厚木市文化会館の事務スタッフ◆厚木で、文化の発展を支える／年間休日121日／昨年度賞与実績3ヶ月分

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

神奈川県厚木市で40年以上の歴史を持つ厚木市文化会館。その運営を支えて地域に貢献するスタッフの1人として、運営事務の仕事をお任せします。

～～お任せしたい仕事内容～～
■理事会・評議員会の運営事務
公益財団法人として、年に3～4回程度、理事会・評議員会を開催します。その議案の決定、出欠確認、議案の精査といった準備をお任せします。

■備品の管理
コピー機・パソコン・チケット発券機・保有車両といった会館の備品や文房具などの発注、リース更新などをお任せ。不具合があれば業者に連絡し、修理や新調などの予算も管理します。

■庶務業務
郵送や集荷に関連する対応や、厚木市から届く調査への対応などを行ないます。

■総会の出席管理
様々な団体に所属しているため、その出欠に関する連絡対応をお任せします。

■経理・労務サポート（ゆくゆく）
経理や労務の担当者と一緒に仕事を進めるため、業務に慣れた後にはサポートをお任せする可能性があります！

～～文化会館の運営業務もお任せ～～
■文化会館を利用する方への対応

■窓口スタッフのフォロー　など

★担当業務の他に、演奏会の対応（準備、当日のフォロー等）など、横断的に活躍してください！

～～文化会館について～～
□■文化活動の拠点となる場所です。
有名アーティストのコンサート、演劇や伝統芸能の公演をはじめ、成人式・入学式といったイベント、企業の展示会、ピアノ教室や部活動の発表会などにも利用されています！

□■少数精鋭で運営を支えています。
コンサートなどの事業企画担当、施設管理担当など、それぞれ専門領域を持っています。その上で、全員が “財団と文化会館の運営者” として組織的に仕事をしています。

★より良い会館づくりにむけた改善提案も大歓迎です！

この求人のポイント

ある日は、少年が音楽にハマるきっかけとなった、演奏会。
ある日は、10年続けてきたピアノ教室での、最後の発表会。
ある日は、人生でたった1度きり、一生の思い出に残る成人式。

――厚木市のシンボルの1つである『厚木市文化会館』では、そんな誰かにとっての記念すべき “ハレの日” が日常。今回は、その運営事務を募集します。

お任せするのは、会館の理事会の運営や事務機器の管理、郵送対応など多岐にわたる仕事。決まった業務だけをするのではなく、幅広い業務を担当いただきます。一人ひとりが専門性を持ちながらも、全員が「運営者」として会館を支える意識を持つのが、当法人の特徴です。

そのため、「もっとスムーズに進めるには」という意見などを発信することも可能。自分の仕事だけでなく広い視野を持って、この会館の運営、そして厚木市の文化・芸術の発展を支えていただけると嬉しいです。

地域のイベントやコンサートなど、行われるイベントは様々。そこに訪れる方々の頑張る姿や幸せそうな姿を、陰ながら支えていきませんか？

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方（ExcelやWordなどでの簡単な資料作成）＼より良い会館づくりを進めましょう！／職員は、ポジションや職種に関係なく “運営者” として協力しています。あなたにもぜひ、より良い運営のためのアイデア」を出していただけると嬉しいです。ルーティンワークだけでは物足りない方、ぜひご応募ください。 ……こんな方、歓迎します…… □ まちや社会に貢献できる環境が良い □ アイデアを出しながら働きたい □ 周囲と協力し、幅広い仕事を進めるのが得意 □ コツコツ進める事務作業が苦にならない □総務の経験がある方 □公益法人での勤務経験がある方 ◎応募に際して必須ではありませんが、普通自動車免許（AT）をお持ちの方も歓迎します。
給与	月給21万6200円～25万5000円＋手当・賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※正職員登用後は年1回の昇給があります。また、上記に住居手当・扶養手当などを加算します。
勤務地詳細	厚木市文化会館／厚木市恩名1-9-20 ※2023年7月から2024年12月までの改修工事期間中は、本厚木駅周辺の事務所での勤務です。 ※改修工事終了後は再び文化会館での勤務となるため、転居を伴う転勤はありません。 ※仮事務所：厚木市栄町1-16-15 厚木市商工会議所１階
勤務時間	シフト制（実働 7.75時間） [早番] 8：30～17：15 [遅番] 13：00～21：30／交代で月4～6回程度 ※改修工事期間中は遅番勤務なし ◎メリハリをつけて働けます。残業は月10～15時間ほど。協力し合う風土があり、自分で仕事の進め方をコントロールできるので、無理のない働き方を続けられます。
休日	＜年間休日121日＞ ■完全週休二日制（火曜日＋その他厚木市文化会館条例で定める1日／シフト制） └ 火曜日は休館日で、祝日に重なる場合は水曜日が休館。他の職員と調整して土日にも休日を取得できます。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日／正社員登用後は7日） ■有給休暇（初年度12日／正社員登用後は20日付与） ■産休・育休（取得と復帰の実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■厚木市勤労者福祉サービスセンター「ハートピア」加入 [正職員登用後の福利厚生] ■昇給年1回（1月） ■住宅手当（借家：月2万7000円、持ち家：月9800円） ■家族手当（配偶者：月7500円、子1人につき：月1万1000円、父母等：月7500円） ■役職手当 ■地域手当（R5年度は月収額の16％を毎月支給） ■賞与年2回（6月、12月　※昨年度4.5ヶ月分） ■退職金制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く職員紹介

非常勤職員も含め13名の組織です。30代～40代のメンバーが中心で、それぞれ担当領域を持ちつつ、役割に囚われずに協力しています。休憩時間には、お菓子をシェアしてホッと一息つく…ということも。朗らかで思いやりのある人ばかりなので、仕事上の質問や、休みの取り方の相談などもしやすいでしょう。子育てをしながら働いている人が多く、家庭との両立もしやすい環境です。

入社後の流れについて

先輩社員のもと、実務を通じて少しずつ業務を覚えていただく予定です。会館には、厚木市の条例に基づいた運営のルールなどがあるため、まずはルールの理解や基本的な対応からお任せしていきます。

その他、外部研修などに参加いただくことも可能。特定の業務のみでなく、周囲が行なっている業務をサポートしたり、新しいことをお任せしたりすることも可能。全員が「運営者」として会館を良くしていく風土があるため、「こんなスキルを身につけたい」ということがあればぜひアピールしてください！

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会社について

公益財団法人厚木市文化振興財団

事業内容	文化会館の管理運営、芸術文化振興のための企画及び実施、市民文化の創造・育成
設立	2002年
代表者	理事長　佐藤彩子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3億円／ 13名（2024年4月時点）
問い合わせ	公益財団法人厚木市文化振興財団 http://atsugi-bunka.jp/

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公益財団法人厚木市文化振興財団

厚木市文化会館の事務スタッフ◆厚木で、文化の発展を支える／年間休日121日／昨年度賞与実績3ヶ月分

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月給21万6200円～25万5000円＋手…

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