不動産仕入れ営業◆完休2日制／土日休み／月給32万円以上／社宅あり／年間平均インセンティブ800万円

Uターン週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

投資用不動産の販売などで、設立から30年経ったいまも成長を続ける当社。会社の主力商品である節税商品としての中古アパートの物件仕入れをお任せします。市場に眠る価値のある物件を見つけ出し、その価値を最大限に引き出して販売しましょう！

会社の中核を担うポジションのため、インセンティブを高く設定。入社1年目から年収1000万円も目指せます！

＜仕入れる物件について＞
都内を中心とした1都3県にある富裕層向けの節税商品として人気の中古アパートなどです。6000万円～数億円規模のものまで幅広く扱います。インセンティブは年平均800万円と高く、モチベーション高く働ける点が魅力です！

＜仕事の流れ＞
▼情報収集
電話や訪問、メールで不動産会社にアプローチ。物件情報の問い合わせをします。お客様はアパート・マンションの販売・賃貸管理会社や投資用不動産の専門企業などです。

最初はネットの情報をもとにヒアリングを進めましょう。お客様と関係が出来てきてからは公開前の情報を共有してもらえることもあります。

▼現地調査・仕入れ準備
めぼしい物件があれば現地に訪問して、建物や土地の遵法性を確認。減価償却の観点から、十分に収益を生み出せる物件と判断できれば、仕入れの準備を進めていく流れです。当社独自の基準があるので、入社後にお教えします！

▼プロジェクトの管理
契約後は、別部署の施工・リノベ施工の担当者がプロジェクトを進めます。案件の進捗などを定期的に確認して、案件を管理しましょう。

◎販売は専任のメンバーが担当。仕入れに集中できる環境が整っています！
◎公開前の物件情報を早めに共有してもらうことが、仕事のポイントです。お客様先へのこまめな訪問やメール・電話での定期的なアプローチで、信頼関係を築いていきましょう。

この求人のポイント

今より収入を得る方法として「稼げる仕組みのある会社で活躍する」という選択は、いかがでしょうか？当社は富裕層向けに、6000万円～数億円規模の投資用アパート・マンションを提供する会社です。

高額物件が多いからこそ、3ヶ月に1度支給されるインセンティブは平均200万円と高め。入社1年目から年収1000万円・入社2年目から年収1200万円…と、早々に収入アップを叶えた社員も少なくありません。

ここまで社員に給与で還元できるのは、お客様に選ばれているからこそ。当社は土地の購入から設計、施工、管理までを自社で一貫して対応します。資産運用をトータルでサポートできるため、仕事で忙しい富裕層のお客様に重宝されているのです。

また、当社では、不動産の仕入れと販売を別々のスタッフが担当する体制を採用しています。仕入れに集中できるからこそ、成果を出すことに注力できるのです。

高いインセンティブがあってこそ、仕事への熱量は高まるもの。あなたの強みや経験を活かして、新たなキャリアを始めませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎 ■不動産仲介・売買の経験をお持ちの方（賃貸は除く）※年数不問＜こんな方を歓迎します！＞ □不動産仕入れの経験をお持ちの方 □宅地建物取引士の資格をお持ちの方 □目標達成にこだわって仕事ができる方
給与	月給32万円以上+賞与年2回＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（30時間分／5万6800円以上）を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※担当した案件の成果に応じてクオーター（3ヶ月）に1度インセンティブを支給します！＜インセンティブ例＞月2件販売成約・入社1年目の場合…平均200万円支給 ◎1クオーターで最高700万円獲得した社員もいます！
勤務地詳細	■本社東京都港区港南2-16-1 イーストワンタワー8階 ◎転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	■完全週休2日制（土・日） ■祝日（会社の規定による） ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後：10日付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 ※年間休日113日
福利厚生	■昇給随時 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■インセンティブ年4回 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（宅地建物取引士） ■資格取得支援制度 ■各種研修 ■報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■再雇用制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の受け入れ体制について

▼まずは先輩同行からスタート！
先輩への営業同行・仕入れ先との関係構築からスタート。営業に慣れている方が多いため、元気に挨拶をすることがポイントです。

▼徐々に先輩の業務を引き継ぎ！
その後、メルマガや個人オーナーなどからの問い合わせ対応を行ないつつ、先輩から仕事を引き継ぎます。入社後早々に、自分のお客様を増やせる環境です！

＜ひとり立ち後のキャリアについて＞
年齢よりも会社への貢献度によって昇給・昇格を決定します。入社半年足らずで部長に昇格しました先輩や、入社5年目で取締役に就任した先輩もいました。努力を公正に評価するので、早期のキャリアアップも可能です！

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会社について

藤和コーポレーション株式会社

事業内容	◇住宅、ビル、商業施設のデザイン・設計業務 ◇住宅、ビル、商業施設の建設事業 ◇住宅、ビル、商業施設のリニューアル・コンバージョンの企画提案・建設 ◇投資用レジデンシャルやテナントの企画・建築・販売 ◇築古賃貸住宅の企画・仲介・販売 ◇ファンドの組成・募集・運用・管理 ◇土地や建物分譲企画販売、土地造成分譲企画販売 ◇アスベスト調査・除去・封じ込め事業 ◇地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業 ◇解体工事・土壌汚染事業
設立	1995年
代表者	代表取締役　池野浩二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 53名（2024年9月時点） 70億9620万円（2023年12月期実績） 40億850万円（2022年12月期実績） 40億80万円（2021年12月期実績）
問い合わせ	藤和コーポレーション株式会社 https://towa-corporation.jp/