており、「大和ハウス」ブランドの強さを実感していたことも大きかったですね。今では日曜日や祝日に休めますし残業も少なめ。仕事・プライベート共に充実させることができ満足しています。(入社6年目)

会社について

大和リビングマネジメント株式会社

事業内容 賃貸住宅の管理・運営
設立 2012年1月
代表者 代表取締役 明石 昌
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
2210名(2020年4月現在)
5670億5800万円(2020年3月期実績)
5371億7200万円(2019年3月期実績)
4974億6000万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

大和リビングマネジメント株式会社

https://www.daiwaliving-mgt.co.jp/

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