正社員
事務◆「スポーツ関連資格の講習会」の運営などを担当／賞与年3回／残業月10h以下／年間休日125日！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月29日
情報提供元:
公益財団法人日本スポーツ施設協会
仕事内容
「スポーツ施設に関連する資格取得」に向けた講習会の運営やスポーツ施設の調査研究業務など様々な業務を担当。スポーツ施設の管理・運営やスポーツトレーナーを目指す方たちの活躍をサポートし、“スポーツがある町づくり”を支える地域貢献性の高い仕事です。
── よくある質問 ──
【Q】講習会って？
公認スポーツ施設管理士・公認水泳指導管理士・スポーツ救急員公認インストラクターなどの養成講習会や、スポーツプログラマー研究大会などを開催します。頻度は月1回ほどで定員は40～150名。1日開催のものから、数日間かけて行なうものもあります。
【Q】具体的な仕事は？
■講習会に関する業務
受講者情報の管理。受講者に各種案内文や講習会の資料を送付。講習会当日は運営の補助として、受付や受講者の対応、講師のご案内等もお任せします。講習会終了後は合格通知等の送付、資格登録手続きを行ないます。ゆくゆくは講師のスケジュール調整等のお仕事もお任せします。
■スポーツ施設の調査に関する業務
スポーツ施設の調査に係る資料作成や現地視察への帯同等をお任せします。
■電話・メールの問合せ対応（1日10件ほど）
問合せ内容は、資格の更新に関することや開催予定の講習会についてなど。不明点は先輩に聞きやすい環境です。まずは電話のとりつぎからはじめて、慣れてきたらお問合せ対応もお任せします。
■入金チェック
受講料や資格の更新料など、インターネットバンキングにて振込状況を確認、処理します。
※全ての業務においてまずは補助業務からスタートするので未経験の方もご安心ください。
※その他、協会全体の事業では部署を越えて準備や運営のお手伝いをお任せします。
※ゆくゆくは事務局内の他部署（総務課と財務課）にも異動していただき、協会全体の業務を経験していただきます。
この求人のポイント
野球、サッカー、ゴルフ、水泳……全国各地にあるスポーツを楽しめる場所。この施設にはスポーツ施設管理士・運営士、トレーニング指導士、スポーツプログラマーといった資格をもったスポーツ施設運営のプロが不可欠。私たちはそんな人々の活躍を応援するため公認資格取得に向けた講習会運営等を行なっています。
一見マイナーな資格ですが当協会が認定する資格取得者は3万2000名以上（2024年3月時点）。月1回ほどの講習会には最大150名が参加しています。「スポーツが好き」「地域に貢献したい」という情熱をもつ人々が全国で活躍しているのです。
事務の仕事は講習会に向けた準備や当日の運営、資格保持に関する申請業務のサポート、スポーツ施設の調査研究業務など。日本全国でスポーツと向き合う人々の活躍を陰ながら支えています。
そうした活動が実を結び業績は好調。職員にも年3回・5ヶ月分（2023年度実績）の賞与を支給しています。
公益財団法人として「スポーツがある町づくり」を支える──この誇らしさを胸に抱ける仕事、はじめませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■PCで文字入力等の基本的な操作ができる方 ※主にWord・Excel・PowerPointを使用します。 └特別な資格や経験はいっさい不要。意欲重視の採用です！社会人経験は問いません。 ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ □スポーツに関わる仕事がしたい □「デスクワーク×仕事のやりがい」のどちらもほしい □経理関係の業務経験がある □地域貢献性の高い仕事がしたい □安定基盤のもと長く働きたい □IT関係の知識や経験がある（個人的な趣味などでもOK） |
| 給与 | 月給24万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与 ★昨年の賞与は5ヶ月分を支給！※当協会の運営状況による ★残業代は全額支給します！ |
| 勤務地詳細 | 東京都豊島区巣鴨2-7-14 巣鴨スポーツセンター別館3F ★転勤はありません。※職種の異動はあり ★ひとり立ち後は、週1回ほどリモートワークも可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 ★【実働7時間】 ★残業は、月10時間以下と少なめ！プライベートの時間も充実できます。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └土日に講習会がある場合は、休日出勤の可能性も。その場合は、必ず代休を取得しています。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日～7日） ■夏季休暇（3日～5日） ■GW休暇（3日～4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇を取得OK！ 休日に英語・中国語・韓国語の語学スクールに通ったり、アニメや映画、音楽、エンタメを楽しんだり、美容院やスポーツジムへ行ったり…私生活も満喫できます。 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月および10月） ■賞与 年2回（6月・12月）★決算賞与と合わせ、昨年度5ヶ月分を支給！（2023年度実績） ■決算賞与 年1回（3月）※協会の運営状況による ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円） ■時短勤務OK ■退職金制度 ■服装自由（私服可） ■在宅勤務、リモートワークOK（ひとり立ち後は、週1回ほど可能） ■給茶機あり ■宅配弁当受入れあり（500円ほど） ※すべて当協会規程による |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入職後の流れについて | ◎1年かけて流れを覚えていきます！ 入職後はまず、当協会が行なう事業についてや、基本的な知識などを数日間かけてレクチャーします。その後、先輩についてOJTで実務を覚えていきましょう。まずは簡単な事務業務からスタートし、徐々に仕事の範囲を増やしていけばOKです。 講習会等、当協会の事業は年度単位で実施されているものがほとんどなので、1年かけて全体の流れに慣れていくイメージ。わからないことがあれば、スグに先輩を頼れる環境なのでご安心くださいね。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバーについて | 配属先では、40代～50代の3名が活躍しています。事務局全体の男女比は半々で、多くが中途入職者。転職の不安や悩みも共感できるはず。面倒見のよい先輩ばかりなので、「忙しそうで相談しにくい…」といった心配とは無縁です。 入職の理由はさまざまですが、「スポーツが好き」「スポーツ団体に所属していた」といったメンバーが多いです。入職時に特別な資格や経験はいっさい問わないので、当協会に興味のある方はぜひ一緒に頑張っていきましょう！ |
会社について
公益財団法人日本スポーツ施設協会
| 事業内容 | 1. より良い体育・スポーツ施設のあり方を掘り下げる（研究協議大会、調査研究事業） 2. 安全で快適なスポーツ活動の推進者を育てる（各種講習会、資格認定事業） 3. スポーツ環境改善に貢献した人・団体を称える（各種表彰事業、認定事業） 4. 体育・スポーツ施設に関する最新情報を伝える（出版・普及啓発事業） 5. スポーツ活動中の事故、災害に備える（スポーツファシリティーズ保険） 6. 施設管理・運営のマネジメントに役立てる（スポーツ施設等調査受託事業） |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 会長 大東 和美 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 ／ |
| 問い合わせ |
公益財団法人日本スポーツ施設協会 http://www.jp-sfa.or.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |