政策推進担当（雇用均等分野）◆誰もが働きやすい職場づくりを推進する仕事／テレワーク可！

仕事内容

雇用環境・均等局の一員として、多様な働き方のニーズに対応した就業環境づくりを推進する、社会貢献性の高い仕事です。

＜私たちのミッション＞
私たちが目指すのは、誰もがその能力を十分に発揮し、仕事と生活を両立させながら働くことができる社会です。「誰もが活躍できる職場環境を整備する、誰もが差別されずに働きやすい職場を提供する」というミッションのもと、様々な政策を実行しています。

＜いま注力している政策＞
■「女性活躍推進」
女性活躍推進法に基づき、各企業に実態把握や課題の抽出、行動計画の策定、「女性の活躍推進データベース」の利活用の促進など。女性が活躍できる職場づくりのさらなる推進を図ります。

■「仕事と生活の両立」支援
育児・介護休業法改正内容の周知広報や「イクメンプロジェクト」の推進などを実施。また、次世代育成支援対策推進法に基づく、認定制度（くるみん）の普及促進などを実施。仕事と生活を両立しやすい環境づくりを進めます。

■「ハラスメント対策」
男女雇用機会均等法や育児・介護休業法、労働施策総合推進法に基づき、都道府県労働局における相談対応、解決に向けた支援などを実施。あらゆるハラスメントを防止することで、働きやすい環境づくりを進めます。

■「同一労働同一賃金」の実現
都道府県労働局を通じて、各企業の実態を把握。法違反が確認された場合に是正指導を実施することで、非正規雇用で働く方の待遇改善を目指します。

＜局内の雰囲気＞
厚生労働省の中で比較的にぎやかな雰囲気で、若者や女性が多く活躍しています。育児休業や介護休業を経て、活躍している職員が多数。男性同士で「どこの保育所に入った？」という会話をすることも。「もしも自分がその立場だったら」と考え、仕事に取り組んでいます。