リノベーション営業（幹部候補）◆新規事業立ち上げ／月給30万円以上／完全反響営業／残業月20h以下

未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

お問い合わせいただいたお客様に、中古物件とそのリノベーションを提案。着実に成長できる研修もご用意しているので、1年後に店長への昇進を目指せます。

【仕事の流れ】
▼お問い合わせ対応（反響営業）
SNSやチラシ、『リノベ不動産』のサイト、路面店で集客。電話やメールなどで寄せられるお問い合わせに対応します。お客様に興味を持っていただけたら、打ち合わせ日程を調整し、ご来店いただきます。

▼商談
来店されたお客様に、ご希望の立地や間取りなど住まいに求める条件をヒアリング。結婚・出産といったライフプランや趣味などについても詳しく伺い、適切な資金計画を立てましょう。商談は1週間に1～3件程度、1件1時間～3時間ほどかけて行ないます。

▼物件の調査・内見
ヒアリングした内容をもとに、お客様それぞれに合った物件を探します。戸建てからマンションまで、複数候補を準備することが大切です。何件かピックアップできたら、後日お客様をご案内。気に入っていただけた場合は、リノベーション内容を話し合います。

▼工事・アフターフォロー
自社で工事の監督業を担い、施工については一部外注します。営業の仕事は、お客様と業者の仲介役です。工事が完了次第お客様に物件を引き渡し、その後のメンテナンス対応も担当します。

【Q】入社後いきなり営業を始めるんですか？
本部研修後、できることからお任せします。具体的には、物件を撮影したり、物件情報をデータベースに入力したりといったことを担当いただく予定です。必要資格は入社後に取得するので、入社時点では普通自動車免許があればOK！

【Q】キャリアアップできますか？
もちろんです！店長をお任せした後、早くて2～3年後に事業部長に昇進することも可能です。能力次第ですが、あなたの頑張りは代表がしっかり見ています！

この求人のポイント

こんにちは、代表の河田です。これまで電気工事やリフォームの下請けを中心に事業を展開してきました。今後は、いつも頑張ってくれている社員にもっと還元したい。その想いで、2023年に新しくFC事業『リノベ不動産』を立ち上げました。

そんな立ち上げ1年未満の新事業。あなたのアイデアで、事業を自由に作り上げていってほしいのです。

「こんな部屋で暮らしたい！」という理想を叶えるお部屋づくりの提案はもちろん、店舗運営、顧客アプローチ、新メンバーの採用、SNSでの広報…など、何でも挑戦できます。私に気軽に相談してもヨシ、自分で決定して進めてもOK。二人三脚で、始めたばかりの事業を大きくしていきたいと思っています。

例えば、これまでにファミリー層を集客するためにリボンづくりの工作教室を企画。その他ベビーマッサージのイベントや、アロマの先生を呼んだ企画も好評でした。…あなたも自由に魅力的な店舗づくりに挑戦できます。

店長や事業部長への昇進、年収1000万円を目指すのもOK。あなたの理想や目標もしっかり応援します。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 以下の条件に当てはまる方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■リフォーム工事の見積もり作成ができる方 ■顧客折衝の経験をお持ちの方 ◎不動産業界での営業経験や「宅地建物取引士」資格をお持ちの方は、早期に活躍できます！＼こんな方にピッタリです／ ◎新規事業の立ち上げに携わりたい方 ◎裁量を持って働きたい方 ◎コミュニケーションをとることが好きな方
給与	月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給には固定残業代（25時間／3万5000円）が含まれます。なお、超過分は別途全額支給します。 ◎成果に応じてインセンティブを支給！インセンティブとして、粗利の3％を支給します。店長に昇進後は、年収1000万円を目指すことも可能です。
勤務地詳細	■リノベ不動産吉川駅前通り店埼玉県吉川市平沼1-15-5 ◎転勤なし
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月10～20時間ほど！社員が働きやすく、プライベートをより充実させられる環境を目指して、今後も改善していく予定です。
休日	【年間休日110～115日】 ■週休2日制（水、第1・3日曜日、第2・4火曜日)　 ■年次有給休暇（取得率100％！） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（2日） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇＼休暇を取得しやすい環境です／有給休暇の取得率は100％。最近では北海道から親御さんが来るからと5日間の休暇を取得した社員や、1週間休んで奥様の故郷である海外に行っていた社員もいました。急に早退やお休みが必要になったときも、皆でカバーし合うようにしています。
福利厚生	■昇給年1回（4月） └1000円～1万2000円アップ！ ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当（店長：月3万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円／専任宅建士：月1万円） ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■退職金制度（勤続5年目以降） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK（当社規定による） ■社員旅行 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種の費用負担 ■誕生日ギフト └誕生日に代表からギフト券5000円をプレゼント！配偶者の方に贈られる3000円分の花束もプレゼント！
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

入社後の流れ

【教育体制】
入社後の1～2ヶ月間は『リノベ不動産』のFC本部にて研修動画を見るなど、教育マニュアルに沿った研修を受けます。

その後は店舗でOJT研修がスタート。入社3ヶ月くらいまではお客様対応を学びつつ、サイトに載せる写真の撮影などをお任せする予定です。徐々に代表と不動産に関する勉強も始めていきます。入社後半年ほどでのひとり立ちを目指しましょう。もちろん、早期活躍も大歓迎です！

【配属部署】
不動産営業部署では30代～40代の事務員3名、電気通信部では20代～50代の技術者7名が活躍中です。コミュニケーションを大切にしているため、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社EFFORT

事業内容	■電気工事事業 ■不動産仲介事業
設立	2014年
代表者	代表取締役　河田淳一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 700万円／ 10名（2023年10月時点） 1億600万円（2023年5月期実績） 1億200万円（2022年5月期実績） 1億円（2021年5月期実績）
問い合わせ	株式会社EFFORT http://www.effort-c.co.jp/index.php

検討リストに追加応募ページへ

株式会社EFFORT

リノベーション営業（幹部候補）◆新規事業立ち上げ／月給30万円以上／完全反響営業／残業月20h以下

正社員未経験／第二新卒歓迎

埼玉県
月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回＋…

応募ページへ検討リストに追加