事務（半田市の発展をサポート）◆年間休日121日／住居・扶養手当あり／賞与昨年度4ヶ月分以上

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

半田市の事務として、市民の方々の窓口対応や企画立案、現場訪問をお任せ。入職後は、あなたの適性を考慮して、福祉、防災、教育、子育て、まちづくり、広報、観光推進などの各部門に配属されます。

＜仕事内容を一言でいうと＞
半田市に住む、市民の方々の生活を支えていく重要な役割を担います。

＜こんなお悩みに対応していきます＞
「この税金制度について教えて欲しい」「近所のカーブミラーが破損しているから見てほしい」「この制度が適応されるか調べてほしい」など様々。その場で対応できるものはお応えし、現場へ足を運ぶ必要がある場合は訪問。必要があれば、他部署へ引継ぎます。

＜仕事の一例＞
■街づくりに関する企画立案
■市民の方の窓口対応
■現場訪問
■事業者との打ち合わせ
■各種制度の申請・手続き
※IT関連の業務が得意な方は、そちらの仕事もお任せします。

＜半田市を活気づかせる企画を立案！＞
課ごとに企画を立案。たとえば、1年目職員の発案がきっかけで、地域の人を巻き込んだイベントを行なうことになりました。

＜仕事のポイント＞
◎”1年目”から企画に挑戦！
年次関係なく意見を聞き、採用する風土。企画に関しては、担当ごとに全員で打ち合わせを行なっています。そのため、若手でも意見を採用される機会が多いです！

◎”市役所の顔”となる仕事
窓口対応を行なう際は、市民の方々のお悩みに丁寧に応えることが大切。税制や各種制度について相談を受けるため、ミスなく正確に行ないましょう。市民の方々から感謝される機会も多々あります！

◎若手社員が活躍中
事務職員の年齢層は20代～30代が中心。男女比も半々と、バランスの取れた環境です。年齢が近いこともあり、互いにコミュニケーションを取りやすい関係性です。

この求人のポイント

名古屋市から電車で30分。運河の傍には黒壁の醸造蔵が立ち並び、名作『ごんぎつね』の舞台になった矢勝川沿いには、彼岸花が咲き誇る。苺や酒、酢などの名産品も豊富。――歴史と文化、豊かな自然など数多の魅力を持つ街、それが半田市です。

2021年から新体制になり、「チャレンジ精神溢れる都市」を目標に新たな取り組みを実行中。子育て世代の支援も積極的に行なっています。

そんな半田市のさらなる発展に向け、あなたの力を貸していただけませんか？ポイントは、窓口対応だけではなく”市の発展のために”企画できること。1年目でも企画立案が可能。実際、1年目の事務のアイデアによって、イベントを企画・開催することになりました。

ほかにも、業務効率化の提案も大歓迎。事務が業務のDX化を提案したところ、システムの導入が決定。大幅に残業を削減できたのです。

担当ごとに全員参加の打ち合わせを定期的に実施しており、意見を尊重する風土があるため、提案も採用されやすいことが特徴。半田市の発展には、あなたが必要です。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■民間企業で実務経験が5年以上ある方（職種不問） ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎IT業界での経験をお持ちの方も歓迎します。＼こんな方はぜひご応募ください！／ ◎半田市の街づくりに貢献したい方 ◎公務員として勤務したい方
給与	月給24万6344円以上＋賞与（昨年度4.5ヶ月分）＋各種手当 ※上記月給額はあくまで最低金額です。経験・スキルを考慮の上、金額を決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を支給します。＼各種手当が充実しています！／扶養手当や住宅手当、さらには出産育児に関する支援金を支給。安心して腰を据えて働ける環境です。詳しくは下記詳細項目をご確認ください。
勤務地詳細	半田市内 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎ローテーションは基本3年～4年に1回ほど。勤務地が変わる場合もあります。 ◎リモートワークの制度もあります。＜勤務地の例＞半田市役所、市民交流センター、半田病院、など詳しくはこちらをご覧ください！ ■半田市公共施設案内 https://www.city.handa.lg.jp/shisei/gaiyo/1003740/1003756.html
勤務時間	8：30～17：15（実働7時間45分） ※残業は月10時間程度です。メリハリのきいた働き方により、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
休日	＜年間休日121日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（20日） ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■出生サポート休暇 ■出産介助休暇 ■育児参加のための休暇 ■リフレッシュ休暇 ※図書館などの施設に配属された場合、週休2日制（シフト制）で月8日～10日休みになります。＼有休が取りやすい環境！／平均有休取得日数は12日。最大20日繰り越し可能。中には年20日も消化する社員がいます！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険（労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当（上限月2万8000円） ■出産支援制度（1万5000円）※支給条件：職員又はその配偶者が出産した時 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■服装自由 ■時短勤務OK
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

キャリアアップについて	経験を加味してキャリアアップできる環境。たとえば、新卒入職ではおおよそ14年目で係長になりますが、5年の実務経験があれば、実務経験を考慮して9年で係長になることが可能。これまでの経験を決して無駄にしません。また、昇進を見極める試験は、実力で合否が決定。半田市に関わる政策についてプレゼンしていただき、想いや企画力で判断します。あなたのスキルを正当に評価しますよ！キャリアステップは、【係長⇒課長補佐⇒課長】。年功序列ではなく、実力を見て昇進を判断します。係長になれば、企画や管理業務がメイン。責任を持って仕事ができるだけでなく、施策などに自分の色を出しやすくなります。
入職後の流れ	始めの3日間は、座学でPCの扱い方や働く上でのルールなどを学んでいきます。その後は、配属部署にて先輩職員と一緒に仕事を進めるOJT研修。1つひとつ業務を教えながら、できることからお任せする予定です。周囲の先輩も、積極的に新人をサポートしてくれる人々ばかりで、分からないことはすぐに聞ける環境。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。また、仕事に慣れてきた後も、定期的に研修を実施。入職半年で、2日間の研修があることはもちろん、年明け後も2日間の研修を受けていきます。さらに、1ヶ月に1回の人事面談も実施。普段、職場では言えない悩みなどを相談できる環境ですよ。

キャリアアップについて

経験を加味してキャリアアップできる環境。たとえば、新卒入職ではおおよそ14年目で係長になりますが、5年の実務経験があれば、実務経験を考慮して9年で係長になることが可能。これまでの経験を決して無駄にしません。また、昇進を見極める試験は、実力で合否が決定。半田市に関わる政策についてプレゼンしていただき、想いや企画力で判断します。あなたのスキルを正当に評価しますよ！

キャリアステップは、【係長⇒課長補佐⇒課長】。年功序列ではなく、実力を見て昇進を判断します。係長になれば、企画や管理業務がメイン。責任を持って仕事ができるだけでなく、施策などに自分の色を出しやすくなります。

入職後の流れ

始めの3日間は、座学でPCの扱い方や働く上でのルールなどを学んでいきます。その後は、配属部署にて先輩職員と一緒に仕事を進めるOJT研修。1つひとつ業務を教えながら、できることからお任せする予定です。周囲の先輩も、積極的に新人をサポートしてくれる人々ばかりで、分からないことはすぐに聞ける環境。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。

また、仕事に慣れてきた後も、定期的に研修を実施。入職半年で、2日間の研修があることはもちろん、年明け後も2日間の研修を受けていきます。さらに、1ヶ月に1回の人事面談も実施。普段、職場では言えない悩みなどを相談できる環境ですよ。

会社について

半田市役所

事業内容	半田市における各種行政サービスの提供
設立	1937年
代表者	半田市長　久世孝宏
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】公共機関のため、資本金はありません。／ 1502名（2024年4月時点）
問い合わせ	半田市役所 https://www.city.handa.lg.jp/