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情報掲載期間:2020年11月26日~2021年2月17日

情報提供元:エン転職

株式会社Lazo

正社員

不動産企画(新規事業の事業部長採用)◎完全週休2日制・フレックスタイム制

フレックス 週休2日

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仕事内容

太陽光発電施設に関して、土地の仕入れ~設計・施工~販売まで手掛けてきた当社。今回、そのノウハウを活かし、不動産企画事業部を立ち上げます。あなたは事業部長として、組織づくりと不動産の仕入れ・企画・販売の両面を手掛けるプレイングマネージャーに。社長と二人三脚で、新事業を育ててください。

【仕入れ~企画について】
▼物件情報の整理や調査
当社が蓄積している土地・建物などの物件情報をリスト化。またリスト化された物件の現地調査や、用途地域などに関する調査を進めていきます。エリアとしては関東一円、既存事業でつながった顧客や協力企業などから紹介された物件も多いです。この業務を通じて、まずは当社の営業資産を把握してください。

▼物件の仕入れ
物件所有者との交渉・仕入れをお任せします。ちなみに物件は更地でも、建物があっても、旗状地などでも構いません。企画・用途に縛りがないので、企画の工夫次第で、仕入れの自由度も高くできます。

▼不動産企画
企画の自由度も高いです。住宅・工場・オフィスなど、建物の区分。収益物件か売却物件か投資用物件かなどの活用方法。直接販売するか、仲介会社に委託するかなどの販路設計。様々な観点から企画を練ります。当社は様々な建築事務所・仲介会社との繋がりを持っていますので、連携次第で打ち手は多様です。

【事業部運営について】
事業部としては、初年度売上8000万円が目標。不動産企画事業における収支計算や、それに基づいた営業方針・企画方針の策定といった経営面の戦略も重要なミッションです。ゆくゆくは人事・採用などの組織づくりもお任せします。社長がサポートしますので、マネージャー初挑戦の方も成長していけますよ。

この求人のポイント

太陽光発電施設を主軸に、土地の仕入れ~設計~施工~販売を手掛けてきた当社。今回、幅広い不動産企画を手掛ける新事業部を立ち上げます。目標は、初年度売上8000万円。あなたには事業部長として、事業部づくりと不動産企画をお任せします。

新事業ゆえ、企画に縛りはありません。工場など、法人向けの活用も良し。自社用の収益物件に仕立てるも良し。分譲住宅の自社ブランドを育てるも良し。当社には既存事業で培った物件仕入れのノウハウやリスト、様々な建築事務所等との繋がりがあります。あなたの用地仕入れ経験と掛け合わせれば、打ち手は無限に広がるでしょう。

その打ち手で目標売上を達成できるのかといった収支計画、営業担当を増員すべきではないかといった組織づくりは、代表の中島と二人三脚で進めていきましょう。マネージャーとしての経験は無くとも大丈夫。当社を飛躍の舞台にしてください。

曜日自由の完全週休2日制・フレックスタイム制など、自由に動ける労働環境も整えました。当社で存分に手腕を振るい、ワンランク上の自分になりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|社会人経験10年以上の方、歓迎!>
必須:以下の2つの条件を共に満たす方
【1】普通免許をお持ちの方(AT限定OK)
【2】用地仕入れ、もしくは不動産企画の経験をお持ちの方(経験年数不問)
◎就業ブランクの有無や期間は不問です。新たなキャリア形成を応援いたします。
給与 月給35万円~55万円
◎経験・能力を考慮し優遇いたします。
◎インセンティブに関しては、これから設定する予定です。
┗事業の収益面なども踏まえ、お互いに話し合いながら決めていきましょう。
勤務地詳細 本社/東京都三鷹市下連雀3-45-2 麻沼ビル4F
◎転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制(実働8時間/コアタイム11:00~15:00)
◎残業は月20時間以内です。
休日 ■完全週休2日制(曜日は自由に設定できます)
┗スケジュールの調整次第で土日休みも取得可能です。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(会社カレンダーによる)
■GW(日数は暦通りです)
┗取得タイミングはスケジュールにより調整となります。
■有給休暇
福利厚生 ■給与改定(年1回)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当(配偶者/月2000円)
■退職金あり
■社員旅行
■私服勤務OK
■資格手当(宅地建物取引士/月2万円)
■資格取得支援(業務に必要な資格のスクーリングや講座受講費を当社が負担します)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

本社メンバー 東京本社への配属となります。東京本社は社長に加え正社員5名・パートスタッフ2名、計8名が在籍しており、既存事業である太陽光発電用の設計・施工などを担っています。あなたには新事業部の責任者をお任せしますが、太陽光発電事業のチームと連携を取ることは多いでしょう。たとえば現地調査など一部の仕事を依頼したり、仕入れた土地の活用方法として太陽光発電を選ぶケースもあるからです。

東京本社の平均年齢は30歳前後。みな穏やかで「自分の考えを通す!」というより、協調性を重視する人たちの集まりです。連携なども取りやすいと思いますので、安心してジョインしてくださいね。
社長について 社長の中島は38歳・男性。入社後、あなたは主に中島と連携して新事業を運営していきます。中島は「モノづくりが好き」な人。製品でも、サービスでも、企画でも良いのですが「こういうモノが出来たら良いよね、喜んでくれる人いるよね」と、常に新しいことを考え、ワクワクしている様な性格です。

そのため、中島と一緒に新事業を形にする過程は、楽しいと思います。事業経営や組織づくりなど、あなたが未経験だと思われる分野に関してもしっかりフォローできます。世の中を変える…と言うと大げさかもしれませんが、不動産企画で誰にどんな価値を提供できるのか、一緒に試行錯誤してください。

会社について

株式会社Lazo

事業内容 ■太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電設備の設計・施工
設立 2015年8月
代表者 代表取締役 中島 翔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
9名(2020年10月時点)
※この9名に加え、社長と役員で会社を運営しています。
5億2000万円(2020年6月期実績)
4億2000万円(2019年6月期実績)

問い合わせ

株式会社Lazo

http://la-zo.co.jp

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