情報掲載期間:2024年4月11日~2024年5月8日
市川市役所
仕事内容
<49万人の市民を笑顔に!社会貢献性の高い仕事です>
下記いずれかの部署にて、誰もが安心して住み続けられるまちづくりを担います。入庁後まずは、新規採用職員研修を通じて「公務員として働く心構え」を身に付けましょう。
■事務
市長部局や各行政委員会などに勤務し、主に一般行政の仕事に従事します。例えば、市民窓口で住民票や戸籍の対応、各政策の企画立案、イベント企画・運営(花火大会、市民祭りなど)など。また、情報システムの構築・運用管理などにも携わります。
■土木
道路交通部や下水道部、街づくり部などに勤務し、道路、橋、下水道、公園などの計画、設計、積算、管理まで一連の仕事に従事。
■建築
街づくり部などに勤務し、主に建築物の設計、積算、管理のほか、 都市計画、耐震関係、施設の維持・管理などの建築行政の仕事に従事。エリアごとの特色にあわせた開発を行ないます。
■電気
管財部・環境部・街づくり部などに勤務し、主に電気設備の設計、積算、管理のほか、 施設の維持・管理などに従事。工場(ごみ焼却場、下水処理場など)や公共施設(庁舎、学校など)の設備を担当します。
■機械
管財部・環境部・街づくり部などに勤務し、主に機械設備の設計、積算、管理のほか、 施設の維持・管理などに従事。電気職と連携し、各種設備に携わります。
■化学
環境部や下水道部などに勤務し、主に大気、騒音、水質、土壌などの調査、検査、分析などに従事。事務と連携し、カーボンニュートラルに向けたイベントなども企画・運営しています。
※そのほか、災害対応なども担います。
<風通しのいい社風です>
職位・年齢関係なく、よりよいまちづくりのアイデアが歓迎されます。若手が主体となり、DXによる業務効率化を図る、新設する分庁舎の活用方法を検討する…なども進行中です。
この求人のポイント
都心へのアクセスが良く、都市開発が進んでいることなどから、東京のベッドタウンとして人口が増えている市川市。しかし、市川市職員は現状に満足しません。子育て世代の定住化や経済の活性化、更なる街並みの整備など、まだまだ改善できることはあります。そうした課題に、日々取り組んでいます。
従来の考えに固執しないためにも、職位・年齢関係なく意見交換ができる風通しの良さも魅力です。若手主体のプロジェクトチームもあります。例えば、DXを使った業務改善もそのひとつ。デジタル地域通貨の実装、生成AIの活用…など、成果は多岐にわたります。新設する分庁舎の活用方法や行徳地区のまちづくりについても、若手主体で推し進めています。
日々のこうした取り組みの姿勢は、正当に評価。人事評価では成果を考慮して昇給や賞与に反映しています。経験やアイデアを存分に活かし、市の課題解決に取り組む。その姿勢こそ、市川市職員の特徴的な姿です。
今回は、既卒者・第二新卒者に特化した募集。私たちとともに、49万人の市民を笑顔にしませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 <学歴により応募可能な年齢が異なります> ■大卒:28歳まで ■短大・専門卒:26歳まで ■高卒:24歳まで ※令和7年4月1日時点の年齢 ◎民間企業、団体、自治体などで正社員、正規職員の経験をお持ちの方も歓迎です! ※詳細は下記URLをご覧ください https://www.city.ichikawa.lg.jp/common/gen02/file/0000448628.pdf <こんな方は、ぜひご応募ください> □まちづくりに興味がある □社会貢献性の高い仕事がしたい □意見やアイデアを活かして働きたい □人とコミュニケーションを取るのが好き □公務員として末永く働きたい |
給与 | 月給22万6600円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) ※時間外手当は全額支給します。 <成果や頑張りを正当に評価します> 年間の成果や頑張りを評価し、昇給・賞与の詳細を決定しています。例えば昇給では、通常4号級(例:年5000円)ずつ上がるものが、実績により6~8号級(例:年8000円~1万円)上がることも。成果が還元される仕組みが整っているため、前向きに働ける環境です。 |
勤務地詳細 | 第1庁舎/千葉県市川市八幡1-1-1 ※市外等への転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!住宅手当(月2万8000円まで)などもあります。 |
勤務時間 | 8:40~17:25(実働7.75時間) ※残業は月平均12時間程度です。 <仕事とプライベートの両立が図れます> 繁閑により差はありますが、定時退勤する日も多いです。仕事終わりにジムやサウナで汗を流す、友人や同僚と飲みに行く、家族と時間を過ごす、アニメや映画、漫画を楽しむ…など有意義に過ごせます。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(通常8日程度) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 └初年度は年間15日、その翌年から年間20日付与します。(繰り越しで最大40日まで付与!) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり/復職率100%) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得できます。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4.4ヶ月分) ■社会保険完備(健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月6500円、子1人につき:月1万円) ■住宅手当(月2万8000円まで) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内(敷地も含めて)禁煙 <職員の頑張りを称賛しています> 年2回表彰式を実施し、職員の成果や頑張りを称賛しています。新しい取り組みをした、災害支援に行った…など称賛される内容はさまざま。もちろん、評価にも反映されます。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育体制 | ▼入庁後1週間は… 新規採用職員研修を通じてビジネスマナーや地方公務員法など、「公務員として働く心構え」を身に付けましょう。その後、各部署に配属。先輩職員のもとでOJT研修を受けていただきます。ジョブトレーナー制度で先輩職員と二人三脚で1年間を過ごします。 ▼それ以降は… 夏頃には、新規採用職員を対象とした3日間の研修を実施。政策に関するグループワークを通じて、同期と親睦を深めます。秋頃には、行政法や地方公務員法、議会に関する事項、財務などを学ぶ4日間の法令研修も用意。定着度合いを確かめるテストなども実施しながら、1年間でひとり立ちを目指しましょう。 ※3~5年ごとにジョブローテーションもあります。 |
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配属部署 | さまざまな経歴を持った職員が活躍しています(男女比6:4)。新卒だけでなく中途で入庁した職員も多数活躍。風通しのいい社風のもと、さまざまな経歴を持った職員が意見交換しながら、よりよいまちづくりに努めています。 最初は若手が多い部署に配属されることが多く、同年代の仲間と親睦を深められるでしょう。定期的にジョブローテーションがありますが、部署が変わっても付き合いが続く同僚も多数。仕事終わりにごはんに行ったり、プライベートの話をしたりもしています。 気さくな職員が集まっているので、きっとすぐに馴染んでいただけるはずです。新しい仲間が増えることを、職員一同楽しみにしています。 |
会社について
市川市役所
事業内容 | 千葉県市川市の市政全般に関わる業務 |
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設立 | 1934年 |
代表者 | 市川市長 田中 甲 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 公的機関のため資本金はありません。/ |
問い合わせ |
市川市役所 https://www.city.ichikawa.lg.jp/index.html |
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