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情報掲載期間:2024年10月31日~2025年1月22日

情報提供元:エン転職
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藤和コーポレーション株式会社

正社員

不動産コンサル営業◆主に投資用不動産販売・節税コンサルティングを担当/月給42万円/3年連続売上UP

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

不動産投資・節税のための収益不動産における販売活動全般が業務範囲。販売、節税コンサルティングを中心にお任せしていきます。営業として扱う物件は、1都3県エリアで、価格帯は億単位のものも。担当した案件の成果に応じインセンティブが発生します。

◎節税コンサルティング
個人や法人のお客様に対し、節税のための収益物件をご案内します。年収により節税額が変わるので、情報を伺いながら最適な物件を紹介しましょう。

▽お客様
税理士、公認会計士、IFA、FP、保険代理店、富裕層、法人代表者、開業医、他インフラ企業となります。

▽物件
築古のアパート・マンションが多く、当社が仕入れてリニューアルした物件がメインになります。

▽働き方
こちらからアプローチをかけるほか、当社メルマガへの反響、仲介会社の紹介など。お客様の状況に合った物件や節税方法をご提案します。個人節税・法人税繰延を中心に幅広くコンサルティングを行ないます。

――仕事のポイント――
◎社内での協力体制がしっかりしているのが強み!
当社では自社で一貫した対応を行なっており、土地の購入・設計・施工・管理までサービスを組み合わせた物件も取り扱っています。入居者様や購入者様への対応も自社内で担当できるので、お客様に安心していただけるという強みがあります。

◎営業をサポートする体制も整っています!
部署内にはサポートチームがおり、契約書類の作成や物件情報のとりまとめ、メルマガへの反響報告など、営業活動をサポートしてくれる体制があります。

※お客様先や仲介会社への訪問に社用車も使用できます。

この求人のポイント

フレッシュさより、“落ち着き”のある人。当社が求めている営業は、そんな人です。

■お客様層は、“富裕層”が中心だから。
提案するのは、納税額が多い方へ向けた節税のための収益不動産。商談相手は経営者の方も多いため、落ち着いた応対が好まれます。歳相応の落ち着きが、武器になるんです。

■その落ち着きが、信頼に繋がるから。
重要なのは、お客様と同じ目線に立ってお話をする事。あなたの経験からくる余裕こそが、「お任せしたい」と信頼いただけるカギに。関係が構築できると、「資産が増えたので、また1棟購入したいんです」とお客様の方からお話をいただくことも。

――自社マンションブランド『b’CASA(ビーカーサ)』など、投資用不動産建設を手がける当社。不動産テック企業として、VR技術を取り入れたプラットフォームを構築。国内ではまだ珍しい旧耐震マンションのリノベーションなど、時代に先駆けるサービスを多数提供しています。

そんな当社で、経験を活かしてワンランク上のキャリアを手にしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■営業経験のある方
└経験年数や、業界は問いません。
※社会人経験10年以上の方、歓迎!

\こんな方は、当社がおススメです/
◎将来に希望を持って働きたい方
◎インセンティブで頑張った分の報酬を得たい方
◎自分なりに10年後、20年後のビジョンをお持ちの方
◎何歳からでも上のポジションを狙える環境を望む方

★先輩の前職は様々ですが、保険、証券、金融機関などの出身が多数。異業種からの転職も珍しくありません。
給与 月給42万円~+インセンティブ
※上記に固定残業代(月30時間分/7万円以上)が含まれます。超過分は別途支給。経験・能力に合わせて給与を決定します。
※ご経験に応じ、月給50万円~+インセンティブからお迎えした方もいます。

▼インセンティブ例
月2件販売成約/入社1年目の場合…インセンティブ月67万円
勤務地詳細 【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
◎転勤はありません。
◎直行・直帰OK!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 <年間休日113日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日(会社の規定による)
■年末年始休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇(入社6ヶ月後:10日付与)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生 ■昇給随時
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当(宅地建物取引士)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■再雇用制度あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <入社後の流れについて>
先輩による実務を通じたOJT研修を行ないます。経験に応じて早めに独り立ちの場合もあれば、同行を多めにして丁寧なサポートを受ける場合もあります。いずれの場合も「知識をしっかり身につけたい」「提案について相談に乗って欲しい」など、自分の”こうなりたい”という希望を先輩に伝えましょう。しっかり応援してもらえる環境です。

<ポジションアップについて>
当社は年齢よりも、会社への貢献度により昇給・昇格が決定します。早ければ入社1年で課長クラスとなった先輩や、5年で取締役へと就任した先輩も。役職に応じて手当もつきます。自分の成果によって、早期のキャリアアップが可能です。

会社について

藤和コーポレーション株式会社

事業内容 ◇住宅、ビル、商業施設のデザイン・設計業務
◇住宅、ビル、商業施設の建設事業
◇住宅、ビル、商業施設のリニューアル・コンバージョンの企画提案・建設
◇投資用レジデンシャルやテナントの企画・建築・販売
◇築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
◇ファンドの組成・募集・運用・管理
◇土地や建物分譲企画販売、土地造成分譲企画販売
◇アスベスト調査・除去・封じ込め事業
◇地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
◇解体工事・土壌汚染事業
設立 1995年
代表者 代表取締役 池野 浩二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
53名(2024年9月時点)
70億9620万円(2023年12月期実績)
40億850万円(2022年12月期実績)
40億80万円(2021年12月期実績)

問い合わせ

藤和コーポレーション株式会社

https://towa-corporation.jp/
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藤和コーポレーション株式会社

不動産コンサル営業◆主に投資用不動産販売・節税コンサルティングを担当/月給42万円/3年連続売上UP

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給42万円~+インセンティブ※上記に固定残業…
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