不動産コンサル営業◆主に投資用不動産販売・節税コンサルティングを担当／月給42万円／3年連続売上UP

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

不動産投資・節税のための収益不動産における販売活動全般が業務範囲。販売、節税コンサルティングを中心にお任せしていきます。営業として扱う物件は、1都3県エリアで、価格帯は億単位のものも。担当した案件の成果に応じインセンティブが発生します。

◎節税コンサルティング
個人や法人のお客様に対し、節税のための収益物件をご案内します。年収により節税額が変わるので、情報を伺いながら最適な物件を紹介しましょう。

▽お客様
税理士、公認会計士、IFA、FP、保険代理店、富裕層、法人代表者、開業医、他インフラ企業となります。

▽物件
築古のアパート・マンションが多く、当社が仕入れてリニューアルした物件がメインになります。

▽働き方
こちらからアプローチをかけるほか、当社メルマガへの反響、仲介会社の紹介など。お客様の状況に合った物件や節税方法をご提案します。個人節税・法人税繰延を中心に幅広くコンサルティングを行ないます。

――仕事のポイント――
◎社内での協力体制がしっかりしているのが強み！
当社では自社で一貫した対応を行なっており、土地の購入・設計・施工・管理までサービスを組み合わせた物件も取り扱っています。入居者様や購入者様への対応も自社内で担当できるので、お客様に安心していただけるという強みがあります。

◎営業をサポートする体制も整っています！
部署内にはサポートチームがおり、契約書類の作成や物件情報のとりまとめ、メルマガへの反響報告など、営業活動をサポートしてくれる体制があります。

※お客様先や仲介会社への訪問に社用車も使用できます。

この求人のポイント

フレッシュさより、“落ち着き”のある人。当社が求めている営業は、そんな人です。

■お客様層は、“富裕層”が中心だから。
提案するのは、納税額が多い方へ向けた節税のための収益不動産。商談相手は経営者の方も多いため、落ち着いた応対が好まれます。歳相応の落ち着きが、武器になるんです。

■その落ち着きが、信頼に繋がるから。
重要なのは、お客様と同じ目線に立ってお話をする事。あなたの経験からくる余裕こそが、「お任せしたい」と信頼いただけるカギに。関係が構築できると、「資産が増えたので、また１棟購入したいんです」とお客様の方からお話をいただくことも。

――自社マンションブランド『b’CASA（ビーカーサ）』など、投資用不動産建設を手がける当社。不動産テック企業として、VR技術を取り入れたプラットフォームを構築。国内ではまだ珍しい旧耐震マンションのリノベーションなど、時代に先駆けるサービスを多数提供しています。

そんな当社で、経験を活かしてワンランク上のキャリアを手にしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■営業経験のある方 └経験年数や、業界は問いません。 ※社会人経験10年以上の方、歓迎！＼こんな方は、当社がおススメです／ ◎将来に希望を持って働きたい方 ◎インセンティブで頑張った分の報酬を得たい方 ◎自分なりに10年後、20年後のビジョンをお持ちの方 ◎何歳からでも上のポジションを狙える環境を望む方 ★先輩の前職は様々ですが、保険、証券、金融機関などの出身が多数。異業種からの転職も珍しくありません。
給与	月給42万円～＋インセンティブ ※上記に固定残業代（月30時間分／7万円以上）が含まれます。超過分は別途支給。経験・能力に合わせて給与を決定します。 ※ご経験に応じ、月給50万円～＋インセンティブからお迎えした方もいます。 ▼インセンティブ例月2件販売成約／入社1年目の場合…インセンティブ月67万円
勤務地詳細	【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ◎転勤はありません。 ◎直行・直帰OK！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	＜年間休日113日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（会社の規定による） ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（入社6ヶ月後：10日付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生	■昇給随時 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（宅地建物取引士） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■再雇用制度あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度	＜入社後の流れについて＞先輩による実務を通じたOJT研修を行ないます。経験に応じて早めに独り立ちの場合もあれば、同行を多めにして丁寧なサポートを受ける場合もあります。いずれの場合も「知識をしっかり身につけたい」「提案について相談に乗って欲しい」など、自分の”こうなりたい”という希望を先輩に伝えましょう。しっかり応援してもらえる環境です。＜ポジションアップについて＞当社は年齢よりも、会社への貢献度により昇給・昇格が決定します。早ければ入社1年で課長クラスとなった先輩や、5年で取締役へと就任した先輩も。役職に応じて手当もつきます。自分の成果によって、早期のキャリアアップが可能です。

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会社について

藤和コーポレーション株式会社

事業内容	◇住宅、ビル、商業施設のデザイン・設計業務 ◇住宅、ビル、商業施設の建設事業 ◇住宅、ビル、商業施設のリニューアル・コンバージョンの企画提案・建設 ◇投資用レジデンシャルやテナントの企画・建築・販売 ◇築古賃貸住宅の企画・仲介・販売 ◇ファンドの組成・募集・運用・管理 ◇土地や建物分譲企画販売、土地造成分譲企画販売 ◇アスベスト調査・除去・封じ込め事業 ◇地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業 ◇解体工事・土壌汚染事業
設立	1995年
代表者	代表取締役　池野浩二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 53名（2024年9月時点） 70億9620万円（2023年12月期実績） 40億850万円（2022年12月期実績） 40億80万円（2021年12月期実績）
問い合わせ	藤和コーポレーション株式会社 https://towa-corporation.jp/